Autre voie que l'#EntrepriseLibérée : créer sa "valeur ajoutée organique" Tourisme - Transport Nouvelle journée test pour Air France Direction et syndicats d'Air France sont réunis ce jeudi pour un nouveau comité central d'entreprise. Les salariés sont appelés à manifester à 13 heures... Nouveau CCE chez Air France Alors qu'un nouveau CCE se tient aujourd'hui, les syndicats ont appelé les salariés à manifester. La compagnie prévoit quelques "retards possibles", mais... Alexandre de Juniac : "Un retour au plan de croissance reste... Le conseil d’administration du groupe, qui s’est tenu jeudi pour faire le point sur la reprise des discussions avec les syndicats, a donné son feu vert à la... Belle reconnaissance : @GaryShapiro à @IOT_city ! "La France regorge d’innovateurs ninja"
L'Américain Gary Shapiro est attendu cet après-midi à la Cité de l'objet connecté à Angers. Interview Vous êtes très sollicité. Comment la Cité de l’objet connecté, qui vient de se créer à Angers, a réussi à vous séduire ? Les inventeurs, ces gens qui innovent et qui ont l’esprit d’entreprendre, mènent l’industrie des nouvelles technologies. Je suis fasciné et très impressionné par la Cité de l’objet connecté. Le concept d’une plaque tournante où ceux qui innovent peuvent dessiner, concevoir et construire des objets connectés et des prototypes envoie un message important : celui de la passion d’une région pour les nouvelles technologies et l’innovation.
Vous êtes à la tête du plus grand au monde consacré aux nouvelles technologies…Oui, le CES, le Consumer electronics shows, organisé à Las Vegas. Pour prospérer, les économies doivent innover. Parlez-nous de ce que vous appelez les « innovateurs ninjas »… La France en manque-t-elle ? La France regorge d’innovateurs ninja.
10 femmes du numérique reconnues. Les suivez-vous ? Start-up, sécurité informatique, libertés en ligne ou jeux vidéo : le Figaro a sélectionné dix professionnelles du numérique à suivre sur Twitter. Cette semaine se tient l'AdaWeek, une semaine de conférences et d'ateliers consacrée à la place des femmes dans le numérique et les sciences. À cette occasion, le FigaroTech vous présente dix professionnelles du secteur des nouvelles technologies ou du Web à suivre sur Twitter. En français: ● Adrienne Charmet-Alix Adrienne Charmet-Alix coordonne les campagnes de l'organisation la Quadrature du Net.
. ● Axelle Lemaire Axelle Lemaire est la secrétaire d'État au Numérique. . ● Céline Lazorthes Céline Lazorthes est la cofondarice et PDG de Leetchi, une plateforme de cagnotte en ligne récemment rachetée par le Crédit Mutuel Arkéa pour 50 millions d'euros. . ● Mar_Lard Mar_Lard travaille dans la production de jeux vidéo. . ● Virginie Galindo En anglais: ● Gabriella Coleman ● Isis Anchalee ● Megan Smith Megan Smith a un CV chargé. . ● Padmasree Warrior ● Runa A. Runa A. Mesdames, pourquoi vous devez appartenir &agrav... Agile Nantes. Agile Tour Nantes 2015 Le jeudi 26 novembre 2015 aura lieu la septième édition de l’événement Agile Tour Nantes à l’École des Mines de Nantes.
Cette année le thème sera l’équipe, car nous pensons qu’elle est au centre des valeurs agiles ! L’équipe d’accord, mais comment cela va se passer… Pour illustrer notre vision, nous avons définis 3 axes : Prévoir un chemin en équipeDébriefer les sessions par équipesProposer des sessions pour les équipes Le chemin en équipe sera un atelier sur toute la journée, facilité par l’équipe d’organisation. Un temps de débrief par les équipes sera organisé sur chaque demi journée, par l’équipe d’organisation. Les sessions proposées auront pour thème l’équipe et seront même parfois animées par des équipes. En résumé, une journée en équipe, par équipes et pour les équipes. Inscriptions L’événement est complet ! N’hésitez pas à utiliser le hashtag de l’événement : #atnantes L’appel à orateurs et l’appel à sponsors sont désormais fermés.
Untitled. #TransfoDigitale : " les fameux digital natives, apporteront une vision numérique de la stratégie et du leadership" XEnvoyer cet article par e-mail Digital Inc XEnvoyer cet article par e-mailDigital Inc Transformation digitale Vagues passées, présentes et futures de la digitalisation galopante du monde Le tsunami numérique n’en finit pas d’impacter l’univers des entreprises.
Par Edouard Laugier “Partout dans le monde, la transformation numérique représente une nouvelle étape de la profonde réorganisation économique et sociale engagée depuis plusieurs décennies sous l’effet des technologies de l’information, attaque Philippe Lemoine dans son désormais célèbre rapport au gouvernement sur le sujet*. “Difficile de retrouver dans l’histoire des bouleversements aussi brutaux que ceux portés par cette économie digitale” Les exemples de secteurs “disruptés”, c’est-à-dire littéralement bouleversés, ne manquent pas.
On devine leur puissance et leur force à travers les ambitions de Google dans la santé et la robotique, d’Apple dans l’automobile, ou d’IBM dans l’intelligence artificielle. Les trois vagues successives. 6 erreurs à éviter pour réaliser #TransfoDigitale. Alors que se multiplient à l’envie les multiples ouvrages, articles, forums et conférences offrant et décrivant les multiples recettes de la réussite de la transformation digitale des organisations, ce petit billet d’humeur n’a d’autres objectifs, non pas tant de prendre un inutile contre pied par exemple des propos de ce tout début octobre de McKinsey (« Nine questions to help you get your digital transformation right« ) ou Accenture (« Les 7 compétences clés pour devenir digital »[*]), que de nous alerter sur le risque que représente pour nos organisations les recettes toutes faites, les méthodes en dix points ou autre propos de gourous, spécialistes dans l’art de se gourer.
En route vers l’ultrasolution Première ultrasolution : Penser et agir uniquement pour la transformation digitale …..alors qu’il s’agit d’une métamorphose globale et ambitieuse. Non pas seulement d’une rupture de type Uber mais d’un changement de référentiel qu’il faut découvrir, incarner, créer. A propos. #TransfoDigitale : nouvelle vision RH. Netflix n'embauche que des "adultes responsables" La conséquence la plus remarquable de la révolution numérique est le brouillage des frontières entre l’extérieur et l’intérieur des organisations.
De plus en plus, la valeur est créée en dehors des organisations, là où les nombreux utilisateurs s’emparent des applications. L’utilisation des réseaux sociaux et des outils de blogging accroît ce brouillage en faisant des employés des acteurs de la communication d’entreprise : c’est autant pour les besoins de l’entreprise que pour ceux de leur carrière et de leur vie privée qu’ils bloggent, postent et publient commentaires, articles et statuts. La fonction RH n’a pas été épargnée par les bouleversements provoqués par la révolution numérique. La nouvelle gestion RH (GRH), pratiquée par les start-up de la Silicon Valley, fait de l’expérimentation permanente une culture et une nécessité. Une révolution dans la gestion du personnel “Ne recrutez que des adultes pleinement responsables” La vérité sur la performance Au coeur du changement. Banque-assurance, secteur le plus digital du CAC40. #digital 2020 : 5 tendances d’usages.
L’Observatoire des Usages du Digital AFRC/ Orange Business Services, mené par Colorado, a dégagé cette année cinq principales tendances d’usages. L’observatoire dresse également le profil des entreprises du secteur en 2020. Après avoir détaillé en 2014 les types d’adoption du digital avec les « mainstream » et « les connectés », l’Observatoire dégage cette année cinq tendances d’usages du digital : Tendances n°1 : Vers une majorité de digital mature. En 2020, une nouvelle catégorie d’utilisateurs digitaux devrait voir le jour : les « digital mature ».
Ils ont un usage plus intense, plus vaste et plus décomplexé du digital qu’une grande majorité des utilisateurs d’aujourd’hui.Tendances n°2 : Vers la fin du règne absolu des « devices ». En 2020, les utilisateurs devraient devenir plus indifférents aux devices. En outre, l’Observatoire des Usages du Digital a dressé les trois clés du succès des entreprises en 2020 :
Mestrallet PDG Engie : « Le #digital n’est pas une option, c’est une nécessité » Tourisme - Transport Nouvelle journée test pour Air France Direction et syndicats d'Air France sont réunis ce jeudi pour un nouveau comité central d'entreprise. Les salariés sont appelés à manifester à 13 heures... Nouveau CCE chez Air France Alors qu'un nouveau CCE se tient aujourd'hui, les syndicats ont appelé les salariés à manifester. Alexandre de Juniac : "Un retour au plan de croissance reste... Le conseil d’administration du groupe, qui s’est tenu jeudi pour faire le point sur la reprise des discussions avec les syndicats, a donné son feu vert à la... Digital Week : près de 100 000 visiteurs. Cette seconde édition de Nantes Digital Week a remporté un vif succès. 98 400 personnes y ont participé, dont plus de 40 000 pour Scopitone. Plus de 100 événements, le double de l’édition 2014, étaient proposés au public : expositions et installations, concerts électro ou encore ateliers et débats se sont déroulés dans plus de 30 lieux.
Portés par 87 acteurs, ils ont rayonné à l’international avec des participants venus de 27 pays. La fréquentation a été multipliée par 5, l’édition de 2014 ayant comptabilisé 10.000 visiteurs aux événements Digital Week hors Scopitone. Une mobilisation qui démontre encore une fois l’incroyable richesse de l’écosystème numérique nantais. Un public varié 11700 tweets L’engouement pour cette semaine du numérique s’est aussi exprimé sur les réseaux sociaux. [Vidéo] : Voir le Best of Scopitone 2015. "En France, avoir l’air heureux au travail est suspect"…! #burnout Se recentrer sur l'humain !
INTERVIEW Le psychiatre Patrick Légeron, spécialiste du burn-out, revient sur cette maladie à l’occasion de la Journée européenne de la dépression… Propos recueillis par Céline Boff La souffrance psychique au travail ne cesse de gagner du terrain. Elle frapperait 480.000 salariés en France, d’après l’Institut national de veille sanitaire (INVS). Certains développent même un burn-out, thème de la 12e Journée européenne de la dépression, qui se tient à Paris ce vendredi (1). 20 Minutes fait le point avec le psychiatre Patrick Légeron, spécialiste du burn-out et fondateur du cabinet Stimulus. Nous n’avons jamais autant parlé de la souffrance psychique au travail et pourtant, elle est en constante augmentation.
Il y en a deux. Que devraient faire les entreprises ? Mettre en place des indicateurs évaluant le bien-être de leurs salariés. >> A lire : Le témoignage d’un salarié victime d’un burn-out Mais les entreprises sont là pour gagner de l’argent… Justement ! Le chômage est un drame. #TransfoDigitale et #Disruption digitale : 5 tendances pour 2016 selon Hub Institute. La transformation digitale, un enjeu de transformation de la relation humaine. Tourisme - Transport Nouvelle journée test pour Air France Direction et syndicats d'Air France sont réunis ce jeudi pour un nouveau comité central d'entreprise. Les salariés sont appelés à manifester à 13 heures... Nouveau CCE chez Air France Alors qu'un nouveau CCE se tient aujourd'hui, les syndicats ont appelé les salariés à manifester. Alexandre de Juniac : "Un retour au plan de croissance reste... Le conseil d’administration du groupe, qui s’est tenu jeudi pour faire le point sur la reprise des discussions avec les syndicats, a donné son feu vert à la...
Budget des DSI en 2016 : vers la hausse la plus importante depuis 6 ans. Les budgets des DSI pourraient progresser de 2,2% en 2016, selon le Gartner. Si la tendance se confirme, il s'agira de la progression la plus forte en 6 ans. Pour 2016, les DSI anticipent un niveau de progression de leur budget jamais atteint depuis six ans. La tendance est dévoilée par une étude du Gartner réalisée auprès de quelque 3000 directeurs des systèmes d'information à travers le monde. En partant de la moyenne des budgets évoqués par les répondants pour 2015 et 2016, la progression atteindrait ainsi 2,2% d'une année sur l'autre (voir le tableau récapitulatif ci-dessous).
Pour le cabinet, "cette hausse ne serait pas suffisante" malgré tout, notamment dans l'optique de faire face au défi de l'économie digitale. Construire une plateforme digitale : le grand défi du DSI Les DSI ont bien conscience de la révolution en cours. Toujours 9% d'entreprises disposent d'un Chief Digital Officer. Les 7 compétences clés pour amener son entreprise à affronter les #Disruption #digital.
Comprendre pour agir à l’ère digitale Le 01/10/2015 Pour mener à bien la transformation digitale de votre entreprise, quelles doivent être vos priorités ? Par quelles actions commencer ? Où se situe la création de valeur et comment l’identifier ? Les dirigeants d’entreprise veulent tous exploiter le potentiel du digital mais la plupart d’entre eux reconnaissent ne pas savoir comment s’y prendre. La première étape (le PPCM, Plus Petit Commun Multiple) consiste à acquérir ou à consolider les 7 compétences dites nécessaires : il s’agit des compétences collectives clés pour se préparer à affronter les disruptions digitales lorsqu’elles se présentent et savoir y répondre en se différenciant. 1- Savoir observer, anticiper et interpréter les tendances de marché Il n’est pas évident d’identifier ni d’interpréter quelles tendances vont réellement bouleverser le marché et comment celles-ci impacteront l’entreprise. 3- Comprendre et mobiliser les données 6- S’organiser pour agir vite.
6 astuces pour réveiller notre #Creativité. Nantes Digital Week : le numérique pour tous en vidéos #NantesDigitalW ht… "La #TransfoDigitale est une histoire de stratégie, pas de technologie" Buzzword de 2015, la transformation digitale est déclinée à toutes les sauces. Et bien souvent le concept est dévoyé. Il ne suffit en effet pas de créer un compte Twitter, une app iOS ou une page Facebook pour transformer son entreprise. Les changements ne sont pas une histoire d’adoption de la technologie, mais de stratégie. C’est la thèse défendue dans cette étude publiée cet été par Deloitte et faite auprès de 4800 cadres et dirigeants de 127 pays. Créée conjointement avec le MIT, cette étude a le mérite de donner de la profondeur au concept de transformation digitale et de sortir des lieux communs sur le sujet.
Pas de maturité digitale sans stratégie digitale Selon Deloitte et le MIT, 29% seulement des entreprises interrogées seraient « matures », 45% en cours de transformation et 26% n’en seraient qu’aux prémices. Les entreprises les plus digitalisées ont la meilleure stratégie Des objectifs différents selon le degré de maturité digitale Digitalisation = innovation et prise de risques. @cco_nantes Pour mieux comprendre les écosystèmes #FrenchTech. L'inévitable transformation digitale de l'entreprise. Quand Siri répond de travers, son père se fait gronder par Tim Cook.