Tendencias educativas. El tutor, el estudiante y su nuevo rol. Colombia,_ejemplo_en_educaci - Formación y Desarrollo - Noticias de Trabajo y Actualidad Laboral - elempleo.com. Los logros tecnológicos tienen su pero en la legislación, que todavía no contempla el modelo virtual como una alternativa de estudio.
Mientras que en el resto de América Latina todavía se buscan estrategias para implementar modelos de educación virtual, en Colombia esta posibilidad existe desde hace varios años. Para no ir muy lejos, el semestre pasado se graduó la primera promoción de bachilleres virtuales del Colegio Virtual (valga la redundancia) Siglo XXI. El director de esta institución, Guillermo Cardona, fue uno de los ponentes en el V Congreso Internacional sobre sistemas de formación por Internet, Tele Edu 2000, que tuvo lugar hace pocos días en Medellín.
En el certamen participaron representantes de varios países, entre los que se encuentran Estados Unidos, Argentina, España y México. Estos últimos, con la Universidad de Cataluña y el Instituto Tecnológico de Monterrey, respectivamente, también han logrado grandes avances en este campo. Convenio internacional Puntos para mejorar. Nov-dic-2013. E-Learning 2.0: la nueva tendencia de capacitación en las empresas. El interés de las empresas por implementar programas de formación orientados a garantizar resultados de negocio, se evidencia en el crecimiento de una modalidad que está cambiando la forma en que aprendemos, al involucrar herramientas y servicios de la Web 2.0 en los procesos educativos. Un reflejo de este paradigma, puede observarse en la encuesta “Learning & Skills 2011” desarrollada por el Centre for Performance Development, cuyos resultados revelaron que el 87% de los personas consultadas está interesado en obtener mayores instancias de capacitación a través del e-learning y mobile learning, durante este año.
El especialista Stephen Downes suele decir que la principal mejora que introduce el e-learning 2.0 es potenciar al alumno, habilitándolo a dirigir su aprendizaje, no solo a través de la tecnología, sino también por medio de un cambio en la gestión y procedimientos formativos. Uno de los temas que mayor interés despierta es la evolución del mobile learning en las empresas. Cambiando paradigmas en la Educación.
La Educacion Prohibida (completa) Las Inteligencias Múltiples y la Educación Personalizada.