FEMINISME

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Aymee Mullins

INFO

Les collections jeunesse

http://www.ricochet-jeunes.org/collections/collection/789-histoire-d-elles Les éditions Pemf inaugurent une nouvelle collection à mi-chemin entre le roman historique et le documentaire, exclusivement consacrée aux grandes figures féminines qui ont marqué... Deuxième numéro de la série « Histoire d’Elles », une collection qui mêle roman historique et documentaire, consacrée aux femmes qui ont marqué l’Histoire. A lire le récit romancé... PEMF, Histoire d'Elles - Mai 2004 Habillée d’une redingote, coiffée d’un chapeau gris cachant ses cheveux, chaussée de bottes confortables, Aurore Dupin, jeune femmde George Sand.
http://gallica.bnf.fr/VisuSNE?id=oai_portail.izibook.com_1743-9782212864489&r=%22rosa+bonheur%22&lang=FR Description : Par leur personnalité extraordinaire, les femmes réunies dans cet ouvrage ont eu un destin déterminant pour l'histoire internationale. Femmes d'art, de lettres, de pouvoir, de savoir, d'action ou de foi, elles font chacune l'objet d'une présentation complète : s'appuyant sur une référence bibliographique, une courte biographie illustre leur singularité ; des renvois permettent de naviguer d'une notice à l'autre et un index favorise leur consultation rapide. Véritable panorama des grandes femmes, ce livre propose une histoire de l'humanité au féminin.Sapho (620 av. J.C -565 av. J.C) - Louise Labé (1524-1566) - Madame de Sévigné (1626-1696) - George Sand (1804-1876) - Colette (1873-1954) - Karen Blixen (1885-1962) - Agatha Christie (1891-1976) - Rosa Bonheur (1822-1899) - Sarah Bernhardt (1844 - 1923) - Camille Claudel (1864-1943) - Coco Chanel (1883-1971) - Sonia Delaunay (1885-1979) - Néfertiti (14e siècle av. J.

200 femmes de l'histoire

France | Actualité > Communiqué > 15 avril : journée de l'égalité salariale, les soldes continuent

En cinq ans, rien n’a changé en matière d’égalité salariale. La loi du 23 mars 2006 prévoyait de supprimer avant le 31 décembre 2010 les écarts de salaires hommes/femmes. En France en 2011, le salaire d’une femme reste encore en moyenne inférieur de 27 % à celui d’un homme. Excédée par ce chiffre, l'ONG « Business & Professional Women » (BPW) a calculé que pour prétendre au même salaire qu'un homme au 31 décembre 2010, une femme doit travailler 79 jours de plus (moyenne européenne), c'est-à-dire jusqu'au 15 avril , déclaré symboliquement « Equal Pay Day - Journée de l'Egalité Salariale ». http://www.bpw.fr/fr/actualite/article-115/15-avril-journee-de-l-egalite-salariale-les-soldes-continuent.html
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