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 Les sms sur un mobile pro sont présumés professionnels   Le salaire et son paiement. Par Cathy Neubauer, Avocate. Le paiement du salaire est la contrepartie du travail fournit par le salarié.

Le salaire et son paiement. Par Cathy Neubauer, Avocate.

Si le salaire est fixé librement entre le salarié et son employeur, il doit cependant respecter certains minima, qu’ils soient réglementaires ou conventionnels et surtout le salaire doit être réglé régulièrement. A défaut de paiement régulier du salaire, le salarié a tout un arsenal juridique à sa disposition pour faire respecter ses droits, y compris en cas de défaillance de l’entreprise. Le management collaboratif, gage de performance pour l’entreprise. De nouvelles pratiques managériales sont à l’honneur depuis quelques années : après le management agile ou humain, la tendance est aujourd’hui au management collaboratif.

Le management collaboratif, gage de performance pour l’entreprise

Il place l’homme au centre de l’organisation, bouleversant ainsi les modes organisationnels traditionnels reposant sur un système hiérarchique et pyramidal. Les précisions de Pascal Christin, consultant CSP Formation en management et leadership. Le management collaboratif est l’envie de faire ensemble, d’aimer faire ce que l’on fait avec les autres et de grandir ensemble chacun à son rythme. Poursuivre un objectif communCette pratique favorise la coopération au sein des équipes et avec les managers. Si c'est gratuit, vous êtes le produit. F17Solidairestravaildenuit.pdf. Êtes-vous payé à votre juste valeur ? Les salaires 2015 dans 8 secteurs d'activité. Après des années de gel, les rémunérations repartent à la hausse en 2015, d'après le cabinet de recrutement Robert Walters.

Êtes-vous payé à votre juste valeur ? Les salaires 2015 dans 8 secteurs d'activité

Le point sur les grilles de salaires, secteur par secteur. Enfin une embellie sur le front des bulletins de paie. "Les cadres experts ont pu connaître des augmentations de l'ordre de 5% à 15%", note Coralie Rachet, directrice France de Robert Walters. Pour connaître l'évolution de votre rémunération dans votre métier, vous pouvez utiliser l' outil d'évaluation en ligne de notre partenaire PeoplaBaseCBM sélectionné par Capital.fr . Certains secteurs comme la banque et l'assurance, par exemple, proposent des salaires en hausse pour attirer les meilleurs talents, note Vanessa Sonigo-Rozenbaumas, directrice associée du cabinet. L'emploi face à l'invasion des robots - Xerfi - Carrière & Management. Externalisation ou sous-traitance. Aujourd’hui, la plupart des entreprises recourent à l’externalisation.

Externalisation ou sous-traitance

Elle constitue un vrai choix stratégique pour celui qui fait appel à une structure externe, afin de lui confier son informatique, sa logistique ou une partie de sa production… En quoi consiste cette méthode ? Le Smic dans les pays de l'Union européenne en 2014. Qu'est-ce que les jours fériés ont fait au Medef? La France doit adapter sa semaine de travail au rythme du monde - Les Echos. Social Salaires : les augmentations devraient rester modérées en 2015 EXCLUSIF - Selon Aon Hewitt, les entreprises tablent sur 2,6 % de hausse en France, un niveau supérieur à l’inflation.

La France doit adapter sa semaine de travail au rythme du monde - Les Echos

Promotion de la santé au travail. 21 entreprises bretonnes avancent ensemble en matière d'égalité professionnelle. Publié le 01-JUL-14 par ANACT | Imprimer Produit par l'Aract Bretagne, découvrez un film court de 8 minutes qui retrace le parcours de 21 entreprises Bretonnes regroupées en clusters pour travailler ensemble et progresser en matière d'égalité professionnelle.

21 entreprises bretonnes avancent ensemble en matière d'égalité professionnelle

La Bretagne fait partie des neuf « Territoires d’excellence égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » retenus par le Ministère des droits des femmes pour conduire un programme expérimental en 2013-2014 en faveur de l’égalité professionnelle. De juin 2013 à mai 2014 les départements de Côtes-d'Armor, du Finistère et de l'Ille-et-Vilaine ont accueilli chacun un cluster qui était constitué pour chaque entreprise d’un binôme : représentant de la direction / représentant des salariés. Ils ont été conçus et animés par l’Aract Bretagne en partenariat avec la Direccte Bretagne et la Délégation régionale aux droits des femme. Interview vidéo de Florence Chappert : l’amélioration des conditions de travail, facteur d’égalité professionnelle. Publié le 07-AUG-14 par ANACT | Imprimer Le projet « Genre, santé et conditions de travail » mené par l’Anact a révélé des écarts de santé et de conditions de travail entre les femmes et les hommes dans les entreprises.

Interview vidéo de Florence Chappert : l’amélioration des conditions de travail, facteur d’égalité professionnelle

Florence Chappert, responsable de ce projet, présente l’état des lieux et les causes de cette situation ainsi que les leviers d’action proposés par l’Agence pour y remédier. « Il y a six ans, nous avions à notre disposition très peu de données et de recherches sur les questions de genre liées à la prévention des risques, aux risques psychosociaux, au temps de travail, à la violence au travail. Evolution du pouvoir d'achat en France entre 2000 et 2013. Le vol d'Hanuman. Ce scénario questionne sur le lien entre rémunération et motivation.

Le vol d'Hanuman

Les élèves pourraient imaginer de prime abord que les éléments constitutifs du salaire peuvent, à eux seuls, suffire à motiver les salaries dans une entreprise. La situation de l’organisation présentée montre que le lien entre la motivation et la rémunération est moins évident qu’il n’y paraît. En l’occurrence les salariés du Vol d’Hanuman, malgré des conditions salariales favorables, sont peu motivés.

Certains d’entre eux vivent une vraie souffrance au travail. Six questions à se poser pour sécuriser ses données. Le système d'information est vital pour le bon fonctionnement de l'entreprise.

Six questions à se poser pour sécuriser ses données

Pourtant, une société sur quatre ne protège pas correctement ses données (notre article : Perte de données, une entreprise sur quatre n'est pas protégée). Une récente étude réalisée par Iron Mountain auprès de 900 décideurs informatiques européens confirme cette situation. Elle révèle que seulement 30 % des PME conservent leurs bandes de sauvegarde sur un site distant. Comment s'assurer que vos données sont correctement sécurisées ?

Enseigner les sciences de gestion en première : "Qu'est-ce qu'une organisation performante ?" Lego amasse 
les briques. Un passionnant cas marketing : comment le fabricant danois de ces briques en plastique, dont l’apparence n’a guère changé, réussit à se réinventer en permanence et à survoler le marché du jeu de construction.

Lego amasse 
les briques

Chuuut, il ne faut pas le dire. Mais le prochain carton de Lego pourrait bien être Lone Ranger, un jeu de construction tiré du western à grand spectacle que les studios Disney comptent sortir à l’été 2013. Au siège parisien de la célèbre marque de jouets, Eric Maugein, le vice-président pour la France et l’Espagne, en est tout excité. «Regardez, dit-il en faisant visiter le showroom des nouveautés à venir, tous les personnages sont déjà prêts. Là, c’est le justicier masqué et là, c’est l’Indien Tonto, joué par Johnny Depp.

Les ressources humaines. Economie - Droit - Bac Pro Comptabilité - Compta Clic. [Économie Gestion Voie Professionnelle]

La création de richesse