Une structure qui veille ? Exemple de la Mona. Un fournisseur de fiches techniques ? Exemple de la Mona. La formation mais pas que : conférences, journées techniques,... La professionnalisation, au travers des journées techniques, des formations d’intérêt régional et des programmes locaux de formation, constitue une mission prioritaire de la MONA.
L'accompagnement et la valorisation de l'accueil dans les Offices de tourisme. Journée technique MOPA Autofinancement - Maitriser sa régie publicita… Valoriser les métiers en offices de tourisme : Une minute, un sourire d'office - Octobre 2016. Les offices de tourisme connaissent depuis une dizaine d’années des évolutions économiques et sociales importantes : les compétences évoluent, de nouveaux métiers se créent, internet a révolutionné la préparation du séjour, certaines structures se sont recomposées… Face à ces mutations, les salariés des offices de tourisme s’adaptent.
Offres d’Emplois / Stages. Offre d’emploi : Un(e) chargé(e) de l’action culturelle au sein du Centre Culturel et Touristique de la Communauté de Communes du Pays d’Étain (Meuse)
Missions otf. Congrès entreprises du futur. Partenariats entreprises pour tarifs préférentiels ? Crédit : Meyer.
Un club pour fédérer les élus et agents territoriaux du Val-d'Oise sur les problématiques Commerce. C’est ainsi devant une salle pleine que s’est déroulée cette réunion qui comptait à son programme, outre une présentation du Club et des témoignages, une conférence sur le « nouveau PLU / l’urbanisme de projet » par Dominique MORENO, experte en droit de l’urbanisme à la CCIR Paris Ile-de-France.
Lancé en janvier 2015, le Club Commerce entend rompre l’isolement des personnes en charge du commerce dans les collectivités territoriales, élus et techniciens, et de leur permettre d’échanger autour de préoccupations partagées et de trouver ensemble des solutions aux problématiques locales concernant le commerce. « Au bout du compte, l’idée est de leur apporter les outils et les expériences qui vont leur permettre de construire un environnement favorable au maintien et au développement d’une activité commerciale au cœur de leur ville » explique Pascal BEAUDOIN, vice-président de la CCI Val-d’Oise, en charge du commerce. Club des nouveaux entrepreneurs - CCI de Paris. Le Club des Nouveaux Entrepreneurs de la CCI Paris est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel régional 2014-2020 de l’Ile-de-France et du Bassin de Seine.
Devenez membre du Club des Nouveaux Entrepreneurs (CNE) de la CCI Paris, pour enrichir votre parcours, vous informer, vous former et être partie prenante de l'écosystème entrepreneurial parisien. Présentation du CNE : Le CNE est destiné aux dirigeants d'entreprise créées depuis moins de 5 ans ou ayant un projet de développement d'activité. Il propose, dans un cadre convivial, un espace pour partager vos expériences, discuter de vos problématiques en toute confiance et liberté, travailler sur des sujets qui touchent votre quotidien de chef d'entreprise avec des experts, recontrer de futurs partenaires, clients, fournisseurs... Pourquoi adhérer au CNE ? FROTSI Occitanie = fusion CRT. Entretien avec Charlotte de la MONA. Un site web pour valoriser nos actions. Vidéos de e-learning. Le 05 décembre 2016, la MONA a lancé deux Titres à finalité professionnelle : le Titre Accueils touristiques (en cours d’expérimentation dans 3 régions pour pouvoir être reconnu comme une certification au niveau national) et le Titre de Chargé de Projets E-Tourisme (certifiant et inscrit au RNCP).
Ces deux parcours ont été établis selon le même modèle, sur une durée de 22 journées (soit 154 heures) chacun. C’est notre Fédération Nationale, Office de tourisme de France, en sa qualité de certificateur qui est « propriétaire » des deux titres. Pour pouvoir proposer au réseau de Nouvelle-Aquitaine ces parcours, la MONA s’est dotée d’une équipe pluri-disciplinaire et a également séquencé le déroulement pédagogique en proposant quatre formats de formation différents : 105 heures en présentiel mode formation (15 journées)28 heures en présentiel mode Team building avec les candidats des 2 Titres14 heures de formation à distance (blended learning)7 heures d’accompagnement individuel Budget moyen :
Une boite à outils. Mettre en place une stratégie d’Animation Numérique de Territoire n’est pas de tout repos !
Entre la part des actions qui doit être dédiée à la sensibilisation des prestataires et des élus, et la part dédiée aux animations purement techniques, il est facile de se perdre sous cette montagne de travail.Cette page a pour objet de classer les ressources (documentaires et outils) qui peuvent vous être utiles dans le déploiement d’une stratégie d’Animation Numérique de Territoire. Par vocation, le contenu de cette page est amené à évoluer en fonction des données et des tendances. Idée de supports AG. Mes idées reporter. Bien-être au travail : l'erreur médiatique. Le bien-être au travail est un sujet porteur, voire à la mode.
Les médias traitent de ce sujet régulièrement. Qu’ils soient radios, TV, journaux d’actualité, comme presse professionnelle et spécialisée. Mais dans la majorité des cas, les médias passent à côté de l’essentiel. Ne faites pas cette erreur. Effectivement, quand on parle ‘bien-être au travail’, les médias expliquent que « les entreprises se mobilisent pour que leurs salariés vivent mieux au travail. » Non ! Pourquoi la génération Y est-elle en train de démissionner? Entreprise du futur : à quoi ressemble t-elle ? Maud Laurent pour DOCaufutur.
Le numérique est omniprésent dans l’entreprise du futur, tant en interne pour faciliter la gestion et les relations entre les salariés, qu’en externe dans les interactions créatives avec les clients, ou pour la formation.
DOCaufutur s’est rendu à Lyon pour la 2ème édition du Congrès Entreprise DU FUTUR où pas moins de 3 000 PME/ETI ont répondu à l’appel pour échanger sur toutes les formes d’innovation qu’offre le numérique. Le conférencier, écrivain et prospectiviste Joël de Rosnay, qui était aussi le parrain de ce congrès, précise que l’entreprise du futur regroupe trois grandes notions : culture, structure et nature. « La culture numérique représente celle des millenials (jeunes générations), elle est transversale, constituée d’interactions. Les secrets pour réussir à travailler en équipe à distance. Tout comme Automattic, la startup qui distribue WordPress, de nombreuses entreprises ont aujourd’hui leurs salariés qui travaillent exclusivement en remote, c’est à dire à distance. Beaucoup de startups comme Buffer, Baremetrics, Invision mais aussi des agences web comme 10up ont choisi ce nouveau modèle initié principalement outre Atlantique.
Qu’ils soient 10, 50 ou 400, ils parviennent à travailler tous ensemble, quelque soit le lieu où ils sont, ou leurs créneaux horaires. Slack présentation atelier. Animatrice numérique de territoire Slack. Présentation de Trello, outil collaboratif, simple et gratuit de gestion de tâches et de projets. Traite de fusion AGE FROT Limousin. Ateliers. La plupart des organisations transforment leurs approches projet dans le but de devenir plus innovantes et collaboratives.
C’est la raison pour laquelle on évoque maintenant régulièrement les ateliers/workshops, là où on parlait plutôt de réunion il y a quelques années. Le terme d’atelier est pourtant perçu de façon très différente selon le contexte et il faudrait dans un premier temps définir la différence réunion / atelier. Assis / Debout, Cahier / Post It, Top-down / Participatif, Passif / Engagé, tout à la fois ou rien de tout cela, par expérience je dirai qu’il s’agit vraiment de la culture d’entreprise. Afterwork. Hello chères hacktivatrices et chers hacktivateurs, Ce mardi 14 mars, nous nous retrouverons chez Liberty Living Lab 9 rue d'Alexandrie 75002 Paris Détails du programme de notre soirée à suivre. Diagnostic en marchant.
Seule une analyse de l’expérience globale des visiteurs peut rendre compte du niveau de qualité offert par la destination. C’est pourquoi, toute démarche d’attractivité nécessite d’interroger l’expérience-client. Celle-ci constitue également un levier de fidélisation avec la marque territoriale et la gestion de la relation client. Enfin, la destination, c’est aussi une communauté qu’il faut activer en valorisant des dynamiques collaboratives. Le diagnostic en marchant représente un outil très concret pour nourrir une démarche collective d’amélioration associant tous les acteurs de la destination. Pour être efficace, ce diagnostic doit se focaliser sur un aspect précis de l’expérience-visiteur. Poser un regard extérieur sur la destination sur une thématique précise Analyser les atouts et faiblesses de la destination sur une thématique choisieRenforcer les synergies entre l'ensemble des acteurs de la destination (socio-professionnels,habitants, partenaires...)
Évaluer l’expérience visiteur. Challenge initiative touristique. Les lauréats du Challenge de l'Initiative Touristique 2016 Valorisons les initiatives touristiques alsaciennes ! Eductours. La Grande Kermesse de la Qualité - 10 octobre.