CHSCT
L'idée est de creer collectivement un bookmark en vue des CHSCT May 8
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Psychologie du Travail
Les moments forts de la 2ème Journée de l’Ecoute |
Je suis très honoré et très touché de la confiance que m’accorde S.O.S Amitié en me proposant aujourd’hui d’être le parrain de l’Association. Que représente pour moi S.O.S Amitié ? Je dirais tout d’abord que c’est l’hospitalité par excellence. C’est le rendez-vous des valeurs qui fondent toute dignité humaine. À mon sens, il n’y a pas de vie sans solidarité, comme il n’y a pas de connaissance sans écoute, ni de partage sans humilité.
Le suicide fait plus de 10 000 victimes par an. Face à ce phénomène, un nouveau plan de 49 mesures vient d’être lancé. Au cœur du dispositif : le renforcement de la coopération interministérielle pour améliorer la prévention et la prise en charge des personnes en souffrance psychologique. Le 10 septembre 2011 s’est tenue la Journée Mondiale de Prévention du Suicide. À cette occasion, un nouveau programme national d’actions 2011-2014 a vu le jour. Ce plan interministériel prévoit un suivi amélioré des personnes vulnérables.
Lutte contre le suicide : 6 ministères mobilisés |
yvesminguy
Les Vidéos d'Yves MINGUY
La fonction publique va se doter de CHSCT
Et de 7 ! Entre la fin novembre et le 14 décembre 2009, l’accord sur la santé et la sécurité au travail a été signé par la quasi-totalité des syndicats représentatifs de la fonction publique (CFDT, FO, UNSA, CFTC, CGC, CGT et FSU) représentant 85,4 % des suffrages lors des dernières élections professionnelles. Seule l’union syndicale Solidaires a refusé de signer, soulignant que « ce texte, s’il aborde beaucoup de sujets importants, à aucun moment ne fournit les moyens nécessaires pour parvenir à ces résultats ». Du côté des employeurs , la Fédération hospitalière de France, l’Association des régions de France et l’Assemblée des départements de France ont déjà signé, tandis que l’Association des maires de France a annoncé sa volonté de le faire prochainement.
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ( CHSCT ) est, en France , une institution représentative du personnel au sein de l' entreprise ou de l' administration . Institution fondée par le Régime de Vichy [ 1 ] , c'est un comité spécialisé dans les questions de santé et sécurité au travail et de conditions de travail [ 2 ] .
Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
sanré et travail
Santé et travail | Le site des IRP, ce-chsct.fr
Nous avons trouvé pour la rubrique : Santé et travail Harcèlement sexuel au travail : des salariées sanctionnées pour avoir parlé ? – Site Bastamag.net Trois salariées d’une société de nettoyage, sous-traitante de la SNCF, ont décidé de porter plainte pour harcèlement sexuel et moral contre leur supérieur hiérarchique.
chsct
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Fonction publique : comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
CHSCT Sites officiels
Help
L'observatoire du stress de France Télécom vous invite: Journée d'échange "travail et santé"
De 09:00 à 18:00 L’observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom-Orange vous invite à deux journées d’échanges et de formation « travail et santé ». Ces deux journées porteront sur la prévention des risques psychosociaux dans les entreprises publiques et privées. Elles se dérouleront les lundi 27 et Mardi 28 Juin dans les locaux de AGECA, 177 rue de Charonne, Paris (11°). (métro Alexandre Dumas, ligne 2 – proche de Nation) La prise en main de la santé au travail par les citoyens, syndiqués ou non syndiqués, nécessite des échanges d’expériences et de connaissances dans un cadre de démocratie participative.CHS Fonction Publique - Le CHS dans la Fonction Publique
L’Accord Santé et sécurité au travail dans la fonction publique du 20 novembre 2009 propose d’étendre les compétences des CHS fonction publique aux conditions de travail en les transformant en CHSCT en appliquant les dispositions du code du travail dans le respect des spécificités de la Fonction publique (Action 2. Proposition A. Page 5) ; en attendant la modification des textes correspondant vous pouvez obtenir des informations sur les CHS fonction publique Etat et Territoriale en cliquant sur le lien : www.institut-formation.travail.gouv.fr <p style="text-align:right;color:#A8A8A8"></p>
HARCELEMENT
Définition : l es risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés : stress , harcèlement , épuisement professionnel, violence au travail , suicide au travail ... Voir conférence du 9 Octobre 2009 au CRDP sur "Le stress au travail" par Marie-France Hirigoyen , Docteur en médecine, psychiatre, psychanalyste et psychothérapeute : Voir le site Espace cadres En 2007, le coût social du stress professionnel en France est estimé entre 1,9 et 3 milliards d’euros sur une population active de 27,8 millions de personnes, selon une étude menée par l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) avec Arts et métiers ParisTech mise en ligne le 7 janvier (1). Cette fourchette intègre les dépenses de soins, celles liées à l’absentéisme, aux cessations d’activité et aux décès prématurés. Mais «ces résultats ne sont qu’une évaluation minimale d’une réalité bien supérieure», relève l’étude.
Plus d’un salarié européen sur 5 déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail. Le phénomène n’épargne plus aucun secteur d’activité. La démarche de prévention collective consiste à réduire les sources de stress dans l'entreprise en agissant directement sur l'organisation, les conditions de travail, les relations sociales…
Le stress au travail
Hygiène - qualité
La conduite suicidaire est un processus complexe et multifactoriel. S’il est aujourd’hui difficile de comptabiliser le nombre exact de suicides en lien avec le travail, il existe néanmoins certaines données permettant d’approcher cette problématique. Cette étude a pour objectif de décrire la mortalité par suicide et son évolution au cours du temps dans la population des salariés (hommes) selon les secteurs d’activité auxquels ils appartiennent. La description de la mortalité par suicide provient du projet Cosmop du Département santé travail de l’InVS. Il s’appuie sur les données issues du panel DADS (Déclaration annuelle des données sociales) de l’Insee (Institut national de la statistique et des études économiques) couplées aux causes médicales de décès du CépiDc (Centre d’épidémiologie sur les causes médicales de décès) de l’Inserm (Institut national de la santé et de la recherche médicale).
INVS | Suicide et activité professionnelle en France : premières exploitations de données disponibles
Le travail évolue, les organisations se transforment rapidement… les risques professionnels aussi. Depuis une vingtaine d’années, le stress et les risques psychosociaux sont progressivement apparus comme des sujets majeurs de la vie au travail. Pour l’ Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail de Bilbao , le stress "survient lorsqu’il y a un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes imposées par son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face". L’expression, plus large, de " risques psychosociaux " renvoie à des contextes de travail et de risques plus variés : surcharge de travail, contraintes excessives de temps mais aussi perte de repères, difficulté à trouver du sens au travail, conflit de valeurs.
Risques psychosociaux
Pourquoi un Espace Ressources pour les CHSCT ? Des enquêtes sont régulièrement menées par les acteurs institutionnels de la prévention dans les régions pour comprendre comment les CHSCT fonctionnent et quels sont leurs préoccupations, leurs besoins. Ces différentes enquêtes mettent en évidence plusieurs points forts : les CHSCT, représentants du personnel et présidents, dans leur majorité, rencontrent des difficultés pour aborder certaines questions de santé au travail comme, par exemple, la prévention des risques psychosociaux.
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSC
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Les Matinales de Psya Jeudi 18 Avril 2013 - de 8h30 à 11h30 à Paris Une matinale dédiée aux professionels RH du secteur de l'assuranceCHSCT Sites officiels
Arrivé il y a trois ans à la tête d'Atos Origin, l'ex-ministre y a importé ses méthodes de management. Premiers dégâts. L'ex-PDG de France Télécom , ex-ministre de l'Economie et ancien patron de Bull et Thomson, prend la tête en 2008 d'une société discrète, Atos Origin , 50 000 employés. Deuxième société de service en ingénierie informatique (SSII) française, il veut en faire le leader européen du service informatique. Son atout : le « cost killing » ( réduction drastique des coûts ).