INRS - Page d'accueil. Agir Mag : La santé au travail, la sécurité au travail et la qualité de vie en entreprise, pénibilité au travail, maladie du travail et accidents du travail. Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) | GDF SUEZ Observatoire Social International. Le réseau ANACT pour l’amélioration des conditions de travail a pour vocation d’améliorer à la fois la situation des salariés et l’efficacité des entreprises, et de favoriser l’appropriation des méthodes correspondantes par tous les acteurs concernés. Il aide les entreprises et les autres organisations à développer des projets innovants touchant au travail. Le réseau ANACT encourage les entreprises à placer le travail au même niveau que les autres déterminants économiques (produits, marchés, technologies…) et privilégie la participation de tous les acteurs de l’entreprise (direction, encadrement, salariés) aux projets de développement.
En lien avec l’ANACT et RDS, l’OSI organise une session d’échange entre partenaires sociaux « Du travail comme risque au travail comme facteur de santé et d’efficacité» Cette session se déroulera en 3 modules : | SQVT 2012 - 9ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail. Accueil | Centre d'analyse stratégique. Agir sur la reconnaissance au travail. Publié le 21-JUN-10 par ANACT | Imprimer Absentéisme, climat social et santé dégradés, performance de l’entreprise à la baisse… autant de bonnes raisons de s’atteler à une meilleure reconnaissance des salariés. L’ouvrage "Agir sur... la reconnaissance au travail" de Christian Jouvenot et Christèle Pierre, publié aux éditions de l’Anact, propose une démarche originale, certes exigeante, mais dont les résultats se mesurent dans la durée. Depuis quelques années, les salariés ont gagné en autonomie.
Plus responsables, ils attendent plus de reconnaissance au travail. Et ils le font savoir : leurs plaintes sont de plus en plus nombreuses. Nombreux sont les responsables d’établissements publics, dirigeants de PME, DRH… qui se sentent démunis pensant que la rémunération est la seule réponse adéquate. Dans cette optique, les auteurs retiennent trois leviers d’action : Cette analyse est une bonne entrée en matière, si l’on veut éviter que le sujet ne devienne polémique ou porteur de frustrations. Prendre en compte les risques psychosociaux (RPS) dnas le Document Unique. Kit méthodologique ANACT. Les enquêtes Conditions de travail (CT) Études, recherches, statistiques de la Dares. Clark_reinventing_you_chapter7. Harvard Business Review Magazine, Case Studies, Articles, Books, Pamphlets - Harvard Business Review. Agence Nationale pour l'amélioration des conditions de travail.
The National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) Skip directly to local search Skip directly to A to Z list Skip directly to site content Skip directly to page options CDC Home CDC 24/7: Saving Lives. Protecting People.™ <div class="noscript"> Note: Javascript is disabled or is not supported by your browser. The National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) Providing National and World Leadership to Prevent Workplace Illnesses and Injuries Fishermen and PFDsUse of personal flotation devices contributed to a crew's survivalLearn More » Total Worker HealthIntegrating occupational safety and health with health promotion.Learn More » NanotechnologyBig Science on the smallest of scales.Learn More » A-Z Index for NIOSH Workplace Safety and Health Topics Industries & Occupations Industry sectors, specific jobs, populations and environments… Diseases & Injuries Medical conditions, health effects, symptoms… Safety & Prevention Controls, interventions, protective equipment, surveillance, analysis… Hazards & Exposures Chemicals News and Events.