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Guide des Cabinets de Recrutement et Chasseurs de têtes

Guide des Cabinets de Recrutement et Chasseurs de têtes
Fondé, il y a plus de 35 ans, PRAXION puise ses racines dans le domaine des Ressources Humaines. PRAXION, membre de Syntec, a obtenu la certification NF RECRUTEMENT en 2012. La philosophie de départ de l’entreprise est restée intacte, et encore aujourd’hui PRAXION propose uniquement des services “PRATIQUE & ACTION”. L’activité Conseil en Recrutement s’est fortement développée dans les années 1990. Dans le même temps, une spécialisation s'est opérée dans les domaines de l'énergie et du bâtiment. Le service spécialisé offert aux fabricants, engineering, installateurs ou distributeurs, est toujours demeuré concret, pragmatique et opérationnel. PRAXION est présent à Paris, Lyon, Nantes et Caen. Les moyens du cabinet se sont étoffés et au fil des ans, PRAXION est devenu le 1er cabinet conseil en Ressources Humaines totalement dédié au secteur de l'énergie et du bâtiment. En 2016, la société SOLIFORE a intégré le groupe PRAXION afin de consolider son pôle FORMATION. Contact Clients :

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L'Annuaire des cabinets de recrutement spécialisés (et autres intervenants du recrutement et du coaching) Alexander Hughes 100 Avenue de Suffren - 75015 ParisTél. : 01 44 30 22 00Votre contact Tax & Legal : Arnaud de Bonneville.www.alexanderhughes.com "45 bureaux dans le monde120 consultantsLe Groupe Alexander Hughes, spécialiste du recrutement par approche directe depuis plus de 30 ans, est présent en France (Paris et Lyon) ainsi que dans 30 pays dans le monde. Juriste et fiscaliste de formation, Arnaud de Bonneville intervient depuis plus de 10 ans sur des recrutements d’avocats (seniors et associés), de juristes et de fiscalistes d’entreprise." Aura Ressources Humaines 19, rue Auber - 75009 ParisTél : 01 53 43 09 50Fax : 01 53 43 00 50www.aura-tt.fr

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Contre la pénurie de médecins à l'hôpital, Touraine lance un plan de 250 millions d'euros Comment lutter contre la fuite des médecins hospitaliers vers le privé ? En donnant envie aux jeunes d'entrer dans le public et aux autres d'y rester, répond Marisol Touraine, avec un plan d'action de 250 millions d'euros d'ici à 2019. Le défi est de taille, alors que se profile "un choc démographique", selon l'ancien sénateur Jacky Le Menn, auteur d'un rapport sur l'attractivité hospitalière qui a servi de base aux mesures dévoilées lundi par la ministre la Santé. Selon lui, d'ici à 2020, près de 30% des praticiens hospitaliers partiront à la retraite.

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