Jp-lambert. Mario Kart Game : Le serious game pour les pilotes en herbe. Pour augmenter la difficulté, n’hésitez pas à dessiner des passages un peu compliqués de 2 ou 3 cm de largeur ou des virages dans tous les sens, en fonction de la maturité de l’équipe qui jouera.
Inspirez-vous de l’univers Mario Kart pour rendre le jeu encore plus immersif ! Et voilà vous êtes prêt(e) ! Objectif pédagogique C’est un jeu qui traite des sujets liés à la collaboration, à la communication et au leadership. Au delà du bon moment passé, cela permettra à un groupe de participants d’apprendre à se connaître et à des équipes déjà constituées de collaborer dans un objectif commun, par le biais de la communication.
Règles du jeu Les participants doivent collaborer ensemble afin de réaliser le parcours sans lever le feutre de la feuille ni sortir du circuit tracé. A la découverte d'Accelerate - ACOLYTE AGILE. Nous allons voir ensemble un atelier dans le but de vous faire découvrir Accelerate (La science derrière DevOps).
Le jeu a été pensé pour vous faire naviguer à travers la vue globale de cet excellent procédé. Introduction Accelerate est né à la suite de 4 ans de recherche réalisés par N. Forsgren, Gene Kim et Jez Humble. Le résultat de cette recherche est, en autre, une présentation globale des leviers d’actions amenant à la performance organisationnelle. Coach professionnel, Agiliste, Facilitateur de la transformation des personnes et des organisations. Agile-tools - agile-tools.
Vers Scrum/Kanban/Scrumban et au delà ! Une logique de “transformation agile”, cela revient souvent pour des équipes projet à se tourner vers un framework.
Un des plus connus si possible afin de se donner les meilleures chances d’y arriver ou tout simplement car tout le monde le fait. C’est sécurisant et facile. On ne prend que le mot “agile” de la “transformation agile” en somme. Agile Explained - Total Free Infographic Poster Collection. I receive a lot of questions about where to find the Agile in a Nutshell poster, and I know it’s tricky to find things here on the blog.
So in this poster I have collected all of Dandys Agile Infographic Posters to make it easier to find them over time. Agile : Scrum, Kanban & Scrumban. I have struggled in the past adhering… Agile Wheel – Learn and try new agile & business techniques or tools. Experiments, Practices, and Strategies for being a Remote Scrum Master. Inspiration for fulfilling the stances of a Scrum Master, remotely Interested in joining a virtual Scrum.org PSM II class?
We organize one in June! For more information, check the registration page. Being an effective and successful Scrum Master requires a wide variety of skills, knowledge, and experience. This variety is captured in the stances of a Scrum Master. Qu'est-ce que le Succès pour un Scrum Master ? Aujourd'hui, c'est votre premier jour.
Ce n'est probablement pas la première fois que vous endossez le rôle de Scrum Master, mais aujourd'hui c'est différent. Vous faites face à une nouvelle équipe, une nouvelle organisation. Un set de challenges totalement différent. Vous l'avez déjà fait auparavant, mais pas dans ce contexte, pas avec cette équipe et pas dans cette organisation. Drheam Institute. Drheam® : Une réponse à la crise du management et aux enjeux de compétitivité Un environnement complexe Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à une croissance exponentielle de la complexité de leurs projets.
Pour y répondre, elles ont fait évoluer leurs organisations vers des approches matricielles projet/métier. Mais cette tendance s’accélère toujours plus et le nombre d’interfaces humaines et technologiques interconnectées croît sans cesse. Il en résulte une augmentation générale du niveau d’incertitude dans les projets, qui diminue considérablement la réactivité et la compétitivité d’une organisation, sa capacité à piloter efficacement ses projets, et à prendre les bonnes décisions au bon moment.
Méthode. SuperTilt - Coach Agile - Scrum - Kanban - Facilitation graphique - Lyon. Qu'est-ce que la Spirale Dynamique? - Egg3. L’indicateur de changement d’état (CSI) suggère le degré de facilité ou de résistance que des individus, des groupes de travail et des équipes peuvent rencontrer au cours d’un processus de changement.
Il donne également une bonne indication du niveau de stress ressenti et de la disposition au changement. L’indicateur de changement est un outil polyvalent comportant au total dix échelles. Certaines évaluent le ressenti vécu par les personnes lorsqu’elles migrent d’un système de valeurs à un autre. Share your knowledge, teach, and coach in a fun way with cubes. Le top des ressources agiles de l’Oeil de Coach - Blog Oeil de Coach. Le meilleurs des ressources web des agilistes exigeants !
– Crédits : Visualhunt Mise à jour de janvier 2021 « L’évolution ne connaît pas la marche arrière. » – Boris Cyrulnik Et, cela vaut aussi pour les outils, et notamment pour les professionnels agiles ! Voici une sélection de mes meilleurs outils, applications web ou mobile, livres et blogs à lire de l’Oeil de coach au service des agilistes et des professionnels les plus exigeants : Product Owners, Scrum Masters, Coach agiles, Facilitateurs, RTE SAFe, Kanban Masters, etc. Tous les outils de cette liste ont été testés et sélectionnés par mes soins, parmi des dizaines d’autres. Si vous en avez d’autres à nous proposer, n’hésitez pas à écrire votre TOP 5 en commentaire, ci-dessous ! Oeil de Coach, culture agile et développement personnel - Blog Oeil de Coach.
Checklist Design - best UI elements for the best UX practice. Product Backlog : le Guide du Scrum Product Owner. Lorsqu’une entreprise décide d’implanter l’agilité et plus précisément la méthode Scrum, le Product Owner nouvellement formé comprend que la responsabilité qui lui incombe maintenant représente tout un défi.
Il doit créer le product backlog initial et ensuite le maintenir. Cet artefact sera l’essence du projet. La création du product backlog Les étapes de l’élaboration du product backlog présentées ici permettront de répondre aux 3 questions suivantes : #6. Priorisez votre Backlog - Thiga - Medium. Trois méthodes pour prioriser convenablement la longue liste de User Stories que vous avez à gérer. Une fois les user stories plus ou moins détaillées dans le backlog, il s’agit ensuite de les prioriser dans les sprints. Le Product Owner doit alors se demander par quoi commencer et pourquoi une user story est plus prioritaire qu’une autre. À l’échelle d’une user story, nous retrouvons ce principe de valeur dans la section « bénéfice attendu ».
Le management 3.0 - la synthèse - My Agile Partner Scrum. Qu’est-ce que le Management 3.0 ? Le management 3.0 représente la future vague de manager de nos entreprises que nous appelons les managers Agile. En effet, les pratiques du management 3.0 ont pour but d’équilibrer la relation entre les managers et ses collaborateurs. A notre époque, il est impératif de voir le management évoluer pour être totalement en adéquation avec les collaborateurs d’aujourd’hui.
En effet, le management doit devenir une responsabilité collective dans le but d’atteindre les objectifs. Tirez profit de l’Agilité! Management 3.0: The Future of Management and Leadership. Articles Archives. Liberating Structures. Les microstructures conventionnelles ont les caractéristiques suivantes : La Présentation donne un contrôle maximum à la personne sur le contenu et n’a aucune structure pratique pour inclure ou impliquer les autres. Le Compte-Rendu d’Activité s’apparente à une série de présentations dont les contenus et les échanges sont contrôlés par une seule personne à la fois sans inclure ni impliquer les autres. Les Réunions standards sont modérées par une personne seule, responsable d’inclure et d’impliquer un faible nombre de personnes. Les séances de Brainstorming sont des structures qui permettent d’inclure et d’impliquer quelques personnes dans une expression sans contrainte de leurs idées.
Les Echanges Informels ne sont régis par aucun contrôle du contenu ni de l’implication des personnes (autour d’une machine à café par exemple). Scrum Life. Dessine-moi un Scrum Master! - Blog Xebia. Que vous soyez un Scrum Master en devenir, fraîchement sorti de formation ou un directeur de projet à qui on a vendu les bienfaits du Scrum et les pouvoirs mystiques du Scrum Master, vous avez la tête pleine de rêves et de grandes théories sur ce métier.
Mais, c’est quoi un Scrum Master? Dédié ou Intégré ? Avant de vous présenter ce qu’est un Scrum Master, il faut savoir qu’il existe 2 grandes écoles. Chacune a ses avantages et ses inconvénients et aucune d’entre elles n’est meilleure que l’autre. Il est donc préférable de choisir votre type de Scrum Master en fonction de votre contexte et de la taille de votre équipe. La 1ere école est celle du Scrum Master dédié. NUMA. You searched for holacratie - My Agile Partner Scrum. ScrumCrazy - The New New Product Owner. ScrumCrazy - Scrum.org PSM I Study Tips. EBMgt Guide v3. 2018 Nexus Guide French. Retrospective Starter Kit. L'objectif de cet article et de la présentation associée est de fournir une méthode clé et des supports clés en main pour qu'un Scrum Master débutant puisse réussir sa rétrospective : Rappel des bases de la rétrospective, Les étapes clés Choisir une rétrospective en fonction de critères La sélection de rétrospectives Définition globale Une rétrospective est une réunion se déroulant à la fin d'un projet pour analyser les faits et essayer d'en tirer les conclusions.
C'est lors de cette réunion que l'histoire collective du projet est reconstituée à partir des éléments que chacun des membres va apporter. L'objectif principal est d'analyser les faits, améliorer la sagesse de l'équipe et éventuellement réaliser un plan d'actions. La rétrospective est un élément essentiel dans l'agilité, on y fait référence dans le manifeste agile : "À intervalles réguliers, l'équipe réfléchit aux moyens de devenir plus efficace, puis règle et modifie son comportement en conséquence.
" La rétrospective dans Scrum , How to Get Agile Right. Découvrez le labyrinthe Agile un Open Serious Game plein de surprises. Introduction : Pourquoi ce serious game ? Après avoir eu le plaisir de tester le pas japonais de Benjamin Cabanne j’ai souhaité tester un open serious game (#OSG) créé par Chris Caswell en 2014 : le labyrinthe agile. Je vous recommande vivement ces deux jeux si vous cherchez à proposer des ateliers permettant de résoudre des problématiques complexes en grand nombre ! Le labyrinthe Agile, c’est quoi ? Il s’agit principalement d’un jeu de team building qui met au défi une équipe de « sortir d’un labyrinthe »… ce qui sera impossible sans une bonne dose de coopération.
Le labyrinthe sera créé et représenté par une grille, faite en scotch de peintre, au sol. Pour information, le jeu peut être mis à l’échelle en faisant jouer plusieurs équipes simultanément, créant ainsi une compétition. Agilistes ! Découvrez 10 outils pour améliorer votre management visuel ! Sommes-nous prêts pour le Jugaad ? Suite de l’interview de Navi Radjou, cialis vs viagra dosage equivalents co-auteur de L’innovation Jugaad : Redevenons Ingénieux, consultant en innovation & leadership, basé dans la Silicon Valley, membre du World Economic Forum. "Jugaad": une méthode surprenante pour booster l'innovation. L'augmentation de la rareté des ressources, les bouleversements démographiques, l'évolution technologique rapide et la mondialisation qui s'accélère créent l'environnement économique le plus complexe depuis la révolution industrielle.
Dans ce contexte, les anciens modèles de l'innovation sont en train de tomber en panne. Débutants, commencez ici - Les Joyeux Gribouilleurs. Test d'ennéagramme (gratuit) This page is also available in your preferred language English. Ces deux tests d'ennéagramme vous aident à déterminer quel type de personnalité vous êtes. Votre aile sera également indiquée. Les 9 types - Cee-Enneagramme. Le codéveloppement : secrets d’une approche puissante et pragmatique de développement professionnel. Une démarche aux origines canadiennes, basée sur l’échange de pratiques, l’entraide et l’intelligence collective, conçue et développée par Claude Champagne et Adrien Payette, deux Canadiens, qui en donnent la définition suivante : « Un groupe de codéveloppement est un groupe de personnes qui veulent améliorer leur pratique professionnelle, quelle qu’elle soit, et qui s’entraident dans ce sens, car elles croient pouvoir apprendre les unes des autres » L’objectif est d’apprendre au contact des autres, développer son identité professionnelle et améliorer sa pratique par l’expérience, l’échange, l’action et l’expérimentation, en prenant en compte la dynamique de groupe.
Focus sur le codéveloppement par une experte. "Fast CoDev" : 30 minutes pour résoudre un problème en collectif. Hackathon, piège à con - Agile Tour Nantes - Romain Fenouil. 10 étapes pour organiser votre 1er hackathon. Fleur de lotus: une technique créative simple et efficace ! Aujourd’hui, je souhaiterais vous présenter une technique créative très efficace appelée La Fleur de Lotus.
Si vous vous trouvez à cours d’idées, c’est l’un des nombreux outils que vous pourrez piocher dans le best-seller de Michael Michalko, Thinkertoys. Cependant, Michalko n’en est pas l’auteur. A l’origine, La Fleur de Lotus (« The Lotus Blossom » en anglais) est un exercice qui a été développé par un consultant en management japonais, un certain Yasuo Matsumura. 10 techniques pour développer sa créativité.
1 La pensée latérale. Créativité - théorie et pratiques. Références et outils pour innover. Créativité.Net - Créativité et innovation - Consultation en créativité, coaching en créativité, formation aux méthodes et techniques d'animation des réunions, techniques de créativité - créativité.net. Définition de la facilitation. Les 5 niveaux d'intervention du facilitateur. Faciliter dans un contexte multiculturel. Corporate Hacking... Hacker les Symboles! - Cabinet Eveil Agile.
Lean Coffee... pour varier les plaisirs en Réunion - Cabinet Eveil Agile. Les limites du Forum Ouvert. La boîte à outils pour animer des ateliers UX. Regles_du_jeu_sociocratia.pdf. Pas tous à la Foi #1 - Les Toltèques - Wiki. Zoom. Décision/ancrage & Appropriation (@Pascaline Pin) Communication Icebreakers. Atelier Marché des talents. 5 Construction Challenges for Kids. Métacartes – L'essentiel, avec du sens. Autres formes de quizz. Wiki. Jouer Collectif - Recherche. Business Models & Mental Models. Canvas collection I – A list of visual templates – Andi Roberts. HOPTOYS Jeux ludiques adaptés à l'apprentissage et la rééducation d'enfants & seniors porteurs de handicap.
Une rétrospective de communauté avec le Processus de Responsabilité – OyoMy. Rétrospective Agile: Mes exercices favoris - Blog Agile depuis 2007. Les facteurs clés de succès et pièges à éviter. Un jeu agile — AgiPuzz : Commence par finir ce que tu commences. Comment la méthode agile révolutionne le management. L'agilité dans les organisations. Les quatre dynamiques d'une organisation agile - Organisation et conseil. Les quatre dynamiques d'une organisation agile - Organisation et conseil.
Votre organisation est-elle agile? Les entreprises agiles sont 2,7 fois plus performantes que les autres - HR Voice - Toute l'actu RH. 2017-2025 : Misez sur le développement de votre agilité managériale. Le management agile, une alternative à une nouvelle gestion publique. Réussir la transformation agile d’une organisation. Manifeste Agile. CIGREF 2015 Agilite dans l entreprise Modele de Maturite.
Community.scaledagile. Agilistes ! Découvrez 10 outils pour améliorer votre management visuel ! SERIOUS GAMES : LE RECUEIL - Version 4 - été 2019. Comment calculer simplement la valeur des éléments du backlog produit ? Tableau périodique des techniques de priorisation produit — Wiki Agile du @GroupeCESI. ScrumCrazy - Scrum.org PSM I Study Tips. PSM Certification Guide. How to pass Professional Scrum Master (PSM I) Certification? - Manas Bhardwaj's Stream. Suggested Reading for Professional Scrum Master™ Retrospective Starter Kit.