Fin du plein emploi

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http://www.theatlantic.com/business/archive/2013/01/the-end-of-labor-how-to-protect-workers-from-the-rise-of-robots/267135/

The End of Labor: How to Protect Workers From the Rise of Robots - Noah Smith

Technology used to make us better at our jobs. Now it's making many of us obsolete, as the share of income going to workers is crashing, all over the world. What do we do now?

LE TRAVAIL : UN MODÈLE À REPENSER ?, par FOD

http://www.pauljorion.com/blog/?p=33164 Billet invité À l’encontre de certaines idées reçues ou discours remettant en cause la réduction du temps de travail, il est temps de faire le point sur cette épineuse question, d’autant plus importante que là encore un effort de réflexion devra être entamé pour penser les nouvelles formes et les nouvelles conditions du travail de demain. Pour entrer dans le vif du sujet, un 1 er constat s’impose. Comme le 1 er graphique le démontre, nous assistons globalement depuis 30 ans à un mouvement quasi-général de réduction du temps de travail (tous emplois confondus : salariés et non salariés). Sur l’ensemble des pays pour lesquels nous disposons de données longues, seuls 3 pays ont augmenté la durée du travail : Russie, Mexique et Suède.

Oui, l’économie collaborative va tuer les emplois. Et après ?

http://ouishare.net/fr/2012/10/economie-collaborative-va-tuer-les-emplois-et-apres/ Il ne faut pas se voiler la face : bien sûr que l’économie va détruire massivement des emplois.
http://frappermonnaie.wordpress.com/2012/04/07/aspects-politiques-du-plein-emploi-par-michal-kalecki/

Aspects politiques du plein emploi, par Michal Kalecki « Frapper monnaie

Cet article si clairvoyant, rétrospectivement, est traduit depuis cette version anglophone . Michal Kalecki (22 juin 1899 – 18 avril 1970) était un économiste polonais. Cet essai a d’abord été publié dans le Political Quarterly en 1943 ; il est reproduit ici pour un objectif éducatif non-lucratif. Une plus courte version de cet essai 1 fut publiée dans La Dernière Phase de la Transformation du Capitalisme (Monthly Review Press, 1972). 1.
http://www.theatlantic.com/business/archive/2012/07/the-post-employee-economy-why-sky-high-profits-are-here-to-stay/259564/ The end of the age of consumption and the decreasing need for labor are more related than you think Reuters Robots have come to destroy our way of life, just as we saw in Terminator 2: Judgment Day , though not as we expected. They're taking our jobs, and are forcing us to reexamine how we value ourselves. Here's a variation of a chart that has made its way around a lot lately - wages and salaries as a percentage of GDP (green line). We see that it's been falling consistently for five decades.

The Post-Employee Economy: Why Sky-High Profits Are Here to Stay - Conor Sen

Oscar Wilde: 'Man is made for something better than distributing dirt. All work of that kind should be done by a machine.' Photograph: Corbis If there's one thing practically all futurologists once agreed on, it's that in the 21st century there would be a lot less work. http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2012/jul/01/why-are-we-working-so-hard

It's the 21st century – why are we working so much? | Owen Hatherley | Comment is free

Le modèle "collaboratif" va détruire des emplois

La culture collaborative accroît la productivité, et après ? La collaboration est désormais la nouvelle norme de nos sociétés et de nos entreprises. Le processus est en cours d’affinement, mais il est amené à se poursuivre. De plus en plus de gens en perçoivent les bénéfices évidents : il est tout simplement plus facile de collaborer et de coopérer – souvent de façon virtuelle – que d’être enfermé dans des systèmes et hiérarchies. Collaboration, intelligence collective et les concepts qui y sont liés, aident à gagner du temps, à mieux résoudre les problèmes, à raccourcir l’accès à des experts ou à des solutions. En bref, cela nous permet d’obtenir de réels gains de productivité au niveau de l’individu, de la société et de l’entreprise. http://lecercle.lesechos.fr/economie-societe/social/emploi/221148108/modele-collaboratif-va-detruire-emplois

La mort de l’économie et du travail

http://www.minorites.org/index.php/2-la-revue/1326-la-mort-de-leconomie-et-du-travail.html En fait, j’aurais dû voir venir le truc. Dans les années 1980, les prolos ont été violemment déclassés. Nos parents nous ont recommandé de bien faire des études pour ne pas finir comme eux. « Il faut bien travailler à l’école pour avoir un bon métier plus tard. » Ensuite, à partir des années 1990, ce sont les petits fonctionnaires et les salariés pas très éduqués qui ont été basculés dans des structures privées, où ils étaient corvéables à merci, désormais au service des actionnaires et relevant des managers , très vaguement protégés par le droit du travail.
<a href="//ad.doubleclick.net/jump/teg.fmsq/ajqj/a;specialreport=20120421;subs=n;wsub=n;sdn=n;!c=21552901;dcopt=ist;pos=ldr_top;sz=728x90,970x90,970x250;tile=1;ord=147669003?" target="_blank"><img src="//ad.doubleclick.net/ad/teg.fmsq/ajqj/a;specialreport=20120421;subs=n;wsub=n;sdn=n;!c=21552901;dcopt=ist;pos=ldr_top;sz=728x90,970x90,970x250;tile=1;ord=147669003?" http://www.economist.com/node/21552901

A third industrial revolution

Où va l’économie numérique ? (1/3) : Vers une innovation sans emplois

Même s’il est toujours difficile à mesurer, l’impact d’internet sur l’économie a toujours été observé avec attention, notamment par les acteurs de la nouvelle économie eux-mêmes, toujours à la recherche de métriques pour valoriser leurs résultats face aux pesanteurs de l’ancienne économie. Selon une récente étude du Centre pour l’innovation, la technologie et la stratégie numériques de l’école de gestion Robert H. Smith de l’université du Maryland, Facebook aurait permis de créer entre 180 et 240 000 emplois indirects aux Etats-Unis grâce au développement de l’édition d’applications, rapporte L’Expansion . Selon une étude du cabinet Deloitte – commanditée par Facebook., sic – citée par Philippe Escande des Echos , l’écosystème de Facebook en aurait créé 232 000 en Europe (soit 22 000 emplois en France et 1,9 milliard de chiffres d’affaires). http://www.internetactu.net/2012/02/01/ou-va-leconomie-numerique-13-vers-une-innovation-sans-emplois/
- Trois robots miment un carton rouge au football, lors d'une présentation à Edinbourg en 2010. REUTERS/David Moir - Si on se réfère à l'un des calendriers toujours fluctuants de la franchise des Terminator , le réseau d’intelligence artificielle Skynet a lancé son attaque contre l'humanité la semaine du 21 avril 2011. C'était une opération militaire ­—Skynet, un système qui devait au départ éviter toute erreur humaine dans les opérations militaires, se mit au final à contrôler toutes les forces armées américaines. Comme on pouvait le prévoir, il développa une « conscience de soi », déduisit que les humains étaient son ennemi, et lança des missiles nucléaires sur des centaines de villes à travers le monde . En prédisant un affrontement prochain entre humains et ordinateurs, Terminator , comme de nombreux autres films de SF, n'a pas tort —ils en font juste un peu trop.

Les robots voleront-ils votre travail?

Ce n’est pas moi qui le dit cette fois-ci , mais Charles Sannat , qui m’a proposé cet article. Vous connaissez ma réponse aux questions que pose Charles en fin d’article… Je vous présente notre futur proche. Il s’agit de mademoiselle Ucroa HRP-4C , elle mesure 1,58m.

La bataille de l'emploi est définitivement perdue

Les robots nous obligeront à changer de modèle économique

Atlantico : Il n’y encore pas si longtemps, Oscar Wilde estimait qu’il serait indispensable, dans le futur, d’avoir des esclaves robots. Aujourd’hui, ce sont non seulement les ouvriers mais aussi les cols blancs qui risquent d’être remplacés par des machines. Les robots nous prendront-ils nos emplois ? François Bugeon : Dans l’imaginaire d’Oscar Wilde et de tous ceux qui ont parlé de robots, c’était un phénomène qui arrivait soudainement. Cela correspondait à un changement de paradigme. En réalité, c’est une très lente évolution qui est en cours depuis plus d’une trentaine d’années.
AN APOCRYPHAL tale is told about Henry Ford II showing Walter Reuther, the veteran leader of the United Automobile Workers, around a newly automated car plant. “Walter, how are you going to get those robots to pay your union dues,” gibed the boss of Ford Motor Company. Without skipping a beat, Reuther replied, “Henry, how are you going to get them to buy your cars?” Whether the exchange was true or not is irrelevant. The point was that any increase in productivity required a corresponding increase in the number of consumers capable of buying the product.

Artificial intelligence: Difference Engine: Luddite legacy

America’s incredible shrinking labour force | Gavyn Davies | Insight into macroeconomics and the financial markets from the Financial Times

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chômage

exactement en lien avec mes réflexions du moment. Merci by minerve Mar 21