02astructuree1. Godelier_386_Structure_et_organisa_2006_.pdf. Organigramme et fiches de poste. L'organigramme et la fiche de poste L'organigramme et la fiche de poste sont 2 composantes fortes de l'entreprise.
L'organigramme est le reflet d'une organisation: orienté client? Orienté procédures? Culturestructure. Zs structure decentralise. Précédemment, on a défini la structure matricielle qui reflète certains volets de la structure divisionnelle qu’on va évoquer avec une définition plus précise ainsi que des avantages et des inconvénients dans les paragraphes suivants:Définition de structure divisionnelle:Structure divisionnelle est une structure basée sur le concept de division ayant comme objectif la décentralisation du pouvoir ainsi que celle des décisions.
Petru.La connaissance créatrice: La dynamique de l'entreprise apprenante - Ikujiro Nonaka, Hirotaka Takeuchi. Le knowledge management en question?: études de cas ... - Charlotte Fillol. Quel avenir pour les cadres ?: L'encadrement dans l'entreprise de demain - Michel Spielmann. Gestion et organisation - Abdelaziz Guertaoui, Michelle Marcoux, Ludovic Le Goff, Martine Monin.