DEBIAIS JOELLE
Un Guide des appareils mobiles en classe. "Comment s’adapter à cette nouvelle réalité et à l’apparition de nouveaux comportements en salle de classe ?
" L'Université de Laval , au Québec, publie un guide qui montre les usages que l'on peutfaire du mobile en classe aussi bien pour la recherche que pour commuiquer, améliorer leurs notes ou pour vérifier la compréhension du cours. Mais le guide aborde aussi les effets indésirables des mobiles. Il montre par exemple que les élèves qui échangent des SMS en cours réussissent moins bien, de même que ceux qui utilisent un ordinateur portable en cours. "En plus de constituer des sources de distraction, l’utilisation des appareils mobiles en classe est étroitement associée au phénomène de la réalisation de travaux en mode multitâche. En effet, les étudiants, tout comme les gens en général, pensent que faire plus d’une chose à la fois les rend plus efficaces.
Il invite donc à encadrer l'usage du mobile en cours . Le guide Macron le smartphone et le couteau suisse. Répertoire des outils d’interactivité pour réunion, conférence, foule, classe. Sages comme des images ils étaient, à défaut de ne rien pouvoir faire d’autre qu’écouter.
Ce n’est plus tout à fait le cas aujourd’hui : si on occupe pas son auditoire, les gens commencent à faire autre chose. Ça ne tient même plus au conférencier ou à l’animateur; les gens sont interpelés par 1 000 et une préoccupations, alertes, contacts et sollicitations. La solution : les occuper avant qu’un autre les occupe. Couper l’herbe sous le pied des FB, Slack, alertes et autres applications intempestives.
Voici une liste d’applications et d’outils qui permettent à un animateur de garder son groupe concentré sur son activité. Animation Quiz Télévoteurs Illustration : Vlynn - Pixabay Niveau : Professionnel. Évaluation des compétences en ligne. A l'origine du logiciel preps.fr La recherche d'une évaluation cohérente des compétences Dès 2012, un groupe d'enseignant fait le constat que l'hétérogénéïté des modes d'évaluation d'un élève tout au long de sa scolarité rend extrêmement difficile le suivi des compétences au delà d'une année et condamne souvent la personnalisation des parcours à rester une abstraction.
Sur la base de cette analyse, des informaticiens de métier créent un outil qui permet à tous les enseignants d'un secteur de collège (écoles maternelles, élémentaires et collège) de partager: une échelle d'évaluation: 4 couleurs et éventuellement une vraie note chiffrée, un référentiel structuré de compétences, avec pour chacune la possibilité de préciser les attendus. Et rende ainsi possible le suivi cohérent des compétences de la maternelle au lycée, sans perte d'information lors d'un changement de niveau, y compris entre l'école et le collège, y compris lors de l'apparition des notes dans le cursus.
VENDRE A L'ERE DU DIGITAL - Magzines, sites, extraits d'ouvrages. CHAINE DE VIDEOS POUR ILLUSTRER LES COURS DE MAGC & MEC. GUIDE COMPLET CLASSROOM par Thierry VANOFFE & Denis LOUVET. Pédagogie par projets: une approche pédagogique moderne? Comment ne plus être simplement un lieu de transmission passive de savoirs?
Voilà la question qui tarabuste l’école depuis des années. Le cours magistral ne correspond plus vraiment aux attentes. L’élève ne veut plus être attentiste, il doit s’approprier le contenu de cours. Or, il faut bien les remplir les objectifs éducatifs prédéfinis par les Ministères de l’éducation. Modifier les méthodes d'enseignement ? C’est le cas de la pédagogie par projets qui existe depuis 40 ans aux États-Unis, mais qui a gagné en popularité dans les dernières années.
Une approche moderne Les enthousiastes de la pédagogie par projets des États-Unis au Royaume-Uni en passant par la Colombie, prétendent que cette approche est la plus moderne qui soit. Cette enseignante suisse donne un exemple de pédagogie de projet lié sur le sujet de l’arbre. Toutefois, certaines choses à prendre en compte permettent de s’assurer du succès de cette approche.
Ils pourraient aussi croire que l’enseignant ne transmet plus rien. Générateur d'exercices analyse du risque par le compte de résutlat - Google Sheets. Recrutement et réseaux sociaux indissociables pour les DRH ?