Appels d'offres - Demandes de devis DIF CIF. ASSÉDIC - Allocation de Retour à l'Emploi - Allocation de Solidarité Spécifique. L’ASSÉDIC avait historiquement le rôle d’indemniser les personnes privées d’emploi et qui avaient cotisé à l’assurance-chômage, plus certaines catégories de personnes qui n’avaient pas cotisé. Les ASSÉDIC étant des organismes paritaires gérés par les syndicats « historiques » et le MÉDEF, leur rôle de contrôle des chômeurs ne fait que s’accroître au fil du temps.
Il se renforce encore avec le Plan Borloo. L’ASSÉDIC intervient depuis quelques années, dès l’inscription, qui doit se faire auprès de ses antennes, qu’on soit ou non indemnisable. Elle intervient aussi dans l’orientation de la politique de la formation de l’ANPE, puisque c’est elle qui décide de prendre en charge ou non telle formation. L’ARE : Allocation de Retour à l’Emploi C’est cette allocation qui est versée quand on a été licencié ou dans certains cas de démission (rappelons que tout type de licenciement et certaines démissions ouvrent droit à l’ASSÉDIC) et qu’on a travaillé au moins 6 mois dans les 12 derniers mois.
Michel Godet, Une crise porteuse d'espoir. Définition du coaching | Free Manager - Le blog. Coaching Récemment, se tenait un colloque intitulé « Coaching, effet de mode ou vague de fond ? ». Rendons à Socrate ce qui appartient à Lao Tseu : en effet le coaching est une mode qui dure depuis 2 500 ans et qui, après un passage par les États-Unis, nous revient aujourd’hui. La vague de fond aura-t-elle lieu ? Oui, si les coachs et les entreprises qui les emploient s’attèlent à appeler « coaching » ce qui est du « coaching », et non tout ce qui relève des pratiques de suivi individuel, du training d’après formation, de l’accompagnement terrain ou encore de la formation personnalisée.
Et je passe des pratiques beaucoup plus fantaisistes comme le dressage des chevaux, le relooking, les arts martiaux, le théâtre ou la méditation, qui ont certes leur place dans un cursus de formation mais qui ne sont pas du coaching. Alors qu’est-ce que ce que le coaching ? Le coaching est une pratique millénaire fondée sur des principes simples : Qu’est-ce qu’un coach ? Il peut, par exemple : Les OPCA. Les OPCA Les OPCA sont chargés de collecter et de gérer, les différentes contributions dues par les entreprises au titre de la formation professionnelle continue. Leur principe de fonctionnement est paritaire, c’est à dire qu’ils sont représentés également par les organisations syndicales des employeurs et des salariés.
Cette condition est impérative pour disposer d’un agrément de l’état, sans lequel un OPCA ne peut être mis en place. Un accord conclu entre les organisations syndicales d’employeurs et de salariés est préalable à l’octroi d’un agrément par l’état. Cet accord définit le champ d’intervention géographique et professionnel de l’organisme. Il existe plusieurs types d’agréments et notamment ceux permettant la collecte du plan de formation, la contribution alternance et celle relative au Congé Individuel de Formation. Les OPCACIF Il en est différemment avec les OPCACIF, chargés de collecter et de gérer le Congé Individuel de Formation. La réforme des OPCA. Vidéo N°1 Les 5 Concepts Clés. L'erreur 8504,104 apparaît dans Norton 360 version 5.0. Equipe - Leadership Conscient. La théorie des valeurs universelles de Schwartz (1) Cette théorie traite des valeurs de base que les individus reconnaissent comme telles dans toutes les cultures.
Elle identifie dix valeurs de base, différentes en termes de motivations, et décrit la dynamique des oppositions et des compatibilités entre elles. Certaines valeurs sont en opposition avec d’autres (par exemple la bienveillance s’oppose au pouvoir) tandis que d’autres vont de pair (par exemple la conformité et la sécurité). La « structure » des valeurs rend compte de ces relations d’opposition et de compatibilité entre valeurs, et non pas de leur importance relative. Si la structure des valeurs est similaire dans des groupes appartenant à des cultures différentes, cela permet de penser qu’il existe une organisation universelle des motivations humaines.
La nature des valeurs Quand nous pensons à nos valeurs, nous pensons à ce qui nous semble important dans la vie. Les valeurs sont des croyances associées de manière indissociable aux affects. Autonomie. Stimulation. Réussite. COACH PARTENAIRE PERFORMANCE: Philippe PECORILLA. Prendre des appuis pour rebondir. Enviedecrire.com | conseils d'écriture et coulisses de l'édition.
LA TÉLÉ DE LILOU. Alice Miller - Abus et Maltraitance de l'Enfant. La rubrique courrier, n'est plus en activité, en consultant les lettres déjà publiées, vous trouverez peut être des réponses à vos questions Vous pouvez joindre Brigitte Oriol à l'adresse e-mail brigitteoriol@sfr.fr Alice Miller (12 janvier 1923 - 14 avril 2010), docteur en philosophie, psychologie et sociologie, ainsi que chercheur sur l'enfance, est l'auteur de 13 livres, traduits en trente langues. Des 192 membres des Nations Unies, seuls 19 ont jusqu'à présent interdit le châtiment corporel des enfants. Continuez... Les humiliations, les coups, les gifles, la tromperie, l'exploitation sexuelle, la moquerie, la négligence etc. sont des formes de maltraitances parce qu'ils blessent l'intégrité et la dignité de l'enfant, même si les effets ne sont pas visibles de suite.
C'est à l'âge adulte que l'enfant maltraité jadis commencera à en souffrir et en faire souffrir les autres. Haut. Guide d'achat PC, le PC portable de 14 à 16 pouces. Une taille d’écran « ni trop, ni trop peu » Grâce à un poids inférieur à 2 kg, le XPS14z de Dell, un 14 pouces, flirte avec la catégorie des ultra-portables.
Le PC portable avec écran de 14 pouces, 15 pouces et 16 pouces, (dont les tailles de 14 et 15 pouces sont de loin les plus répandues) se décline en deux catégories : En bref, c'est un PC portable polyvalent, susceptible de répondre à la plupart de vos besoins (bureautique, jeu, multimédia) selon sa configuration et donc son prix. En l'occurrence, l'acquisition d'un portable 15 pouces vous coûtera grosso-modo entre 500 et 1500 €. Bureautique, multimédia et jeux C'est dans cette catégorie que vous trouverez le plus large choix en matière de prix et de configuration. Configuration-type pour la bureautique : Processeur Intel Core i3, Pentium série B/série P ou AMD série E/A4, 2 à 4 Go de mémoire, disque dur de 320 à 640 Go, circuit graphique Intel ou AMD Radeon série 6650M max, graveur DVD Configuration-type pour le multimédia :
Réseaux d'Echanges Réciproques de Savoirs. Votre interlocuteur vous ment-il ? Pour tous les gestes, mouvements ou postures qui suivent, imaginez une situation d’entretien en face à face. Que vous soyez debout ou assis, vous êtes dans tous les cas en train de construire le dialogue avec un partenaire, un client, un nouveau contact. 1. Position du corps vers l’avant : Décryptage de la spécialiste : Sans dire que votre interlocuteur a un « penchant vers vous », il est clairement en position d’empathie.
. • Penché vers vous, l’interlocuteur présente en avant son côté droit : Intérêt - réflexion À l’inverse c’est le cerveau gauche qui provoque cette orientation du corps. Prenez toujours en compte le rôle de l’environnement dans votre analyse. 2. Décryptage de la spécialiste : Physiquement, votre interlocuteur se retire de la conversation. Un tel mouvement peut vous pousser à clarifier l’échange et demander : • « Avez-vous besoin de précisions complémentaires ? 3. Ce mouvement est fugace, mais facile à observer. 4. 5. Quickexpert. Le Coaching à la rescousse des entreprises ?
Le coaching pourrait devenir rapidement le moyen pour sortir de la crise. Les entreprises commencent à s'intéresser à ce métier de coach qui fait deja des merveilles en terme d'accompagnement et de résultats. Les entreprises cherchent aujourd’hui des leviers de développement en cette période difficile. Parmi les idées émergentes en la matière, on conçoit de plus en plus le rôle de coach pour dynamiser des équipes, accompagner des changements structuraux. On considère désormais le coach comme un soutien au DRH et au manager et aux salariés. C’est un « plus » pour le management et un monde du travail à visage humain.
Etat des lieux. Vous avez dit coach interne ? Une efficacité dans la vie réelle de l’entreprise. Un atout contre la crise malgré les préjugés ? La problématique aujourd’hui c’est que les modes de managements et de gestion des entreprises sont purement à côté de ces nouvelles initiatives porteuses. Classement des plus grosses entreprises du département Val d'Oise. Accueil \ EIRL.fr. L’entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL) Daniel Pink | Des livres pour changer de vie. Dan Pink sur la surprenante science de la motivation. KAIZEN. RETOUR AUX OUTILS : par ordre alphabétique | par domaine de l'innovation | par typologie d'outils Kaizen est un système de gestion d'origine japonaise qui a pour but d'améliorer continuellement la qualité en confrontant continuellement les processus de production à la réalité et en les adaptant si nécessaire.
Les caractéristiques principales de Kaizen sont : Le mot Kaizen est la fusion des deux mots japonais "Kai" et "Zen" qui signifient respectivement "Changement" et "Bon". La traduction française courante est « amélioration continue ». En fait, par extension, on veut signifier "analyser pour rendre meilleur". C'est le nom d'une méthode de gestion de la qualité utilisée notamment par le groupe Toyota. Améliorations simples, qui impliquent tous les acteurs propres à une réalisation et qui emploient surtout le bon sens commun.
Le Kaizen est devenu plus populaire en occident par l'utilisation du "Kaizen Blitz", ou "Kaikaku" en japonais. Haut de page. Tous les dispositifs. Charte de la diversité - Fiche de l'acteur de la Charte de la diversité : CLUB EFFICIENCE. Mission de la structure : Le CLUB EFFICIENCE est un club de réflexion et d'initiatives économiques. Sa mission : - Mettre en lumière les réussites afro-françaises - créer un réseau des élites issues de la diversité - Inciter nos jeunes à emprunter les filières des écoles d'excellence, pour que la classe dirigeante de demain soit représentative des composantes de la nation. - promouvoir l'insertion en entreprise - Inciter les jeunes à la création d'entreprise. - Promouvoir les jeunes talents Activités ou offres diversité : Le CLUB EFFICIENCE organise des évènements divers : Des dîners-débats, des forums, des colloques, des voyages et rencontres business aussi bien sur le plan national qu'international.
Référence(s) partenaire(s) : Dans cette dynamique le Club Efficience va publier l'ouvrage de référence : le Gotha Noir de France. Recherche. Charte de la diversité - Les promoteurs de la Charte de la diversité#reseaux.
L'AperoRezo de Paris 13ème - Réseau professionnel Paris (75) Comment s'inscrire sur Viadeo ? Mon profil Viadeo: 10 astuces pour l'optimiser. Tout le monde parle de Linkedin, pourtant en France Viadeo reste le réseau professionnel numéro 1. Mais comment optimiser mon profil Viadeo? Votre profil Viadeo est un outil business, il peut vous servir à trouver des contacts professionnels: futurs collaborateurs, clients ou fournisseurs, à rechercher des informations sur les entreprises ou personnes grâce aux profils détaillés. Vous pouvez y développer votre réseau, vous tenir informé des activités de vos relations et pourquoi pas même y recruter. (Pour tout savoir sur à quoi sert Viadeo, je vous invite à lire cet article: Linkedin, Viadéo c’est quoi exactement?) Mais avant tout, votre profil Viadeo est une vitrine. Voilà pourquoi il est important d’optimiser votre profil Viadeo. . #1- Insérez votre photo de profil Viadeo C’est un atout considérable, on estime que le taux de clic augmente de +35 % lorsqu’il y a une photo sur votre profil viadeo.
. #2- Rédigez un titre impactant et précis #3- Présentez-vous - Pas trop long, pas trop court! Easy Social Media. Www.bnifrance.info. Créer une page Facebook pour son entreprise | CommentCaMarche. Avec plus de deux milliards d'utilisateurs selon les derniers chiffres de juin 2017, Facebook est devenue la plateforme de réseau social incontournable. Un véritable eldorado pour les grandes marques qui n'ont pas hésité à l'utiliser pour promouvoir leurs produits, via les fan-pages ! Mais pas besoin d'être une multinationale pour avoir sa page sur Facebook. Leur création est gratuite et même les PME peuvent communiquer sur Facebook ! Notre vidéo Quels objectifs pour la page Facebook ? La création d'une page Facebook peut répondre à plusieurs objectifs.
Recruter sur Facebook Certaines entreprises n'hésitent pas à créer une page entièrement dédiée au RH. Trouver des prospects et des partenaires En communiquant sur l'activité de votre entreprise et ses besoins, vous pouvez aussi trouver des prospects depuis Facebook. Effectuer de la veille En recherchant des pages et des groupes Facebook liés à votre secteur d'activité. Faire de la publicité Développer son « capital social » En savoir plus.
Le moteur de recherche de Viadeo. Identifier des membres avec lesquels vous souhaitez rentrer en contact : Viadeo est également un excellent outil pour identifier des cibles de contact. Par exemple, des experts dans un domaine précis, des responsables d’entreprises que vous souhaitez prospecter. Le moteur de recherche de Viadeo vous permet de rechercher des membres selon différents critères. Pour identifier des contacts à potentiel, voici les champs les plus utiles : Champ « mots clefs » : Idéal pour trouver un expert dans un domaine précis (exemple de recherche : « marketing viral »). A noter : si votre recherche contient plusieurs mots clefs, n’oubliez pas de cocher la case « tous obligatoires » si vous souhaitez ne voir que les profils de membres contenant tous les mots clefs. Modifier le formulaire - [ Formulaire sans titre ] - Google Documents. Blogrezo.fr. Formation efficacité professionnelle.
Commander le catalogue Formation : Communiquer à l'oral Spécial managers et cadres 9 formations Pour tous 11 formations Formation : Communiquer à l'écrit Spécial managers et cadres 5 formations Pour tous 8 formations Formation : Optimiser son temps Spécial managers et cadres 3 formations Pour tous 8 formations Formation : Booster son efficacité personnelle Booster son efficacité personnelle 7 formations Formation : Développer des relations productives et coopératives Spécial managers et cadres 1 formations Pour tous 5 formations Formation : Négocier - Décider Négocier 3 formations Décider 2 formations Formation : Conduire des réunions Réussir toutes les réunions 8 formations Formation : Efficacité Pro spécial commerciaux Efficacité Pro spécial commerciaux 4 formations Formation : Efficacité Pro spécial Chefs de projet Efficacité Pro spécial Chefs de projet 2 formations Formation : Efficacité Pro spécial Assistantes Efficacité Pro spécial Assistantes 6 formations Conduire des réunions 8 formations.
Toutes les citations de Lao-Tseu - Page 3. Lao-Tseu a dit. . . . [ 107 CITATIONS TROUVÉES ] « Qui domine les autres est fort. Qui se domine est puissant. » de Lao-Tseu Plus sur cette citation Vous aussi écrivez votre commentaire ou votre critique Réagissez Membres (0) MédiocreConvenableBienMerveilleuxImpressionnant « Le sage ne rencontre pas de difficultés. Plus sur cette citation « Le sage ne rencontre pas de difficultés. 1 personne a déjà commenté cet article Voir les commentaires Membres (13) MédiocreConvenableBienMerveilleuxImpressionnant « Quand les gros sont maigres, il y a longtemps que les maigres sont morts. » Plus sur cette citation Membres (17) MédiocreConvenableBienMerveilleuxImpressionnant « Un voyage de mille lieues commence toujours par un premier pas. » Extrait du Tao Te King Plus sur cette citation « La plus grande révélation est le silence. » Plus sur cette citation Membres (37) MédiocreConvenableBienMerveilleuxImpressionnant « La meilleure façon de combattre le mal est un progrès résolu dans le bien. » Plus.
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