Accueil. Le Blog du Management. Outils pour l'intelligence collective. Entreprise libérée. Intelligence collective. Le management collaboratif : une nouvelle réalité ? L'histoire d'une entreprise libérée. "Patrons champions du changement" : le mouvement en faveur de l’innovation sociale et managériale est lancé. Ce mouvement créé à l’initiative du Medef vise à faire de l’innovation sociale et managériale un levier de performance durable pour l’entreprise.
Pour vous engager dans cette démarche, il suffit de renvoyer votre logo, votre photo et d'indiquer si vous êtes dans une TPE-PME, une ETI, un grand groupe ou membre du réseau MEDEF. Qui est concerné par ce mouvement ? Les dirigeants, chefs d’entreprise de grands groupes, ETI, TPE-PME mais aussi les présidents d’organisations professionnelles ( Medef territoriaux et Fédérations professionnelles) qui se soucient de la qualité et du développement des compétences de leurs salarié(e)s, de l’engagement et de la mobilisation de leurs équipes, de la présence équilibrée des femmes et des hommes qui les composent, pour adapter leur entreprise/ leur organisation aux évolutions qu’ils connaissent.
Quel est l’objectif de ce mouvement patronal ? Reprendre la main sur une problématique trop longtemps laissée à l’initiative des pouvoirs publics.