Tabrusia // icebreaker, Online Whiteboard for Visual Collaboration. IceBreaker SoGreen - copie - Google Slides. Vilaurifan // icebreaker, Online Whiteboard for Visual Collaboration. Fiche recettes freemium V3. APPRENDRE LA FACILITATION GRAPHIQUE - La pratique. Squiggle Birds - Gamestorming. Prioriser / Décider - LE PLANNING POKER. The Remote Design Sprint Guide — The Design Sprint. Finally, take the standard Design Sprint schedule and adjust it based on your team’s mix of together time and alone time.
In the example above, that might look something like this: SUNDAY- Alone: USA sprinters write down Long-Term Goal and Sprint Questions MONDAY - Alone: Europe sprinters write down Long-Term Goal and Sprint Questions - Together: Choose Long-Term Goal and Sprint Questions - Together: Make the Map - Together: Ask the Experts and Write/Organize HMWs - Together: Pick a target - Alone: USA sprinters prepare for Lightning Demos And so on… If you’re on opposite sides of the planet: God help you.
Seriously, this is a super difficult situation. Des outils pour faciliter des ateliers en ligne - Carole Laimay. Bonjour à tous, après avoir commencé à faciliter des ateliers à distance, voici un article un peu spécial puisque ce n’est pas un article.
Je vais simplement poster des liens vers des outils en ligne que j’ai mis en place avec Mural (tableau blanc virtuel) : tout est gratuit, servez-vous mais respectez les tableaux en évitant de tout désorganiser pour que tout le monde puisse en profiter. Merci et bon atelier ! Les animaux pour un icebreaker Utilisez les animaux pour se présenter ou bien pour donner son état d’esprit du moment. 1 Hour Innovation Workshop - Lightning Decision Jam (2020) Facilitator’s Guide to Human-Centered Design. Workshop Facilitation 101. Facilitation is core to all successful UX workshops.
However, facilitating workshops can feel daunting, especially at first. What does it mean to facilitate? What are your goals as a facilitator? What should you pay attention to? These are natural, first questions to ask as you begin your journey as a facilitator. Let’s start with the definition of facilitation. Definition: Workshop facilitation is the act of providing unobtrusive, objective guidance to a group in order to collaboratively progress towards a goal. (Workshop facilitation should not be confused with facilitation in user research. The role of the facilitator is to plan and lead activities and instruction in order to help the group do their best thinking together. Your job as facilitator is not to personally generate a superbly creative idea, nor it is to make the correct decisions. 4 Facilitation Goals When we act as facilitators, our goals are to promote: 1. 2. 3. 4.
Workshop-Facilitation Principles Always be listening. 1. 2. Games for opening Archives - Gamestorming. Object of play The Hero’s Journey Agenda is a unique and different way to lay out the agenda for a meeting or workshop that creates a sense of adventure and builds anticipation for the meeting.
Number of players One, usually the facilitator, created live in front of a group. Duration: 10-15 minutes. How to play I am going to give you a script here, based on the video above. But this exercise works best if you make it your own, using a story you love and that you feel your audience will be familiar with, like a favorite fairy tale or movie. 1. “This circle represents all the things we’re going to do today. If you have geeks in the room, can actually talk about it in terms of Star Wars, or Lord of the Rings, or another story you expect the group to be familiar with.
You can also say, “Any story, any epic adventure follows this basic format. 2. “The hero’s journey basically has two big components to it. Hyper Island Toolbox. Checking-in When meeting face-to-face, sit in a circle or "U" shape.
Choose a check-in question based upon context; the purpose of your session, the time you have and the group members. Crafting the check-in question is important. Facilitation Techniques and Workshop Activities. 5 energizers pour dynamiser vos réunions online - Isabelle Flandreau - Medium. Dessiner les bulles de BD. Dessin Brève histoire des bulles Les bulles de BD n'ont pas toujours existé.
À ses débuts, la bande dessinée était une succession d'images racontant une histoire. Comme dans le cinéma muet, qui intercalait des plans texte entre deux plans filmés, les paroles ne faisaient pas partie de l'image : on les plaçait en-dessous des cases, comme une légende. Bande dessinée d'Arthur B. Cette technique posait quelques problèmes, notamment celui de savoir qui parle. Depuis plusieurs siècles, les artistes utilisaient des phylactères, supports physiques pour représenter la parole : des parchemins, des banderoles... Two resources for building your visual vocabulary.
When I’m doing graphic facilitation or recording, people often come up and ask me how I came up with those icons while they were talking.
Naturally, I tell them that I didn’t! Like most graphic recorders, I don’t invent many new icons on the fly. I practice them in between sessions, pulling ideas from all kinds of sources, both digital and print. And I snag ideas from other graphic recorders whenever I can. That way, when I get up to the wall, I already have a visual vocabulary to use. If you’re new to the whole visual vocabulary idea, you’re in luck: May was Visual Vocabulary Month on Verbal to Visual, Doug Neill’s blog. Visiocube by crafters.
Dixit pnp cards. Workshop Planning Made Simple with SessionLab. Inspirez vos équipes UX – les brainstorming days. Début 2017, j’ai lancé dans mon équipe à l’Université des sessions « Brainstorming Days », consacrées au team building, à l’expérimentation, la découverte, l’idéation et la résolution de problèmes.
Le principe est simple : tous les 10 jours, l’équipe au complet se réunit pour une demi-journée. Pas de projets ni réunions à ce moment là. Cela répondait aux défis suivants, dans lesquels vous vous reconnaîtrez sûrement : une équipe en expansion, un nombre de projets en évolution avec des gens travaillant seuls sur certaines tâches et du temps informel d’équipe qui se réduit drastiquement. Le but était de conserver une bonne dynamique de groupe, tout en faisant profiter chacun de la force du collectif pour résoudre des problèmes ciblés.