Alyzo: diversité, handicap, emploi. Travailleurs handicapés. Travailleur handicapé. Beaucoup d’organismes oeuvrent pour que vous puissiez réussir dans votre recherche d’emploi ou de stage.
Mais connaissez-vous vraiment leurs rôles, leurs missions et leurs actions ? Notre volonté est de vous les faire découvrir afin de répondre à vos questions et à vos attentes. Découvrez les ! Accueil. Agefiph.fr utilise des cookies.
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Journée « Handicap et Vous ! » à l’UM2 avec le SAEPH. Le débat : Inclusion, intégration, insertion : des interactions hantées par le handicap? - WebTV. J'en crois pas mes yeux :créer du lien entre personnes valides et handicapées grâce à l'humour. Handicapable. Réseau-Handicap.com : le premier réseau social Emploi & Handicap. MissionHandicap.com : le site Emploi et Handicap de référence. Déposez votre CV, consultez les offres d'emploi et participez à des journées de recrutement.
Le Prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap - Accueil. Retrouvez toutes les informations sur les ESAT de la Manche (50) = Sommaire = Etablissements de la Manche. Légende personnelle. Missions handicap Archives. Bienvenue sur le site Handiressourcesl. Publication du guide "Les stéréotypes sur les personnes handicapées. Comprendre et agir dans l'entreprise" - Actualités. Sur la base des conclusions d'une étude menée en partenariat avec l'Agefiph, IMS-Entreprendre pour la cité publie un guide pratique « Les stéréotypes sur les personnes handicapées en entreprise.
Comprendre et agir dans l'entreprise ». Menée auprès de 400 managers de 4 grandes entreprises l’étude identifie les stéréotypes qui s’appliquent le plus souvent au handicap dans l’emploi. Elle mesure les facteurs et identifie les actions efficaces pour lutter contre ces idées toutes faites. Il ressort notamment que plus les managers perçoivent l’engagement de leur entreprise en faveur de la diversité, plus ils ont une image positive du handicap et des personnes handicapées. Cette appréciation est renforcée par l’importance des contacts professionnels avec des collègues handicapés. Tirant les enseignements de cette études, le guide propose des pistes d'action concrètes aux entreprises pour lutter contre les stéréotypes et contribuer à améliorer l'intégration des collaborateurs handicapés.
ARESAT : Différent et compétent. Docu-fiction sur l'intégration professionnelle des personnes en fauteuil roulant.