Jobs d'été

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Accompagnement des demandeurs d'emploi : Le 360 une plus value

http://www.interim-emplois.com/article-accompagnement-des-demandeurs-d-emploi-le-360-une-plus-value-80897367.html#fromTwitter Malgré une fusion des plus calamiteuses, les agents du Pôle emploi ont de meilleurs résultats que les opérateurs privés et ce depuis 2007, date des premières mises en concurrence avec le marché libéral. La dernière évaluation réalisée par le minstère du "travail" portait sur deux catégories de demandeurs d'emploi qui ont bénéficié, en novembre 2009 et mars 2010, d'un ­accompagnement renforcé: des chô­meurs très éloignés du marché du travail (longue durée, seniors…) et des licenciés économiques en CTP-CRP (dispositifs garantissant pendant un an une allocation équivalente à 80% du dernier salaire brut). 47% des licenciés économiques en CTP-CRP suivis par le service public de l'emploi bénéficient ainsi d'un emploi (salarié ou non), contre 43% pour ceux suivis par un opérateur privé de placement (agence d'intérim, société de reclassement…). Moins d'un sur trois pointent encore au chômage treize mois après, contre 38% pour un OPP.
http://www.travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-travail-saisonnier,986.html

Le travail saisonnier

Dernière mise à jour le 29 avril 2008 Synthèse Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année, à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons (récolte, cueillette,…) ou des modes de vie collectifs (tourisme…). Cette variation d’activité doit être indépendante de la volonté de l’employeur. Les salariés directement occupés à des tâches saisonnières peuvent être recrutés en contrats à durée déterminée (CDD) prévoyant ou non un terme précis. Sous certaines conditions, des contrats saisonniers successifs peuvent être conclus avec le même salarié.