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Can strategic bottlenecks help prevent a race to the bottom for online workers? For decades, large firms have been outsourcing and offshoring jobs.

Can strategic bottlenecks help prevent a race to the bottom for online workers?

Work flowed from from developed economies to developing ones, where wages were lower and regulations were of a lighter touch. Europeans and North Americans lost jobs, and Asians, South Americans, and Africans gained them. But the nature of these processes meant that business activities had to be on a certain scale to be outsourced. You could outsource a contract for workers to staff a call-desk that expected thousands of incoming calls a day, but you couldn’t easily just get a small website built or a single recording transcribed. This is now all changing due to the advent of digital work marketplaces.

Suffering With a Smile. “I usually get up at 5 or 5:15am.

Suffering With a Smile

Historically, I would start sending emails when I got up. But not everyone is on my time schedule, so I have tried to wait until 7am. Before I email, I work out, read, and use our products. … I am not a big sleeper and never have been. Life is too exciting to sleep.” “I quickly scan my emails while my son is taking over my bed and having his milk. These two accounts – both taken from a Guardian article entitled “What Time Do CEOs Wake Up?” These descriptions of a CEO’s day also prove Deleuze and Guattari’s claim in Anti-Oedipus that, in capitalism, “there are no longer even any masters, but only slaves commanding other slaves . . .

#OnVautMieuxQueCa : un hashtag pour dénoncer le quotidien au travail. «Raconte le jour où t'as senti que le taf que tu faisais était vide de sens», «la dernière fois qu'au taf on s'est foutu de ta gueule», «le jour où ton collègue est devenu un concurrent dans ton esprit», «quand tu t'es retrouvé tout seul pour faire le boulot de trois»… Plusieurs youtubeurs, vidéastes et blogueurs ont lancé mercredi soir un hashtag, #OnVautMieuxQueCa, afin de protester contre le projet de réforme du code du travail du gouvernement, qui a aussi réuni contre lui plus de 500 000 signatures dans une pétition. à lire aussiLes chiffons rouges du projet de réforme du Code du travail Pour accompagner leur campagne, ces youtubeurs/blogueurs ont posté une vidéo justifiant leur démarche par le fait que «ce qui est en train de se passer est super grave».

#OnVautMieuxQueCa : un hashtag pour dénoncer le quotidien au travail

Tous ces youtubeurs partagent une sensibilité de gauche : parmi eux, on trouve DanyCaligula, le Stagirite, Hacking Social, Le Fil d’Actu, Histony, Klaire, Osons Causer. Grèves et conflits du travail en France : un état des lieux (1) Les conflits sont-ils devenus plus rares et plus violents ? La sur-médiatisation du conflit social à Air France illustre ce qui semble être désormais un discours convenu : la grève serait un archaïsme du syndicalisme français, d’autant plus illégitime qu’elle renvoie l’image d’une action « violente » qui ne concernerait plus que les salariés « protégés » du secteur public ou des transports, abusant de leur pouvoir de blocage de l’économie.

Grèves et conflits du travail en France : un état des lieux (1) Les conflits sont-ils devenus plus rares et plus violents ?

Comme l’avait fait en son temps Nicolas Sarkozy en déclarant qu’on « ne voyait plus les grèves en France », Manuel Valls a défendu l’idée que le conflit d’Air France faisait exception. Plus d'un tiers des CDI prennent fin avant la première année. Comment Leclerc abuse des aides de Pôle emploi. LE MONDE | • Mis à jour le | Par Jean-Baptiste Chastand et Matthieu Suc A chaque fois le même schéma, à chaque fois des victimes.

Comment Leclerc abuse des aides de Pôle emploi

Avant l’inauguration d’un supermarché Leclerc, des chômeurs se voient proposer une formation, effectuée dans le magasin, avec promesse d’embauche à la clé. La discrimination à l’embauche passe aussi par les profils Facebook. Le Monde.fr | • Mis à jour le | Par Michaël Szadkowski Ce n’est plus une surprise : dans sa vie professionnelle, les résultats s’affichant lors d’une recherche Internet sur son nom font partie des éléments à contrôler afin d’éviter des conséquences potentiellement néfastes sur une carrière, ou une recherche d’emploi.

La discrimination à l’embauche passe aussi par les profils Facebook

Dans ce contexte, les profils sur les réseaux sociaux, et en premier lieu Facebook, où se connectent chaque mois 28 millions de Français, peuvent avoir un rôle bien précis. Introduction. L’organisation de rapports collectifs est l’un des impératifs majeurs que rencontre de nos jours toute structure économique ou sociale face à la croissance de ses activités.

Introduction

Je serais tellement plus utile au chômage #emploi #hasbeen. Je suis exaspéré.

Je serais tellement plus utile au chômage #emploi #hasbeen

Si, si Je n’entends parler que d’emploi. C’est devenu l’étalon or, la justification absolue, le fourre tout. Pas une émission, pas un discours politique sans que cela ne dirige les débats. Film version Française. Revenu de base pour tous : une fausse bonne idée. 15 mars 2016 - La mise en place d’un revenu de base n’est pas soutenable si l’on veut qu’il soit d’un niveau acceptable.

Revenu de base pour tous : une fausse bonne idée

Le point de vue de Denis Clerc, économiste et fondateur d’Alternatives Economiques.