entreprise
Réflexions sur l'introduction des techniques collaboratives en entreprise. Mar 6
Get flash to fully experience Pearltrees
Pendant que les entreprises réfléchissent sérieusement aux moyens de maximiser les avantages des médias sociaux, on doit aborder la question : Qui, dans l’entreprise doit être responsable des médias sociaux?
Pourquoi votre centre d'appel devrait gérer vos médias sociaux
Ressources et references Balanced scorecard de R. kaplan et D. Norton
Pour mieux comprendre les Balanced Scorecards
Bring your own device ( BYOD ) (also called bring your own technology ( BYOT ), bring your own phone ( BYOP ), and bring your own PC ( BYOPC )) means the policy of permitting employees to bring personally owned mobile devices (laptops, tablets, and smart phones) to their workplace, and use those devices to access privileged company information and applications. [ 1 ] The term is also used to describe the same practice applied to students using personally owned devices in education settings. [ 2 ] BYOD is making significant inroads in the business world, with about 60% of employees [ 3 ] already using their own technology (in at least a limited capacity) at work. [ citation needed ] In most cases, businesses simply can't block the trend. Some believe that BYOD may help employees be more productive. [ 4 ] Others say it increases employee morale and convenience by using their own devices and makes the company look like a flexible and attractive employer. [ 5 ]
Bring your own device
Peter Drucker
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Peter Ferdinand Drucker , né le 14 avril 1909 à Vienne en Autriche, mort le 11 novembre 2005 à Claremont en Californie aux États-Unis, est un théoricien américain du management . Il est à l'origine de nombreux concepts utilisés dans le monde de l' entreprise , comme l'esprit d'entreprise et l'innovation systématique
Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des organisations.
Transformer des organisations en entreprises 2.0
New Employees Race To Make An Impact As Short Term Results Dominate Management Thinking
Key findings from the report found that: Performance is the number one measure of recruitment success New staff under pressure to make greatest impact in their first year Employers target recruits who make good decisions, bring creativity and build good relationships with bosses and peers New professional and managerial level employees face a make-or-break ‘race for impact’ as businesses demand more from staff during the tough economic climate, according to a global study from recruitment solutions company, Futurestep .
Le PS et l'UMP restent évasifs, le FN rechigne à répondre et le Modem revient sur ses positions de 2007. C'est ce que révèle l'initiative "Candidats.fr" de l'April, qui a interrogé les candidats à la présidentielle 2012 sur leurs positions vis-à-vis du logiciel libre. Seuls le Front de Gauche, Europe Écologie Les verts et Debout la République prennent clairement position en faveur du logiciel libre.
Les candidats ont rendu leur copie sur le logiciel libre - Informatique
Des Allemands et des Anglo-saxons très critiques à l’égard du management à la française
Les défauts du management à la française vus de l’étranger « Vupar
Résumé : Alors que le besoin de transfomer les organisations semble acquis pour tous il semble que les seuls à avoir quelques doutes sont les entreprises elles-même. Ou, pour être plus précis, ce sont les causes invoquées qui semblent ne pas trop les toucher.
Entreprise 2.0 et Social business ? Oui..mais pourquoi
L'intimité au travail : vie privée et travail
« Notre vie privée a investi notre travail.Depuis une semaine, des milliers de fonctionnaires ont transformé la messagerie du ministère en un forum incontrôlable et prennent à partie la hiérarchie. Couverture de l’album Gaffes à gogo, de Franquin et Jidéhem. Ils l’appellent le « mouvement des gouttes d’eau ». « Ils », ce sont pour la plupart des agents du ministère du Travail, des employés, des inspecteurs.
Au ministère du Travail, des millions d’e-mails et un gros malaise | Rue89 Eco
Si l'opérateur Free mobile a eu l'habitude de faire les gros titres ces derniers mois, il ne s'attendait peut-être pas à une telle publicité.
MANAGEMENT – Chez Free, les licenciements se font en public
RH