Une breve histoire des niveaux logiques par Robert Dilts. Un article de Robert Dilts, Le coaching qui vise à améliorer la performance, le coaching avec un petit « c », ou encore le coaching performatif est orienté vers le développement de compétences comportementales spécifiques chez le client.
Ces méthodes orientées vers la performance impliquent de faire ressortir et renforcer les capacités du client à travers l'observation, l'encouragement, et le feedback. Pour être efficaces, ces coachs observent avec soin les comportements de leurs clients, leur fournissent des astuces et de la guidance sur comment s'améliorer dans des contextes et situations spécifiques, et leur facilitent un accès amélioré à leurs propres ressources internes. Un des outils primordiaux du coaching de performances efficaces est l'établissement de buts et d'objectifs bien formulés.
Un objectif clair fournit une direction et une focalisation pour toutes les activités que comporte le coaching. Pyramide de Dilts. Dans une situation d'apprentissage, nous pouvons déterminer différents niveaux qui interviennent: les circonstances, les actions, les croyances.
R.Dilts a modélisé ceci sous forme de pyramide, qu'il a appelée les niveaux logiques pdf pdf à compléter Nous avons parfois des difficultés à mener à bien une action de formation (apprendre, faire apprendre), une animation, une action... Les niveaux logiques de la PNL. La notion de niveau logique a été introduite partir des travaux de Gregory Bateson qui a défini dans son livre « Vers une écologie de l’esprit ». Les Niveaux de la PNL Les niveaux de la PNL appliquée (PNLa) La PNLa est l’appellation que je donne la PNL appliquée, celle qui consiste à appliquer les modèles de la PNL enseignés dans les cursus de formation et les séminaires.
Ces modèles, procédés ou techniques sont les produits de la PNL, ils ne sont pas la PNL.