Cap emploi, les resources handicaps. Handipole Les rapports Accessibilité Le 25 février 2014, Le Premier ministre a demandé à Corinne Erhel, Députée des Côtes d’Armor, de se pencher sur l’expérimentation d’un centre relais téléphonique permettant aux personnes sourdes ou handicapées de la parole de pouvoir téléphoner. Le rapport vient préciser les conditions du développement de ces relais Le 22 janvier 2014, le Premier ministre a demandé à Dominique Orliac, députée du Lot et Jacqueline Gourault, sénatrice du Loir et Cher de se pencher sur le sujet de l’accessibilité électorale afin de lancer le chantier de l’accès de tous à la vie citoyenne.Le rapport relève qu’il existe des inégalités d’accès selon le type d’élection. Le 1er comité interministériel du handicap du 25 septembre 2013 a retenu l’adaptation du logement des personnes handicapées comme l’un des chantiers à ouvrir. Emploi Lire le communiqué de presse Les liens entre handicap et pauvreté : les difficultés dans l’accès aux droits et aux ressources Jeunesse
Handicapzéro Adapter un poste de travail à une personne handicapée Si le secteur IT est l'un des domaines d'activités des moins contraignants pour les personnes handicapées, les postes de travail informatiques nécessitent tout de même des adaptations, en fonction du ou des handicaps des utilisateurs. Déficients visuels, moteurs ou personnes muettes doivent pouvoir exécuter leur travail normalement. Pourtant, l'adaptation d'un poste informatique et d'un bureau peuvent se révéler être un véritable casse-tête, lorsque que l'on connaît mal les possibilités d'aménagement d'un bureau ou les logiciels utiles. Analyser les besoin du personnel Définir les besoins Cette étape est primordiale... sans quoi vous pourriez complètement passer à côté de votre sujet. Les leviers de l'aménagement du poste de travail Pour aménager un poste de travail de manière optimale, vous pourront compter sur deux leviers : le matériel... et les logiciels. Aménagement matériel Achats logiciels Financer l'aménagement Contacts utiles Article original publié par .
Chaise de douche (avec ouverture hygiénique, sur roulettes) - Clean Comfort - ETAC Ceci est une traduction automatique. Pour voir le texte original en anglais cliquez ici Pour voir la traduction automatique cliquez ici L'hygiène intime et l'averse est fournie par le produit en confort optimal pour l'utilisateur qui a besoin de lui. Le produit est une commode mobile de douche. Beaucoup de gens sentent très le froid tout en prenant des douches. Le blog de l'emploi handicap et des nouvelles technologies Par Céline Handicap-Job le Lundi 16 juin 2014 - Actualités, Innovations. Tout juste lancée par une équipe française, la start-up Handibooking est la première plate-forme d’informations et de réservations d’offres de séjours destinés aux personnes en situation de handicap. Handibooking, un parcours de vie, une histoire A l’initiative du projet : Christian Gatta. Vivant en couple avec une femme mal voyante, il connaît les problématiques rencontrées par les personnes en situation de handicap. Depuis plusieurs années, il est également trésorier de l’association Tourisme et Handicap. Handibooking, le concept Nombreux sont les sites de réservation de séjours en ligne (les géants comme Booking ou encore Expédia en font partie), mais à ce jour, aucun d’entres eux ne s’est encore focalisé sur la réservation de séjours adaptés aux personnes en situation de handicap. Parmi les rubriques : Par Céline Handicap-Job le Lundi 9 juin 2014 - Actualités, Evénements. Crédits photos : OwnFone Un parti pris choc
Fauteuil roulant de confort Réa Clematis, FAUTEUIL ROULANT , Mobilité Handicap Qualité, élégance et excellent confort, telles sont les caractéristiques du fauteuil pliant Réa Clematis. Le positionnement offert par ce fauteuil roulant procure une réelle sensation de détente et de bien-être à son utilisateur. Points forts Coussin moelleux et recouvert de Dartex (coussin standard) La garniture en Dartex du Rea Clematis procure un grand confort aux personnes passant de longues heures dans leur fauteuil. Coussin d'assise anti escarres en mousse viscoélastique (en option) Possibilité de commander un coussin anti escarres en mousse visco-élastique intégré au fauteuil Inclinaison d'assise assistée par vérin Equipé d'une inclinaison d'assise et de dossier négative de -1° pour faciliter les transferts frontaux à respectivement +19° et +32° pour une position presque allongée. Repose-jambes physiologiques Pliant Pliant, le Clematis peut être transporté dans un coffre de voiture. Caractéristiques
Flash Informations Handicap Pour l'année 2010-2011 Concours d'entrée pour candidats sourds et malentendants : 14 septembre 2010 Epreuves adaptées Désignée "site pilote" par le Ministère de la Culture, l'ESBAM (École supérieure des beaux-arts de Marseille) a pour objectif d'adapter son cursus d'études aux étudiants sourds et malentendants et met en place le programme PISOURD : - interprétariat français /LSF - monitorat - prise de notes - visio-interprétation - cours de LSF pour tous les étudiants - PILAB (atelier de recherche en lsf sur néologismes et signaire) Renseignements Pisourd mél : dgac-esbam-pisourd@mairie-marseille.fr Sms : 06 32 87 11 72 Inscription au concours gandre@mairie-marseille.fr Une fiche d'inscription (à remplir) sera en ligne sur www.esbam.fr au 20 juin prochain. Date limite du dépôt des candidatures : le 7 septembre 2010 ESBAM - École supérieure des beaux-arts de Marseille (Concours réservé) 184, avenue de Luminy 13009 Marseille Site: www.esbam.fr
Handbike.fr et ASF Mulhouse Agenda évènementiel sur l'emploi et le handicap - Handi-cv.com Les évènements sont automatiquement classés par ordre chronologique et archivés dès que leurs dates sont dépassées. Salon Talents Handicap, spécial SEEPH Participer à un forum virtuel spécialisé dans l'embauche de personnes en situation de handicap... sans se déplacer. C'est ce que propose de vivre Talents Handicap - Édition spéciale SEEPH - à travers la mise en place d'un salon virtuel en ligne. Évènement lié au handicap Lire la suite 16 nov 2018 au 7 déc 2018 Salon Talents Handicap, spécial Emploi indirect et STPA Participer à un forum virtuel spécialisé dans l'embauche de personnes en situation de handicap... sans se déplacer. Lire la suite 19 nov 2018 25 nov 2018 Forum Handi Rencontres Forum emploi à destination de toutes les personnes en situation de handicap reconnues ou en cours d'inaptitude. Évènement lié au handicapLieu : Centre du Val de VrayVille : 72650 Saint-Saturnin Lire la suite 22 nov 2018 23 nov 2018 Salon Autonomic Méditerranée Lire la suite Forum emploi insertion handicap Lire la suite
Qui sommes nous ? - CEREMH - Centre de Ressources et d'Innovation Mobilité HandicapQui sommes nous ? Le CEREMH a été créé à l’initiative conjointe de membres fondateurs : AFM (Association française contre les myopathies) ; APF (Association des paralysés de France) ; CCIV (Chambre de commerce et d’industrie de Versailles Val d’Oise / Yvelines) ; Fondation Garches ; INRETS (Institut national de la recherche sur les transports et leur sécurité) ; Mov’eo (pôle de compétitivité) ; UVSQ (Université de Versailles / Saint-Quentin-en-Yvelines) ; Ville de Versailles. Le CEREMH est un centre de ressources et d’innovation à vocation nationale dont la mission est de favoriser la mobilité pour tous à tous les âges de la vie. Il est constitué en association (Voir liste adhérents) Le CEREMH s’est fixé cinq objectifs : Apporter un service aux personnes, construire une expertise et la diffuser, innover, structurer et développer une filière économique, construire un réseau Le CEREMH propose un ensemble de services : Prestations Recherche et Développement Développement et animation d’un réseau
Embaucher un travailleur handicapé : Quelles obligations ? Quelles aides L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés Quelles sont les entreprises concernées ? Si votre entreprise atteint ou dépasse 20 salariés, elle a l'obligation d'employer au minimum 6% de personnes handicapées dans son effectif (c. trav. art. L. 5212-2) sous peine de payer une contribution à l'Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées). A noter : Les employeurs du secteur public sont également concernés à savoir fonctions publiques d'Etat, territoriale et hospitalière. Comment remplir cette obligation d'emploi ? Les entreprises peuvent s'acquitter de cette obligation d'emploi selon diverses modalités : - en recrutant directement des personnes handicapées. - en accueillant des stagiaires handicapés. - en versant une contribution à l'Agefiph. Les aides pour l'emploi d'une personne handicapée Si votre entreprise emploie une personne handicapée, elle peut recevoir différentes types d'aides de l'AGEFIPH. La prime à l'insertion