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Recherche d'emploi

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Comment trouver un job dans la Com’ en 2016 (1/2) Ah l’attrait pour la communication, ces métiers qui font rêver, offrant pouvoir stratégique, développement personnel et créativité.

Comment trouver un job dans la Com’ en 2016 (1/2)

Pas illogique que de nombreux jeunes étudiants séduits par ces formations, s’engouffrent dans ce qui est aujourd’hui la section de l’emploi la plus concurrentielle avec le marketing. Les aptitudes des étudiants sortis d’école sont confrontées à une dure réalité du marché. Les recruteurs sont exigeants, ils souhaitent des collaborateurs aux compétences transverses, mais également spécialisées. Pas facile dans tout ça de savoir se positionner comme un candidat fiable et performant. Siècle Digital passe en revue ce délicat sujet du recrutement dans la communication en 2016 et vous offre des astuces pour vous démarquer sur le marché de l’emploi. 1 – Maître d’œuvre : L’organisation / Organisé(e) tu seras. La base de la base sera toujours l’organisation. 2 – Les entreprises tu analyseras. Un petit tour sur le site internet, sur les réseaux sociaux, sur Google.

Emploi: Les limites des tests de personnalité. [Express yourself]Les tests de personnalité se multiplient et nous en sommes friands.

Emploi: Les limites des tests de personnalité

N'y a-t-il pas un côté ludique à se savoir "rebelle", "persévérant", rouge, vert ou bleu? Process COM, MBTI, HBDI, énnéagramme et bien d'autres études très poussées et fondées sur des milliers de cas analysés ont donné naissance à des constructions très précises. Elles sont facilement accessibles à ceux qui veulent se situer et se comparer aux autres: leurs collègues, collaborateurs, supérieur hiérarchique, amis, membres de leur famille. Mais quelle est donc cette personnalité qui accepte de se faire cerner, identifier, mesurer dans un cadre commun formel?

OUBLIEZ LES DIPLÔMES, SOIGNEZ PLUTÔT VOTRE KLOUT ! Inutile de posséder le diplôme approprié ou une tonne d’expérience pour décrocher le job de vos rêves : désormais, il faut juste faire le meilleur score Klout sur une échelle de 1 à 100.

OUBLIEZ LES DIPLÔMES, SOIGNEZ PLUTÔT VOTRE KLOUT !

Celui-ci permet de mesurer votre influence sur les réseaux sociaux comme Twitter. De plus en plus d’employeurs en tiennent compte, mais le Klout ne fait pas l’unanimité... Sam Fiorella n’en croit pas ses yeux. Après avoir posé sa candidature auprès d’une grande entreprise canadienne de marketing, il témoigne de son infortune dans l’édition de mai du magazine technologique Wired. Sam, fort de quinze ans d’expérience en consultance auprès de clients-clés, avait de bons espoirs de décrocher le poste.

Cultiver son réseau (bis) "Bonjour, je vous adresse mon CV car je recherche un poste de XXX, merci de le faire suivre auprès de personnes intéressées par mon profil".

Cultiver son réseau (bis)

Voilà qui est plutôt expéditif, vous ne trouvez pas ? Expéditif et inefficace, oserais-je dire... Bien sûr l'intention est bonne, s'appuyer sur son réseau pour retrouver rapidement un emploi, remuer ciel et terre, rester en mouvement, actif, volontaire, à l'affût... Réfléchissons un instant aux conséquences d'un tel mail. HEC avant tout ! Si vous ne deviez garder qu'un conseil relatif au bon comportement à adopter en entretien de recrutement, je vous suggérerais de travailler votre communication autour de trois axes principaux.

HEC avant tout !

Choose Your Boss le site emploi IT. Ici, on ne vous demandera pas votre couleur de cheveux ou votre taille mais si vous êtes plutôt HTML 5 ou Java !

Choose Your Boss le site emploi IT

Le site Choose Your Boss, le nouveau né de la galaxie Figaro Classifieds, met en relation les recruteurs et les informaticiens sur le modèle des sites de rencontre et donne le pouvoir aux candidats. Comment ça marche ? Tout est parti d’un constat propre au secteur IT : les informaticiens se plaignent d’être harcelés par les recruteurs à peine leur CV déposé sur un jobboard, qui plus est pour leur proposer des postes qui ne correspondent ni à leur parcours ni à leurs souhaits. De l’autre côté, les recruteurs disent avoir du mal à recruter les profils qu’ils cherchent via les canaux classiques. Mode d’emploi. Emploi: dix métiers qui ne trouvent pas preneurs.

Emploi et Réseaux Sociaux

CV. Gestion de carrière et recherche d'emploi. Je m'interroge beaucoup.. et souvent.. sur le rôle des réseaux sociaux sociaux dans la recherche d'emploi.

Gestion de carrière et recherche d'emploi

Pour être totalement transparent, je ne parviens pas à être convaincu de l'efficacité des réseaux sociaux lorsque l'on s'inscrit dans une démarche urgente de retour à l'emploi, après tout, je commence à avoir une certaine expérience des situations tendues. En gros, tout miser sur sa présence numérique lorsque l'on est au chômage ou en recherche active d'emploi ne me semble pas être la meilleure des stratégies.

Sauf coup de chance, et cela arrive de temps en temps, l'aspect conversationnel, humain mis en avant par l'émergence du recrutement par les réseaux correspond davantage à une démarche s'inscrivant dans un cycle à moyen terme. Keljob. Monster. Cyber-emploi. Indeed. Smarterer : un outil qui annonce la mort du CV ? Smarterer permet aux recruteurs de sélectionner des candidats à partir de résultats obtenus en répondant à des tests chronométrés, plutôt qu’en se référant à leurs cvs.

Smarterer : un outil qui annonce la mort du CV ?

Si l’outil se démocratise, le cv pourrait devenir une antiquité. Le slogan de Smarterer est le suivant : « Plus de CV, des compétences uniquement ». L’idée est de permettre aux personnes à la recherche d’un emploi de prouver de quoi elles sont réellement capables. Outils et Méthodes pour la recherche d’emploi. Nous avons tous des compétences que nous avons acquises dans notre quotidien, mais il est souvent difficile de mettre en valeur ce qu’on sait faire, les connaissances que l’on peut développer en lien avec les offres d’emplois.

Outils et Méthodes pour la recherche d’emploi

Ce questionnaire est fait pour mettre en valeur des potentiels méconnus sur des activités liées au numérique et des métiers qui pourraient s’ouvrir à nous. Il existe des opportunités d’emploi et de formation liées aux activités professionnelles (ou bénévoles) relevant du numérique. Direct Emploi. Faire le point après chaque entretien. Vous refermez la porte du cabinet de recrutement, après une heure, une heure et demi de questions et d’échange, vous êtes fébrile, rincé, ni content, ni soulagé, vous ne savez pas quoi penser de votre attitude, de vos réponses.

Faire le point après chaque entretien

Était-ce une bonne expérience, votre intuition, là, tout au fond, vous laisse t-elle penser ou imaginer une issue favorable ? Auriez pu donner encore davantage ? Avez-vous exprimé pleinement tous les messages que vous souhaitiez faire passer ? Après chaque entretien, de retour à la maison ou sur la table d'un café, je vous invite à faire le point, à juger, jauger, estimer le plus objectivement possible votre prestation. Récapitulez les étapes de l'entretien, vos points forts, vos points faibles. Enquête : l'impact des réseaux sociaux sur le recrutement et la recherche d'emploi. Comme chaque année, nous vous proposons de découvrir les résultats de notre enquête Emploi et Réseaux sociaux, qui s’intéresse à la place qu’occupent les réseaux sociaux dans le recrutement et la recherche d’emploi.

Pour cette troisième édition, nous avons interrogé 8 116 candidats et 490 recruteurs sur leur utilisation de ces outils et sur leur importance au quotidien. Quand nous avions lancé cette enquête en 2010, notre but était de faire un point sur les pratiques réelles, les discours des observateurs étant alors très optimistes. Plus de deux ans plus tard, l’enthousiasme n’est pas retombé. Mais comment les usages ont-ils évolué depuis ? Voici des éléments de réponse avec les résultats de notre étude. Les réseaux sociaux font désormais partie de notre vie quotidienne. De la Page d’entreprise au recrutement sur Facebook, il n’y a qu’un pas. La plateforme sociale de recrutement HireRabbit permet aux entreprises de poster des offres d'emploi et de recevoir des candidatures directement sur Facebook. Sans avoir besoin de coder, les marques peuvent tirer parti du trafic et du potentiel viral du plus grand réseau social.

Bien que LinkedIn soit la référence, aux Etats-Unis, en matière de recrutement social, Facebook est également populaire auprès des entreprises, et son potentiel pour le recrutement n’est pas négligeable. Si l'on en croit les données de février 2012 de Mashable, Facebook enregistre le deuxième trafic en importance sur les sites Web et 85% des internautes ont un compte sur ce réseau social.

Passerelles vers le recrutement 2.0 : dossier complet. Cet été 2012, nous avons publié un dossier sur le Recrutement 2.0. Vous l’aviez raté, n’est-ce pas? Eh bien nous republions cette passerelle vers le Recrutement via les Réseaux sociaux, à votre service. Trouver un job sur les réseaux sociaux en 6 points. Réseaux sociaux et emploi : Savoir se présenter professionnellement sur Internet, ce n’est pas être un geek.

C’est maîtriser la présentation de soi, et l’adapter à n’importe quel outil. Social, ou pas. N’oubliez pas d’élire Talentéo meilleur site carrière de l’année! Comme le dit notre fondateur, Stéphane Rivière : « Innover dans le travail, c’est comme innover dans le rugby. Il y a donc des règles immuables qu’il faut connaitre et respecter pour communiquer, entrer en relation et échanger via les réseaux sociaux. Help! Comment trouver un travail dans la com’ ? Les secrets d’une lettre de motivation réussie - Conseils - Recrutement - Emploi. Job : Old Spice recrute. Wieden + Kennedy a choisi pour lancer le recrutement d'un social strategist de faire paraitre une annonce totalement hors norme, déjantée à souhait et à l'image des campagnes Old Spice. L'agence souhaite le candidat parfait. Est-ce qu'elle dévoile quelques indices révélant la stratégie sociale de la marque ? Non tout de même pas. Elle propose quelques challenges aux candidats pour vérifier leurs dextérités, leur créativité, leur capacité à créer et viraliser du contenu sur un certain nombre de réseaux : Pinterest, Reddit, Slideshare, Facebook, Twitter, YouTube, Linkedin, Instagram et le presque oublié Qora.

Les 50 métiers du net qui progressent le plus au 3ème trimestre 2012. Lundi 29 Octobre 2012 Freelancer.com vient de publier son « fast 50 » pour le troisième trimestre 2012 et dresse un état de l’activité et des tendances de l’emploi dans l’économie numérique en ligne. Dans ce rapport trimestriel, Freelancer.com extrait les données de plus de 4,3 millions d’utilisateurs pour mettre en lumière les 50 emplois en ligne ayant la plus forte croissance. Y, soyez prétentieux. Insertion pro - baip. « Zéro pointé pour les CV originaux. » » CV Originaux : Pour le Meilleur et pour le Pire , le monde du CV original. CV et Lettre de motivation. De 12 à 13h - Chat Conseil APEC "Comment décrocher des Entretiens de Recrutement" L’article infocom : 5 cas pratiques de recherche d’information. Avez-vous des questions ? Ces offres d'emplois qui croulent sous les candidatures… et les autres. Si certains postes sont submergés de CV, d'autres peinent toujours à trouver des intéressés, selon une étude du site d'offres d'emplois jobintree.com, qui a passé au crible plus de 300.000 candidatures entre février et mai.

Un job en 24h", premier film interactif sur la recherche d'emploi. A lire. Idrilofdorthonion. Aydajamila. Trouver un travail. What Recruiters Look at on Your Resume in 6 Seconds. 10 vrais réseaux pour trouver un boulot. Classement sites emploi en france 2011. Médiamétrie, le célèbre institut de mesure d’audience, vient de nous livrer le classement des dix premiers sites emploi en France pour le mois de septembre 2011. Des données fiables et reconnues qui révèlent plusieurs surprises de taille. Les rapports de force parmi les grands sites emploi changent très vite et les leaders d’hier ne seront peut-être pas ceux de demain. Le panel Médiamétrie/NetRatings étudie le comportement des internautes en France tous lieux de connexion confondus. Ce baromètre donne le nombre de visiteurs uniques mensuels, c’est à dire le nombre total d'individus ayant visité un site emploi au moins une fois dans le mois.

Le grand intérêt de cette méthodologie est que tous les sites sont classés suivant un indicateur commun à tous. Le classement des sites emploi en septembre 2011 (source Médiamétrie/NetRatings) Pôle Emploi reste, sans surprise, le site le plus visité de France avec près de 6 millions de visiteurs uniques en septembre 2011. Pôle Emploi. APEC. Cadremploi. CadresOnline.

Wiktik. L'internaute - Emploi : recherches d'offres d'emploi et de formations avec Keljob et Kelformation. Partenaires. Viadeo. LinkedIn. Le webmagazine des entrepreneurs en réseau.

7 bonnes pratiques pour obtenir des recommandations de votre réseau. « Bonjour, on me dit le plus grand bien de vous et justement, j’ai besoin de vos services… ». Quel entrepreneur ne rêve pas de recevoir ce type de coup de fil ? Découvrez 7 bonnes pratiques, faciles à appliquer pour que vos contacts parlent de vous. Bonne pratique 1 : effectuez un suivi régulier de vos contacts Sachez rester présent à leur esprit.

Sans les submerger, envoyez-leur régulièrement des informations utiles : articles, liens, etc. 15 questions que vous vous posez durant votre recherche d'emploi - Journal du Net Management.

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Les nouveaux Réseaux sociaux professionnels arrivent. Une floppée de nouveaux Réseaux sociaux professionnels vient de débarquer ! Après les Réseaux sociaux pros "généralistes" comme Linkedin et Viadeo, place aux Réseaux sociaux pros hyper spécialisés. Liste de recruteurs. Michel et Augustin recrutent décalé. Le père de Charles et Frédéric Beigbeider parle..

La vidéo buzz de la société générale fait mal ! France5 Emploi : offres, stages, formations, création entreprise, s’orienter, s’expatrier. Entretiens d'embauche: 12 trucs pour minimiser le trac - Ithaque: coaching et developpement personnel. Sylvaine Pascual – Publié dans: Vie professionnelle Second volet de notre série entretiens d’embauche aux petits oignons, voici des oignons à planter pour minimiser le trac et cultiver un sentiment de sérénité face ax entretiens d’embauche à venir. Pourquoi avons-nous le trac?

Les 10 gestes qui énervent les recruteurs en entretien. Les questions les plus loufoques posées par Google en entretien d'embauche. Regions Job. EN EUROPE - Recruter c’est tromper ? Pour recruter, les entreprises tendent à se détacher des réseaux sociaux. Pause-Emploi - Conseil aux Employeurs n°1. Recrutement : Liste au père Noël. Quand les entretiens d'embauche virent au délire. La Prise De Références Est-Elle Trop Encadrée ?