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CARTES MENTALES. CARTES MENTALES. CARTES MENTALES. Éducateur(trice) spécialisé(e) Devenir formateur. L'article L.6351-1 du Code du travail dispose que : Toute personne qui réalise des prestations de formation professionnelle continue au sens de l'article L.6313-1 dépose auprès de l'autorité administrative une déclaration d'activité, dès la conclusion de la première convention de formation professionnelle ou du premier contrat de formation professionnelle [] Pendant longtemps (jusqu'en 2002), l'administration, par voie de circulaire, a considéré que cet article excluait les sous-traitants du régime de la déclaration d'activité, car elle visait la conclusion d'un contrat ou d'une convention. Depuis 2002, l'administration a assoupli (ou durci, c'est selon) sa position : désormais, et tel est le propos tenu dans la circulaire DGEFP du 06 janvier 2011 (voir PJ), les sous-traitants doivent s'enregistrer.

En effet, cette circulaire dit que : Est recevable le déclarant suivant : En espérant que ces explications vous apparaîtront plus claires, Cours et Formations en Vidéo 100% Gratuits. Pour présenter les cours en ligne. Pour présenter les cours en ligne. Pour construire un parcours de la formation. Pour construire un parcours de la formation. OUTILS DE FORMATEUR. Logiciels de mindmapping | A côté des logiciels de mindmapping bien connus comme Freemind et MindManager, les logiciels payants proposent souvent des versions de base qui peuvent amplement suffire aux besoins pédagogiques courants. A titre d'exemple, nous pouvons citer bien évidemment le module gratuit et incontournable d'XMind et aussi le service en ligne MAPMYself limité à deux cartes heuristiques dans sa déclinaison non payante.

Un autre service en ligne, Mindmeister, est également accessible gratuitement. Vous pourrez de cette façon tester un certain nombre de fonctionnalités qui disparaîtront de la version gratuite dès que vous aurez réalisé quelques cartes, vous encourageant en cela à souscrire à un abonnement payant. iMindMap Depuis 2011, iMindMap propose lui aussi une version de base que tout un chacun peut librement utiliser dans un contexte non commercial.

Fonctionnalités de la version gratuite Sources iMindMap Basic : JEUX EN FORMATION - CREATIVITE ET JEUX… Thiagi - Jeux cadres pour les formateurs Jeux Cadres de Thiagi. La didactique créative: Guide du formateur. Ingénierie de la formation : les trois niveaux d’intervention. Qu’est-ce que l’ingénierie de la formation ? Qui en sont les acteurs ? Quelles en sont les différentes étapes ? Dans une nouvelle série d’articles, dont voici le premier, j’explorerai ce domaine qui gagnerait à être mieux connu. Aujourd’hui, je découvre avec vous les trois niveaux d’intervention de cette discipline.

Je relis avec bonheur le livre de Thierry Ardouin « Ingénierie de la formation pour l’entreprise« , publié en 2003 aux éditions Dunod et qui reste pour moi un des ouvrages majeurs dans ce domaine. Bien sûr, c’est mon métier depuis des années, de concevoir et d’organiser des formations – la première remonte à 1989 – mais je ressens le besoin de revenir régulièrement aux sources, ne fut-ce que pour reformaliser mes pratiques professionnelles.

L’expérience est importante, bien entendu, mais elle ne suffit pas : une réflexion professionnelle, une prise de distance par rapport à votre « praxis » s’impose de temps en temps. Une méthodologie actuelle La politique de la formation J'aime : Guides d'autoformation. Animation de groupes. Le collectif est fortement valorisé à l'heure actuelle. Que ce soit pour travailler ou pour apprendre, il semble que l'on redécouvre tous les bénéficies du faire ensemble. Parfois jusqu'à l'aveuglement : faire ensemble ne va pas de soi, et éprouver les limites de cette modalité de production constitue en soi un excellent apprentissage. Comme en de nombreux domaines, le tourisme a beaucoup à nous enseigner sur la gestion de groupes.

Les professionnels de ce secteur ont constaté que plus nous étions connectés aux groupes et sources d'information dans les nuages, plus nous aspirions à rencontrer de vrais gens pendant nos vacances. Le groupe trouve également sa place dans la formation à distance, qui s'appuie sur des outils de communication et de production en commun toujours plus ergonomiques et performants. L'animation de groupe se renouvelle sans cesse, quel que soit son cadre. Photo : abhiomkar via photo pin cc Les consommateurs et la gamification : attention à l'overdose 8 juillet 2012. Supports. Ingénierie de formation. Référentiels de compétences. Ressources formateurs. Ressources apprentissages. Pédagogie par projet. Social. ASH | Actualités sociales hebdomadaires.

Centre de formation pour éducateur de jeunes enfants (EJE), Lille, 59. Educateur spécialisé. On a de plus en plus besoin de ces professionnels du social qui encadrent et soutiennent enfants et jeunes en détresse. BAROMETRE Niveau d'études exigéDe bac à bac + 3 Salaire net mensuel de départEn début de carrière, le salaire brut d’un éducateur spécialisé est d’environ 1 133 € net mensuels dans la Fonction publique.

En fin de carrière, il se situe aux environs de 2 000 € net mensuels. Recrutement et débouchésImportants ou en hausse Qualités requises- Écoute, patience.- Équilibre, persévérance.- Goût du travail en équipe. - Sens de l’initiative. Son job Accueillir des jeunes ayant commis des délits, aider des enfants handicapés à trouver une certaine autonomie, accompagner des jeunes dans leurs devoirs... autant de situations auxquelles peuvent être confrontés un jour les quelque 62 000 éducateurs spécialisés. Les formations Bacs conseillés ES , L , S , STMG , ST2S . Pour exercer, il faut être titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES). Educateur spécialisé. Educateur enfants. Forum / Psychasoc - institut européen psychanalyse et travail social. Hello entre culture et religion avec disposition de l'état régie par la loi, plus l'adolescence et son cortège de singularité, l'équipe, l'institution et ....l air du temps.... Que dire Un émission de tv "on à échangé nos tribus" copié sur 'l exploration inversée" montrait comment une famille de bourgeois refusais la nourriture (et la culture) proposée par une famille africaine dans leur tribu, et qq mois plus tard rejouait en france la même situation des africaines et africains en plein Neuilly doutaient de la fraicheur d un poulet emballé sous vide, mort depuis deux jours, ce qui en Afrique est inconcevable, car dangereux pour la santé.

ETC sans intérêts autre que de découvrir de façon "loft" les humains en pleine incompréhension alimentaire A mes yeux on à peur de ce que l on ne connais pas, et le réflexe du rejet ou du déni est une issue très commode car elle est souvent, trop souvent imposé par le collectif. Travail social et laicité. Souffrance au travail. Ress. Economie sociale et solidaire. Precarisation du travail. Freemind/Freeplane. DOCUMENTATION. Pratiques pedagogiques. Référentiels de compétences. Ingénierie de formation. Ingénierie de formation. Référentiels de compétences. Panorama des logiciels de gestion de références bibliographiques : éléments pour choisir son outil.

Les outils de gestion de références bibliographiques sont nombreux et disposent de fonctionnalités variées. Ces ressources ont pour but de savoir sélectionner sur des critères objectifs un logiciel de gestion de références bibliographiques en fonction de ses besoins et de comprendre l’importance de bien gérer ses références bibliographiques. Contenu :- introduction aux principes de la gestion de référence ;- panorama de l’offre logicielle. ► Panorama des logiciels de gestion de références bibliographiques (version PDF), également disponible sur Slideshare (téléchargeable avec un compte Slideshare)► Liste des logiciels (version PDF) , également disponible sur Slideshare (téléchargeable avec un compte Slideshare)► Fiche des exercices pratiques (version PDF)► Sélection de références bibliographiques (groupe public dans Mendeley) Date de création:

Pédagogies alternatives. Seriousgame santé. EDUCATION A LA SANTE. Seriousgame santé. Pédagogie. Thiagi - Jeux cadres pour les formateurs Jeux Cadres de Thiagi. La didactique créative: Guide du formateur. OUTILS DE FORMATEUR. OUTILS DE FORMATEUR. Portrait : Christophe Dejours, père de la psychodynamique du travail. En explorant les liens entre travail et souffrance psychique, le psychiatre et psychanalyste Christophe Dejours (a) a créé une nouvelle discipline et levé le voile sur les effets délétères de certains modes d'organisation et d'évaluation. Depuis son premier livre, Travail, usure mentale, publié en 1980, le psychiatre et psychanalyste Christophe Dejours n'a cessé de dénouer les liens entre souffrance mentale et travail : " Quand, il y a trente ans, je défendais le concept de souffrance psychique, beaucoup ricanaient - les sociologues, qui le trouvaient trop chrétien, comme les syndicalistes, qui jugeaient ce terme petit-bourgeois.

Or la souffrance est inévitablement au rendez-vous du travail. Le réfuter revient à faire un contresens théorique. Ce qui n'est pas joué, c'est le destin de cette souffrance. " Pour Christophe Dejours, tout commence en 1968. Travail, usure mentale est le fruit d'enquêtes de terrain et d'une confrontation entre psychanalyse, ergonomie et sciences sociales. (a) Souffrance psychologique au travail. COMMENT DÉVELOPPER LA MOTIVATION AU TRAVAIL ? - Efficience Ergonomie - avec theme dotclear. L’organisation rationnelle du travail Avec la révolution industrielle, le travail change de nature. Il se mécanise et prend donc un rythme plus soutenu. Entre le XIXème et le XXème siècle, l’administration et la direction vont se constituer pour rationaliser le travail. Ce mouvement, initié par Taylor, va progressivement dessaisir le travailleur de toute initiative, en terme de conception et de rythme de ses activités professionnelles.

Le salarié devient petit à petit, un exécutant passif des emplois du temps et des tâches conçus par d’autres. Chaque ouvrier a une tâche précise à accomplir et ne regarde pas ce qui se passe avant ou après son intervention. En bref, il n’est plus qu’un maillon de la chaîne et il fait son travail aux heures qui lui sont données, sans se soucier de savoir si le produit fini est de qualité correcte. La naissance des théories de la motivation au travail La motivation Selon le dictionnaire, le terme de « motivation » a plusieurs sens.

La satisfaction L’implication. Les 101 théories de la motivation. Motivation au travail et à l'apprendre. Outils pour formateurs. Divers. Pour créer des contenus attrayants. Pour créer des contenus attrayants. Trois services gratuits pour des videoconferences en ligne. Voici pour moi les trois meilleurs services en ligne qui permettent d’organiser des video conférences pour le travail collaboratif. Ces trois solutions ont comme points commun d’être gratuites, de ne nécessiter aucun téléchargement ni installation sur les machines des participants et enfin de pouvoir être mises en place en quelques secondes sans aucun apprentissage. Meetings.io offre simplicité de mise en oeuvre et qualité de service.

Vous n’avez même pas besoin de vous inscrire au service pour créer une vidéo conférence. Meetings.io vous fournit une url unique que vous pourrez partager par mail avec les autres participants. Vidéo, tchat. L’interface est simple mais parfaitement fonctionnelle. Si vous vous inscrivez vous pourrez obtenir une url permanente pour vos réunions régulières. Emeet.me propose pour sa part des fonctions intéressantes de travail collaboratif en permettant à un ou plusieurs participants de suivre et d’intervenir à une conférence via leur téléphone. Pour construire un parcours de la formation. La boite à outils du formateur innovant " Format... Philippe Meirieu : page d'accueil du site de Philippe Meirieu co.

Pédagogie / andragogie. Formation professionnelle. APPRENTISSAGE & TRAVAIL COLLABORATIF. APPRENTISSAGE & TRAVAIL COLLABORATIF. La vidéo en classe. La vidéo en classe. Construire ses savoirs. Animation. Animation. Mindmapping. Ressources apprentissages. Pedagogie. Pedagogie. Pedagogie. Pedagogie. Exclusion- Précarité. Exclusion- Précarité. Accueil - La Documentation fran?aise. Social. Dépendances. Dépendances. Magazine Sciences Humaines, revue Sciences humaines sociales, abonnement sciences humaines. Sites du social. Google Search Education. Cours et methodes de recherche pour les etudiants. Google search education s’adresse donc vous l’avez compris au monde de l’éducation. Aussi bien du côté des élèves que des enseignants. La baseline du site est explicite : Aidez vos élèves à être des meilleurs chercheurs.

Pour ce faire le géant de Mountain View propose un veritabe centre de ressources consacré à ce qu’il connaît le mieux son propre outil de recherche. Google entend aider les éducateurs à apprendre à leurs élèves à utiliser tout le potentiel offert par le moteur de recherche et au delà par tous les outils en ligne de la marque. Google Search Education propose ainsi déjà toute une série de cours et de séminaires en ligne pour mieux utiliser le moteur de recherche. Des concepts de base aux requêtes plus avancées. On regrettera pour l’heure une interface et des contenus proposés uniquement en anglais mais on aura peut être droit rapidement à des traductions.

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