IC à trier...
Get flash to fully experience Pearltrees
Web TV_ Le marché de la gouvernance d’entreprise (1/3) | Contribution Libre
Des Entreprises & des Hommes – Emission du mois d’avril 2013 « Codes de gouvernance », « comply or explain », « say on pay », « loi Copé-Zimmermann », « administrateurs certifiés », le paysage de la gouvernance d’entreprise a vu apparaître ces dernières années de nouvelles notions qui font indubitablement évoluer son contexte. Certains parlent même de professionnalisation d’un marché de la gouvernance resté longtemps très discret sur ses modes de fonctionnement et peu visible du grand public.
Guides de mises en oeuvre Monnaies
The Fifth disipline - learning organization
IC vidéo à voir et trier...
Lorsque les fourmis doivent faire un choix pour l’implantation d'une nouvelle colonie, elles risquent fort de saturer d'informations et de se tromper quand elles sont seules.
Les fourmis prennent de meilleures décisions en groupe
Items to understand hierarchical vs non-hierarchical relations, from a 'p2p' point of view. The Evolution of Hierarchy in the P2P Era John Heron: "1. There seem to be at least four degrees of cultural development, rooted in degrees of moral insight:
Category:P2P Hierarchy Theory
Intercoop Un réseau des réseaux francophones de la coopération, de l'intelligence collective et des pratiques collaboratives Intercoop est une interconnexion de personnes et de réseaux coopératifs participant à l'extension des biens communs afin de : Développer une visibilité des réseaux francophones coopératifs.
Accueil
Depuis mon arrivée au Québec, j’ai pu découvrir de nouveaux concepts et de nouveaux auteurs dans le domaine de la gestion et de l’économie. Aujourd’hui j’aimerais partager avec vous un nouveau concept que j’apprécie beaucoup : la pensée systémique qui a été développée par Donella Meadows (non traduit en français malheureusement). Avec la spécialisation des compétences à outrance et la division des tâches (Taylorisme), nous avons perdu petit à petit la vision d’ensemble. Chacun est cantonné à son champs d’action et ne se préoccupe peu voir pas du tout des autres secteurs. Nous voyons l’arbre mais pas la forêt.
Adopter la pensée systémique et entreprendre efficace
5 stratégies pour favoriser la collaboration et augmenter la performance, l’agilité et l’innovation
Comment le leader peut-il favoriser la collaboration ? Vu la spécialisation des tâches et des expertises et le besoin de rassembler les forces, comment le leader peut-il favoriser la collaboration ? Je vous propose dans ce qui suit une synthèse en 5 principes, lesquels découlent de mes observations de diverses équipes et d’études publiées sur la collaboration: 1.1.Énoncer clairement et explicitement les valeurs de collaboration… au sein de l’équipe et de l’organisation puis agir en conséquence en étant soi-même un modèle. Des valeurs claires et les normes qui en découlent favorisent grandement la manifestation des comportements attendus.
Mutinerie continue l’exploration des valeurs centrales du coworking. Après nous être penchés sur la Durabilité , nous abordons la valeur Communauté. Cette série d’article s’inspire du travail d’ Alex Hillman , co-fondateur de l’ Indy Hall de philadelphie. Lorsque Alex Hillman dit que la priorité dans un espace de coworking c’est la communauté, il faut prendre cela dans les deux sens; c’est une priorité en terme d’importance stratégique et une priorité chronologique.
Les valeurs du Coworking 2/5 : Communauté
Jamais Cascio , who covers the intersection of emerging technologies and cultural transformation for Fast Company, is in the process of publishing an ‘occasional’ series of articles “about the tools and methods for thinking about the future in a structured, useful way”. Futures Thinking: The Basics Overview of how to engage in a foresight exercise Futures Thinking: Asking the Question Detailed exploration of setting up a futures exercise and “how to figure out what you’re trying to figure out” Futures Thinking: Scanning the World On gathering useful data Futures Thinking: Mapping the Possibilities (Part 1) Broad overview of creating alternative scenarios Futures Thinking: Mapping the Possibilities (Part 2) The nuts & bolts of creating scenarios
Article series on futures thinking
How do I see organizations facing creativity and innovation?
Interdisciplinary teams – Cooperation is not collaboration!
The Social Side of the Internet
Overview The internet is now deeply embedded in group and organizational life in America. A new national survey by the Pew Research Center’s Internet & American Life Project has found that 75% of all American adults are active in some kind of voluntary group or organization and internet users are more likely than others to be active: 80% of internet users participate in groups, compared with 56% of non-internet users. Moreover, social media users are even more likely to be active: 82% of social network users and 85% of Twitter users are group participants. “One of the striking things in these data is how purposeful people are as they become active with groups,” noted Kristen Purcell, the research director at Pew Internet and co-author of the report. “Many enjoy the social dimensions of involvement, but what they really want is to have impact.Internet, ADN : “Nous vivons un nouvel âge d’or de la piraterie” » Article » OWNI, Digital Journalism
Entretien avec Jean-Philippe Vergne, auteur avec Rodolphe Durand d'un essai sur l'histoire de la piraterie. Dans leur ouvrage vivifiant, les deux chercheurs articulent leur réflexion autour du développement du capitalisme, en optant pour une grille de lecture transdisciplinaire. L’organisation pirate, essai sur l’évolution du capitalisme par Rodolphe Durand et Jean-Philippe Vergne, respectivement professeur et chercheur en sciences sociales à HEC Paris (entre autres…). L’attelage était trop surprenant pour ne pas attirer l’attention du radar de la soucoupe. Car avouons-le, le cliché HEC = business man pas très rock-and-roll trottait encore dans notre tête.liens mort ou hors sujet...