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El Método

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Dexia

Dexia Logo de Dexia La banque Dexia est née de l'alliance en 1996 entre le Crédit communal de Belgique (1860) et le Crédit local de France (1987), société anonyme à caractère commercial issue de la privatisation de la CAECL (Caisse d'aide à l'équipement des collectivités locales), un établissement public administratif, dont la vocation première était de répondre aux besoins des collectivités locales. Son siège social se trouve à Bruxelles. À la suite de l'aggravation de la crise des dettes souveraines européennes et aux tensions qu'elle a provoquées sur le marché interbancaire, Dexia a annoncé le des mesures auxquelles les États belge, français et luxembourgeois ont apporté leur soutien. Dans son rapport annuel 2011, la banque fait le point sur l'avancée des mesures structurelles en cours : Profil[modifier | modifier le code] Dexia (Euronext : DEXB) est un groupe bancaire européen, qui compte 22 461 salariés au 31 décembre 2011.

Entrevista digital con Eduardo Noriega en EL PAÍS. La Méthode : affiche Eduardo Noriega, Marcelo Pineyro. La méthode Grönholm - Dominique Christophe L'agence. La méthode Grönholm traite de la cruauté dans les relations professionnelles, en mettant en scène l’un des processus les plus pervers du monde du travail, celui du recrutement.

La méthode Grönholm - Dominique Christophe L'agence

Restent quatre candidats en lice pour un poste de cadre dans une grosse multinationale. Ils sont réunis pour subir les ultimes épreuves de sélection. De plus en plus absurdes, ces épreuves successives nous font pénétrer dans l’intimité des candidats. Tous les examens aux cribles desquels les candidats sont passés s’inspirent de systèmes réels de recrutement, puisés dans des documents écrits par des spécialistes. El Método Gronholm. “El Método Grönholm” es un método de selección de personal normalmente para altos cargos de una empresa, aplicado en Estados Unidos y también en Europa, aunque en menor medida.

El Método Gronholm

Esta manera de seleccionar al personal consiste en una sucesión de pruebas grupales en las que, habitualmente, se hace interactuar y relacionarse a los candidatos para comprobar su personalidad, capacidad de trabajo en equipo, actitudes y aptitudes. Se hizo muy "popular" a raiz de la obra de teatro del mismo nombre y , sobre todo, de la película española-argentina. La obra teatral EL METODO GRÖNHOLM , escrita por el autor catalán Jordi Galderán, fue una sátira sobre el mundo laboral y los procesos de selección. La Méthode Grönholm - danslateteduspectateur: agenda hebdomadaire & critiques de spectacles vivants...mais pas que... Vu le 16/02/13 au Petit-Théâtre de Grenoble -- D'après La méthode Grönholm de Jordi Galcerán et La méthode de Marcelo Pineyro - Adaptation & mise en scène : Romano Garnier Huis clos de compétition...

La Méthode Grönholm - danslateteduspectateur: agenda hebdomadaire & critiques de spectacles vivants...mais pas que...

La Méthode Grönholm, cruelle avec ses candidats mais si réjouissante pour les spectateurs, est une belle réussite de plus pour son metteur en scène Romano Garnier. La Méthode Grönholm est une méthode de sélection des candidats comme on peut hélas en voir de plus en plus souvent depuis que la télé réalité a achevé de salir le petit écran. Pour résumer, enfermez une demi douzaine de candidats dans la même salle, jetez une promesse d’embauche en l’air et vous les verrez se battre comme des chiens autour d’un morceau de viande. Cruel, mais tellement vrai depuis déjà quelques décennies dans les situations de recrutement professionnel. Un texte tout bonnement génial Car il ne faut pas croire que nous avons en face de nous seulement des rapaces.

"12 hommes en colère" ou petite leçon de leadership de crise. ©: teachwithmovies.org On reproche souvent aux grandes écoles en France de former les étudiants de façon trop conventionnelle, en les enfermant dans des concepts et des analyses très formatés.

"12 hommes en colère" ou petite leçon de leadership de crise

Je voudrais ici rendre hommage à un intervenant, atypique, de l’Executive MBA d’HEC . Docteur en Histoire et Anthropologue, et grand admirateur de René Girard, ce professeur aborde les questions de la place du dirigeant, de la gestion des conflits, de la violence en entreprise au travers d’approches différentes et originales. Henri Fonda, qui incarne le personnage du juré sceptique est le leader. Au départ, Henri Fonda n’explique pas sa position. Eric Jauffret conclue en expliquant que le conflit ne nait pas de la différence, mais de l’indifférenciation, du mimétisme. Je trouve cette analyse riche d’enseignement.

Douze hommes en colère, commenté par Yolaine Pautret. De WikiMediation.

Douze hommes en colère, commenté par Yolaine Pautret

Douze hommes en colère (12 Angry Men) est un film dramatique américain réalisé par Sidney Lumet et sorti en 1957. Il est commenté ici par Yolaine Pautret. Crítica: El Método. Basada en la obra de teatro El Método Grönholm y dirigida por Marcelo Piñeyro (Plata Quemada, Kamchatka), El Método parte de una idea tan simple como una entrevista de trabajo pero ofrece al espectador una película con un ritmo que ya quisieran otras.

crítica: El Método

Siete candidatos a un puesto de alto ejecutivo se encuentran en una oficina en uno de los rascacielos de la zona de Azca, en Madrid. Observando Cine: Críticas de películas. (Dirigida por Marcelo Piñeyro – España/Argentina 2005) Que el mundo es una jungla y muchos –menos de los que quisiéramos creer- practican la cacería humana, de modo frontal o sutil no es una verdad novedosa que nos descubre la película de Marcelo Piñeyro, mas si, nos lo recuenta con inteligencia y elegancia.

Observando Cine: Críticas de películas

Ganarse la vida o más bien sobrevivir, es la principal misión en el mundo moderno, y para ello, algunos tienden a competir, a comerse al otro (o intentar hacerlo), perdiendo los escrúpulos, los que aun los conservan, claro esta…. Quizás “El método” (2005) sea un film un poco pesimista, sin embargo, la visión que de la sociedad moderna nos presenta Piñeyro, se me asemeja en mucho con la que conocemos en el mundo real. Para hacer arte hace falta talento y eso les sobra a Najwa Nimri, Eduardo Noriega, Adriana Ozores, Carmelo Gómez, Ernesto Alterio, Eduardo Fernández, Natalia Verbeke y Pablo Echarri (genial Echarri en este rol).

“Lo que he dicho no lo he pensado de verdad. La Off-Off-Crítica de El método (2005, El método) Crítica de El método Autor: malabesta Fecha: 03/10/2005.

La Off-Off-Crítica de El método (2005, El método)

Digerido por malabesta "El método" es la adaptación cinematográfica de la obra de teatro homónima (casi) “El método Gronhölm”, de Jordi Galcerán, autor que ya se ha desligado públicamente de la película, puesto que según sus palabras, no tiene nada que ver con el original. Por un lado se cambia el registro, por otro el 95% del diálogo, además de doblar el número de personajes. Supongo que tampoco estará demasiado contento con la calidad del resultado. El Método (2005) de Marcelo Piñeyro - Crítica. "El método" es la nueva película del director argentino Marcelo Piñeyro, que salta las fronteras de su país tras títulos como "Cenizas en el paraíso", "Plata quemada" o "Kamchatka", para hacer su debut en el cine español.

El Método (2005) de Marcelo Piñeyro - Crítica

La película se basa en la obra teatral "El método Gronholm" de Jordi Galcerán, de gran éxito en las tablas y que ha sido parcialmente reformada en su adaptación a la gran pantalla, cambiando el tono de comedia de la obra original por uno más dramático y aumentando el número de personajes de la trama.Lo que se ha mantenido es la idea de crítica feroz al mundo empresarial, la globalización y la alienación social. Y es que la película nos narra las diferentes pruebas que deberán pasar los aspirantes al puesto de trabajo para poder llegar a ser elegidos. Hay que reseñar que, como se puede suponer, este es una film donde el diálogo es acción y la acción diálogo, con un argumento que se desarrolla casi por completo en un solo escenario. David García Enlaces. El método crítica. 2 de octubre de 2005 / José Ángel Garrido Pero con El método es como si finalmente culminara lo que Hollywood lleva décadas haciendo a la perfección: cine impecablemente hecho con los mejores medios a su disposición en cada momento.

Productos bien hechos y perfectamente exportables. Esos medios incluyen -para empezar- un guión de acero forjado como no se veía desde “Mujeres al borde de un ataque de nervios” (1988). En este caso el mérito inicial es de Jordi Galcerán, autor del texto teatral que inspira la película.