La imilla y la normalidad racista en Bolivia. “Imilla significa niña en aimara y es así como la gente indígena utiliza el vocablo; sin embargo… toda la gente sabe que en los sectores sociales blancoides y mestizos de la clase media y alta el término siempre fue usado como insulto ya que implica decir que esa mujer, generalmente joven, es una indígena… destinada a la servidumbre, de un nivel inferior en todos los sentidos y que puede ser objeto de desprecio” La Paz-Bolivia. 25 jun. 20.
AmecoPress/SemMéxico. No es pura anécdota ni algo banal que una señora afirme furiosa y en tono despectivo que Eva Copa, la Presidenta del Senado boliviano, “¡es una imilla, sí, sí, una imilla!” Y, además, agregue que “no se puede comparar” con Jeanine Añez, la Presidenta transitoria de este país. Es muestra de algo profundo e irresuelto en Bolivia, que en los últimos meses ha reflotado. Imilla Skate, las “cholas” de Bolivia que montan patineta en falda. En las ciudades de La Paz y Cochabamba, Bolivia, surgió un colectivo de mujeres que montan patineta con indumentaria de “chola” (mestizas) que busca empoderar a la mujer, reivindicar las raíces bolivianas y disfrutar del skateboarding.
De esto se trata la propuesta del grupo Imilla Skate, que se dio a conocer el 14 de septiembre, en el aniversario 210 de Cochabamba. A partir de un video en el que aparecen varias mujeres vestidas de blusa, pollera (falda) y sombrero, atuendo típico del altiplano boliviano, se exalta a la chola cochabambina. “A diferencia de otros países, en Bolivia somos muy pocas mujeres las que montamos; las chicas no tienen esa intención ni tenemos escuelas de skateboarding”, señala Micaela Luján, de 24 años, integrante del colectivo y estudiante de tercer año de Derecho. Lea también: Recordar a Quino con las palabras de Mafalda. Un salón, un bar y una clase: así contagia el coronavirus en el aire.
Hanan Midan: La joven marroquí que contesta con mucho humor a los comentarios racistas. Se llama Hanan Midan, es de Marruecos, tiene 18 años y se mueve como pez en el agua en las redes sociales.
Tanto, que ha sabido sacarles partido para mandar un mensaje muy importante: el humor es el mejor arma para combatir la intolerancia. Desde que llegó a España en 2014, la joven ha escuchado comentarios racistas y xenófobos de todo tipo: críticas por su color de piel o su religión están a la orden del día. Psicología infantil: “Dar un móvil a un menor de 10 años es un acto grave de irresponsabilidad familiar” «Mi hijo está todo el día enganchado a una pantalla», «no hay manera de que lea un libro, solo le interesa Youtube o la Play«, «solo se relaciona con sus amigos a través de los juegos online».
La tecnología ha irrumpido como un tsunami en las familias. Cada vez hay más niños menores de 10 años con móvil. «Un acto de irresponsabilidad familiar», según el psiólogo infantil David de Cubas, porque luego, la mayoría de los padres y madres no saben cómo gestionar el «enganche» que sus hijos tienen con todo tipo de dispositivos.
Ante esa confusión lo más común es prohibirles que los utilicen o quitárselos como castigo cuando no obedecen.
Empleo: El Gobierno aprueba hoy el plan de choque por el empleo joven para impulsar la contratación de jóvenes. El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021, con el que busca reducir la tasa de paro del colectivo 10 puntos, del 33% actual al 23,5%, incrementar las contrataciones indefinidas entre jóvenes y mejorar su formación.
Según ha explicado la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, la situación en la que viven los jóvenes demandaba un plan integral y transversal. Valerio ha destacado que se trata de un programa "ambicioso, con una metodología muy participativa y muy dialogado" en el que se ha conseguido la unanimidad de todos los agentes sociales. La ministra, ha puesto de manifiesto que tenemos "algo más de 2,7 millones de jóvenes afiliados a la Seguridad Social, el 78% de ellos en sector servicios, y con una tasa de estabilidad del 8,19%, de modo qye la tasa de temporalidad es enorme". 50 medidas en seis ejes de actuación. ¿Qué pasa con el empleo joven en América Latina? - Factor Trabajo. Diversas son las barreras que tienen los jóvenes para entrar al mercado laboral, desde la falta de experiencia hasta no tener las habilidades que los empleadores demandan.
Según datos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), los jóvenes de 15 a 24 años representarán casi un quinto de la población total de la región en el año 2020. ¿Cómo adelantarnos a las necesidades del mercado de trabajo, de manera que estos jóvenes tengan oportunidades de encontrar un empleo?. Más aún, ¿cómo asegurar que estos empleos sean de calidad? Los jóvenes en el Índice de Mejores Trabajos El Índice de Mejores Trabajos del BID nos muestra el estado del empleo en 17 países de América Latina midiendo dos dimensiones: cantidad y calidad.
Según el Índice de Mejores Trabajos, la región tiene una deuda de calidad que afecta especialmente a los jóvenes. Empleo joven en América Latina Mejores condiciones laborales para los jóvenes.