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Fiche formation

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L'entretien professionnel, une mine d'or pour les DRH... s'ils le digitalisent. Traitées et synthétisées, les informations recueillies lors des entretiens professionnels s'avèrent précieuses.

L'entretien professionnel, une mine d'or pour les DRH... s'ils le digitalisent

Imaginez un responsable RH parfaitement au fait des besoins en formation, des désirs d'évolution et des souhaits d'augmentation de tous les collaborateurs de son entreprise en un seul clic. Cela est possible grâce à l'entretien professionnel (obligatoire depuis le 1er janvier 2015 )... à condition qu'il soit accompagné d'outils digitaux conçus sur mesure. L'entretien professionnel permet à tous les collaborateurs de plus de deux ans d'ancienneté de faire part à leur manager de leurs souhaits d'évolution et de formation. Il s'applique également aux salariés absents de l'entreprise plus de six mois pour cause d'arrêt maladie ou encore de congé parental. Les données recueillies sont individuelles. "Avec les données récoltées, l'entreprise peut mener sa politique de GRH, élaborer un plan de formation ou connaître le climat interne" C'est cette solution qui a été adoptée par Lyreco. Les métiers qui vont recruter à horizon 2022.

En avril 2015, la France entière a salué la publication d'un rapport très attendu sur "Les métiers en 2022".

Les métiers qui vont recruter à horizon 2022

Des experts de la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) y chiffrent l'évolution de l'emploi sur la période 2012-2022, et cela métier par métier ! Sur quoi ont-ils basé leurs prévisions ? D'abord sur le nombre de personnes qui doivent partir en retraite chaque année, un chiffre facile à connaître en fonction de leur âge. D'ici 2022, ces départs vont encore être très nombreux et 80% des emplois proposés seront destinés à les remplacer. Les autres emplois à pourvoir seront créés par les entreprises pour répondre aux nouveaux besoins de l'économie et de la société. Toujours plus de cadres... et beaucoup de postes dans les services Des emplois pour les jeunes les plus diplômés, mais aussi des emplois peu qualifiés Les métiers qui vont recruter le plus chaque année entre 2012 et 2022 Source : Darès / France Stratégie, "Les métiers en 2022".

La Formation En Continu. La loi Travail, promulguée le 8 août dernier, institue une aide financière pour les jeunes diplômés (moins de 28 ans) qui sont à la recherche d'un emploi : l'aide à la recherche du premier emploi (ARPE).

La Formation En Continu

A partir de la rentrée 2016, les boursiers la dernière année scolaire ou les apprentis disposant de faibles ressources pourront en bénéficier. Les diplômés concernés sont les titulaires en 2016 d'un CAP, d'un CAP agricole, d'un bac professionnel ou technologique, d'un Brevet des métiers d'art (BMA), d'un Brevet de technicien (BT) ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur figurant sur une liste. Le diplôme peut aussi être un Brevet professionnel (BP) ou un Brevet professionnel agricole (BPA) sans que son titulaire ait occupé un emploi avant cette formation. L'aide est attribuée chaque mois pendant quatre mois par le ministère chargé de l'Education nationale ou le ministère chargé de l'Enseignement agricole. Son montant est égal : TrouverMaFormation - Fiche détaillée.

Responsable(s) : Monsieur Thierry CRETIENEAU Domaine(s) de formation : Reclassement Orientation / Insertion tout type de public Bilan professionnel Diplômes ou certifications préparés : Titre professionnel conseiller(ère) en insertion professionnelle Publics visés : Demandeur d'emploi longue durée - Licencié pour motif économique - Personne reconnue travailleur handicapé - Demandeur d'emploi moins de 26 ans - Public issu de la formation initiale - Public sous main de justice - Demandeur d'emploi - Demandeur d'emploi plus de 26 ans - Salarié d'entreprise Particularités de l’activité de formation : Formations courtes (2 jours à 1 mois) - Formations de durée moyenne (1 à 6 mois) - Validation des acquis professionnels et validation de l'expérience Activités complémentaires : Orientation et accompagnement - Centre de bilan de compétences Informations pratiques : Pas de possibilité d’hébergement en centre Pas de possibilité de restauration en centre Formations préparées :

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