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How Culture Drives Behaviours

How Culture Drives Behaviours

http://www.youtube.com/watch?v=l-Yy6poJ2zs

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The Glossary of Happiness Last summer, Tim Lomas flew from London to Orlando to attend the fourth annual congress of the International Positive Psychology Association—held, naturally, at Walt Disney World. As Lomas wandered around the event, popping in and out of various sessions, he stumbled upon a presentation by Emilia Lahti, a doctoral student at Aalto University, in Helsinki. Lahti was giving a talk on sisu, a Finnish word for the psychological strength that allows a person to overcome extraordinary challenges. Sisu is similar to what an American might call perseverance, or the trendier concept of grit, but it has no real equivalent in English. It connotes both determination and bravery, a willingness to act even when the reward seems out of reach.

Core Protocols (2/10) : Le "Check-In" pour se connecter à soi et aux autres Préambule : Les Core Protocols sont un ensemble de pratiques de communication interdépendantes qui peuvent être appliquées pour soi et dans une équipe pour fluidifier les interactions entre personnes et obtenir de meilleurs résultats en soudant le collectif. Je vous les présente dans la série « Développer son potentiel avec les Core Protocols ». Vous pouvez également retrouver les textes originaux (sous licence GPL) de leurs fondateurs Jim et Michele MacCarty en cliquant ici Tous les textes de référence sont téléchargeables ici.Voici ci-dessous la dernière version disponible en français à l’heure où je rédige cet article : Pour avoir de bons résultats dans un collectif, réunir les bonnes personnes et s’assurer de leur présence pleine et active est un indispensable !

24 Stunden in Deutschland Galileo im Web: auf Facebook: auf Twitter: Ein typischer Tag in Deutschland: es fallen 770 Milliarden Liter Regen vom Himmel, in Flensburg werden 12.865 neue Punkte notiert, rund 200.000 Schüler machen einfach blau und die arbeitende Bevölkerung leistet noch 3,8 Millionen Überstunden. Galileo ist die ProSieben Wissenssendung mit Aiman Abdallah, Stefan Gödde und Funda Vanroy. Täglich um 19.05 Uhr kannst Du auf ProSieben die Welt kennen und verstehen lernen. Galileo nimmt Dich mit auf eine Reise durch das Wissen: Physik, Geschichte, Natur und Internetphänomene, Gesellschaft, Politik und alltägliche Fragen. Moodle Online courses, with their lower costs and availability, typically attract a more diverse crowd than brick-and-mortar four year institutions. Among online course participants in a 2017 Georgia Tech Computer Science course, for example, the percentage of women and ethnic minorities enrolled was double the national average. But a new study conducted by Stanford researchers suggests that the issues of diversity, discrimination, and equity in online courses go far beyond mere enrollment. In the new report, “Bias in Online Classes: Evidence from a Field Experiment,” researchers looked into whether or not students and instructors displayed racial or gender biases in online courses. One might expect in-person prejudice to translate equally into an online setting, but that is not the case. When it came to students answering students, there were no major statistical anomalies.

Dimensions - Geert Hofstede About the research Professor Geert Hofstede conducted one of the most comprehensive studies of how values in the workplace are influenced by culture. He analysed a large database of employee value scores collected within IBM between 1967 and 1973. The data covered more than 70 countries, from which Hofstede first used the 40 countries with the largest groups of respondents and afterwards extended the analysis to 50 countries and 3 regions.

Process Communication : les fondamentaux « Si seulement je pouvais comprendre ce qu’il a en tête… » Vous l’avez peut-être déjà entendue cette phrase… Peut-être même dans votre propre tête ? Comment comprendre le comportement de votre partenaire qui vient de claquer la porte sans raison apparente, de votre chef en colère qui vient d’envoyer par mail une liste de tâches à refaire « ASAP », ou encore de votre meilleur ami qui vous demande pour la énième fois comment vous allez, mais qui ne répond jamais lorsque vous lui posez la question… ? Bonne nouvelle : il existe des outils qui permettent d’éclairer sous un nouveau jour ces étranges différences qui nous caractérisent.

Überraschende Gepflogenheiten in deutschen Büros Wer morgens zu spät im Büro auftaucht, kann sich in einem deutschen Büro der wertenden Blicke der Kollegen sicher sein. Manchmal können zwei Minuten schon deutlich zu spät sein. Besonders bei einem neuen Job sollte man auf Pünktlichkeit achten. Das deutsche Klischee von der Pünktlichkeit hat in vielen Unternehmen noch immer seine Berechtigung, allerdings gibt es weitere Stolperfallen, die es zu vermeiden gilt: Haben Sie zur ihrem Einstand Kuchen mitgebracht? Und wie gut war er? Kuchen ist der Schlüssel für einen guten Start am neuen Arbeitsplatz. Hall's cultural factors Explanations > Culture > Hall's cultural factors Time | Context | Space | So what? Edward T. Hall was an anthropologist who made early discoveries of key cultural factors. In particular he is known for his high and low context cultural factors. Context

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