Untitled. В последнее время мне везет — я работаю в компаниях, где по-настоящему уважают разработчиков.
Но так было не всегда, приходилось сталкиваться с разным подходом к взаимодействию. Хотел бы я сказать, что “дикие нравы” уходят в прошлое, но рассказы коллег об их предыдущих местах работы да и мои наблюдения за рынком опровергают это утверждение. Что ж, поговорим о том, как “правильно” взаимодействовать с разработчиком, например лично со мной… (Если всей семьей купаться вы отправились к реке, не мешайте папе с мамой загорать на берегу. Не устраивайте крика, дайте взрослым отдохнуть. Когда вы планируете мой график... … помните, что лучше всего я работаю в режиме аврала, поспав 3 часа после вчерашней 40-часовой сессии кодинга.
К сожалению, тимлиды пытаются заложить больше времени при оценке проектов, а это мешает формированию аврала. Вот, кстати, вам один “лайфхак” с одной из прошлых работ. Если у вас не получается сжать сроки, то хотя бы сократите команду. Но тут главное не перегнуть палку. 10 soft skills, которые нужно прокачать ИТ-специалисту. Я работаю в IT 7 лет.
За это время мне довелось поучаствовать в большом количестве проектов в разной роли: бизнес-аналитик, project manager, product owner. Всё это время я наблюдал за карьерными траекториями коллег и задавался вопросом — почему одни добиваются своих целей и стремительно растут, а другие останавливаются на полпути? Неужели дело только в профессиональных навыках? В современном мире в понятие «профессионализм» заложено больше, чем 20 лет назад. Если вы хотите построить успешную карьеру в IT, помимо hard skills (математика, программирование, знание актуальных фреймворков и технологий) вам также необходимо развивать и другой набор навыков — soft. Вернёмся немного назад… Стереотипный портрет программиста когда-то выглядел так: молчаливый социофоб, в очках с толстым стеклом, футболке или растянутом свитере и штанах, натянутых до пупка.
Изменился мир IT, изменились и подходы к управлению проектами. IT-специалист в Agile Думаю, вы бы справились и без подсказок. Зачем это нужно. Я больше не хочу работать, никогда и ни над чем. Но из меня научились выжимать результаты. Дерьмовое утро удалёнщика всегда начинается одинаково.
Если детский плач не смог вытащить меня из кровати, то нытье жены сделает это с гарантией. Сумасшедшие девять утра, через час дейли-синк-ап, а за вчера, как всегда, сделано нихрена. Быстро варю кофе и за комп. За пять минут до созвона пулл реквест с кодом энтерпрайзного качества увесисто встал в очередь на билд. Иду курить, но по дороге телефон заорал — я зачем-то установил на него скайп, и теперь работа может добраться до меня где угодно. Под кучей слов всегда спрятаны очень простые вещи, которые никто никогда не говорит напрямую. Я годами пишу код каждый день и отлично знаю, что если мне не хочется над чем-то работать — получится и медленно, и плохо. Вот тут каждый из нас начинает вносить свой вклад в улучшение показателей. Так рождаются цифры, которыми они потом мне же и доказывают — ритуалы работают.
И я их понимаю. Меня много раз поощряли, давали премии, повышали ЗП, просто хвалили. Это ужасно, но только это меня спасает. Не лечите меня, доктор. Суррогаты. Два раза в одну реку или (Не)много о профессиональном выгорании / Блог компании Стратоплан. Саббатикал — это оплачиваемый или частично оплачиваемый длительный отпуск продолжительностью от трёх месяцев до года (и более) с гарантированным сохранением места за сотрудником. — Саш, очевидно, работа не приносит тебе удовольствия, — Слава проговаривал бесспорные вещи.
Четвертую неделю вместо работы я мчался на очередной детский турнир по футболу. Когда у тебя трое детей, можно 120% своего времени занять их увлечениями. — У меня есть к тебе предложение. Давай отправим тебя в отпуск на год? Я за это время закрою собой бизнес. Честно говоря, я недолго думал над этим предложением. ***** Три года? Придумать три новых формата онлайн обучения менеджеров. И… (заканчиваем на этом возвращательно-хвастательную часть поста) … довести себя до степени профессионального выгорания, бестолково сходить в годовой творческий отпуск, а потом внезапно найти себя в той же работе. Disclaimer: Я не психотерапевт. Впервые с темой выгорания пришлось столкнуться в конце 2014 года. Это парадокс. 1. 2. 3. 4. 5. Конец прокрастинации / Блог компании Конференции Олега Бунина (Онтико) Описать понятие прокрастинации можно этим максимально простым изображением.
У вас есть ряд определенных задач и есть выделенное время на их выполнение. Прокрастинаторы решают свалить все задачи в кучу и оставить на самый последний момент. Проблема в том, что прокрастинация всегда заставляет нас чувствовать себя хуже, влияет на нашу продуктивность и на наш уровень счастья. Есть даже исследование, которое доказывает, что жизнь прокрастинатора короче, чем жизнь человека, который делает все вовремя, потому что он прокрастинирует даже визиты к врачам. Нет сомнений, что прокрастинация, и особенно борьба с ней, — очень актуальная тема для всех нас.
Под катом рассказ Петра Людвига на конференции Aletheia Business 2017 о том, как положить конец прокрастинации используя три простых инструмента. О спикере: Петр Людвиг работает над исследованием прокрастинации всю свою жизнь, и последние 10 лет активно ищет методы борьбы с ней. Посмотрим на еще один пример прокрастинации. Наше время Видение Мотивация.