Democratizing the Platform Economy: The Quiet Revolution Through Blockchain. Blockchain – a bursting bubble or disruptive transformation?
The Internet has created digital marketplaces that efficiently bring supply and demand together. The success of tech giants such as Google, Apple, Facebook, and Amazon, but also Tencent and Alibaba, can be largely explained by their two-sided digital marketplaces and the resulting platform economy. The platform companies seem to be growing inexorably due to the increasing marginal utility of their marketplaces. However, the development of distributed ledger technologies (DLTs) such as blockchain is now putting the tech giants themselves under pressure.
DLTs connect the market participants directly and thus circumvent the platform company as an intermediary while also avoiding their excessive transaction fees. Blockchain mainly became known through Bitcoin with all its ups and downs. Www.hbrfrance. Chroniques d’experts Carrière Le 06/07/2017.
Reconversion professionnelle : comment faire quand on est multipotentiel et que l’on n’a pas de vocation ? Sommaire « Qu’est-ce que tu aimerais faire quand tu seras plus grand(e) ? ». Cette question, on vous l’a certainement posée lorsque vous étiez enfant. À 7 ans, on ne prête pas vraiment attention à votre réponse. Psychologie: Les émotions négatives rendent plus méfiant - Savoirs: Sciences. Les sentiments négatifs rendent plus méfiant.
Here are the 21 jobs you may be doing in 10 years, now robots are here. Pixabay Will your job be done by a robot 10 years from now?
If so, what will you end up doing? Over and over, experts have assured us that robots are not going to take over the world in the foreseeable future, but for some industries, the impact of robots will still be felt. “The angst that many people are feeling in a world where machines can do everything can only be calmed by creating new, better work for people to do,” Ben Pring, vice president director of Cognizant’s Centre for the Future of Work says.
IT services company Cognizant had in 2017 predicted the creation of 21 new jobs that the rise of robots will bring. And now there’s more. Skills to learn for the future of work, according to WEF — Quartz at Work. When we talk about the future of work, we often talk about job titles as a proxy for where the economy is heading. Liste des conférences - Salon de l'entreprise. David Graeber, anthropologue : “Nous pourrions être déjà sortis du capitalisme sans nous en rendre compte” - Idées. Figure de proue d'Occupy Wall Street, l'agitateur anarchiste David Graeber a dû s'exiler au Royaume-Uni.
Dans son dernier essai, il s'en prend à la bureaucratie, ce fléau du... capitalisme. Cet entretien vous est proposé ici dans une version plus longue que celle déjà parue dans “Télérama” magazine. Anthropologue. Anarchiste.
Moove Your Future ! Digital Transformation of Businesses and Services. Technology is changing every aspect of how businesses and services, whether public or private, operate – a process known as digital transformation. On this free online course, you will explore the impact of digital transformation and the issues arising from it, and learn how to implement digital transformation in your organisation, especially where to begin. Implement digital transformation in your organisation By the end of the course, you will: If You’re Too Busy For These 5 Things: Your Life Is More Off-Course Than You Think. Here's why your attitude is more important than your intelligence.
When it comes to success, it’s easy to think that people blessed with brains are inevitably going to leave the rest of us in the dust.
But new research from Stanford University will change your mind (and your attitude). Psychologist Carol Dweck has spent her entire career studying attitude and performance, and her latest study shows that your attitude is a better predictor of your success than your IQ. Dweck found that people’s core attitudes fall into one of two categories: a fixed mindset or a growth mindset. With a fixed mindset, you believe you are who you are and you cannot change. This creates problems when you’re challenged because anything that appears to be more than you can handle is bound to make you feel hopeless and overwhelmed. People with a growth mindset believe that they can improve with effort.
Image: LinkedIn Common sense would suggest that having ability, like being smart, inspires confidence. According to Dweck, success in life is all about how you deal with failure. Notre sommeil est programmé. Nombreux sont les ronchons du matin qui excusent leurs difficultés à se lever en prétextant être des «oiseaux de nuit».
Et c’est bien ainsi que les chercheurs du sommeil ont désigné, des années durant, les personnes dont l’horloge interne favorisait l’activité de nuit. Ils leur opposaient les «lève-tôt», toujours prêts à bondir frais et dispo hors du lit. Les vertus de l'échec. Au Bhoutan, le bonheur brut est serein malgré les nuages.
Thimphou (Bhoutan), reportage La Commission du bonheur national brut est installée dans des bâtiments en bois plantés à deux pas de Tashichoedzong, le majestueux dzong de Thimphou — la capitale du Bhoutan — où siègent le gouvernement, le roi, le Jé Kempo — le chef religieux — et une partie du clergé d’État de ce pays asiatique perché sur l’Himalaya.
Recouvert de toits rouge et or, ce monastère-forteresse est un lieu incontournable pour les quelque 120.000 à 140.000 touristes étrangers qui viennent, chaque année, découvrir le « pays du Dragon ». T. Dans la démonstration d'Isabelle Queval on pourrait choisir de s'arrêter sur cette phrase: "Les individus des sociétés contemporaines -sociétés individualistes- sont éreintés psychiquement et physiquement par le culte de la performance".
D'autres mots font écho à cette contemporanéité-là: sélection, productivité, utilité, accroissement des biens disponibles... Burn-out, stress : comment un coach peut-il m’aider ? De nos jours, qui ne s’est jamais senti régulièrement fatigué, irrité, découragé, stressé, épuisé… au bord du burn-out ?
Découvrez les réponses d’un coach. Patrick Aladjo, coach en développement professionnel et personnel La souffrance et le stress au travail sont malheureusement dans l’air du temps. Un sentiment de mal-être professionnel qui, cumulé à certaines difficultés dans la vie personnelle, peut mener à une situation de blocage. Ne pas rester seul dans ces cas-là, mais réagir, accepter de se faire aider, accompagner, peut constituer une solution. Comment vaincre le trac grâce à la réalité virtuelle - Le Temps. «L’orateur est fragile. Son essence est de verre. Un rien peut le briser. La renaissance digitale du travail : une aventure phygitale. 20 conseils simples et pratiques pour gagner du temps.
Tous les entrepreneurs sont débordés et doivent souvent prendre des décisions dans l’urgence. Cette situation est normale, cependant elle ne doit pas être systématique sur le moyen et long terme. Il faut absolument sortir du cercle vicieux d’être systématiquement en “réaction” (être sous la contrainte des demandes qui arrivent sans cesse) pour se placer dans une philosophie d’action où vous décidez et vous choisissez au lieu de subir. L’échec scolaire est un enfer, que faire? Tous les parents concernés peuvent en témoigner, l’échec scolaire est un enfer. L’enfant a beau être un champion de foot, un danseur hors pair ou un ami d’exception, ses difficultés d’apprentissage font de lui un loser et de ses parents, des incompétents.
Le tableau est exagéré? A peine. Apprenez à apprendre ! 5 conseils pour mieux travailler chez vous - L'Etudiant. Vous êtes resté enfermé à travailler pendant des heures et pourtant vous n'avez pas réussi à bien mémoriser votre cours... Votre cerveau manque probablement d'entraînement ou vous n'avez pas les bons réflexes. Les neurosciences peuvent vous aider à devenir plus efficace ! On vous explique comment en 5 points. How confidence affects your creativity. Chutzpah, pluck, or just blind faith in your creative idea – whatever you call it, self-confidence is essential if you’re going to put your writing out there. But confidence alone won’t mean your idea will see the light of day – you need it in just the right amounts. In the early 1900s the industrialist Sakichi Toyoda developed the concept of the 5 Whys – an iterative process of asking a series of ‘why’ questions with the objective of finding the root cause of a problem. It was a process car giant Toyota successfully used to weed out faults and problems in its manufacturing processes and it’s a process creative companies like Pixar use today.
Succeeding and stumbling Our startup – called Write Track – uses persuasive technology to help people become more persistent writers – because developing a writing practice is essential to becoming a better writer. We developed 10 different writer personality types based on around 500 writer surveys and interviews. The "Brain Dictionary": Beautiful 3D Map Shows How Different Brain Areas Respond to Hearing Different Words. We’ve all had those moments of struggle to come up with le mot juste, in our native language or a foreign one. Comment évaluer la performance managériale ? - Page 3 de 3.
Cela nous ramène à une compétence managériale implicite : la capacité d’attention consciente. Car un bon manager n’est pas quelqu’un qui ne fait pas d’erreur (cela n’existe pas), un bon manager est un manager capable de voir ses erreurs, de les identifier et de les comprendre, le plus vite possible pour y remédier. Ainsi, paradoxalement, un bon manager se mesure aux indicateurs d’erreur qu’il donne.
Les intelligences multiples de Howard Gardner. English. The Secrets to a Happy Life, From a Harvard Study. Mindfulness. Développement personnel. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La notion de développement personnel a des significations différentes selon qu'elle est utilisée par des psychanalystes, des promoteurs de techniques New Age, certains courants du coaching, les éducateurs et spécialistes du travail, telle que l'Organisation internationale du travail (OIT), qui l'incluent dans les buts de l'enseignement supérieur et du travail décent[1]. Les objectifs du développement personnel peuvent ainsi renvoyer à la connaissance de soi[2], à la valorisation des talents et potentiels[3], à l'amélioration de la qualité de vie, à la réalisation de ses aspirations et de ses rêves[4], etc. Ainsi, pour la revue Sciences humaines, "les techniques de développement personnel visent à la transformation de soi: soit pour se défaire de certains aspects pathologiques (phobie, anxiété, déprime, timidité), soit pour améliorer ses performances (mieux communiquer, gérer son temps, s'affirmer).
Intelligence collective. 50 phrases positives à dire aux enfants. Essayez ces phrases avec vos enfants. Les résultats vont vous étonner. Test de personnalité.