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Indicateurs de gouvernance
(2) narrow democratic cultures which practice political participation through representation, but have no or very limited participation of people in decision-making in all other realms, such as research, religion, education, industry etc.; (3) wider democratic cultures which practice both political participation and varying degree of wider kinds of participation; (4) commons p2p cultures in a libertarian and abundance-oriented global network with equipotential rights of participation of everyone in every field of human endeavor.”
Category:P2P Hierarchy Theory - P2P Foundation
Intercoop est né aux Etés Tic de Bretagne (juillet 2007) dans le prolongement du groupe IC-Fing , du Forum des usages coopératifs , des ateliers sur la coopération d'Autrans
Accueil - Intercoop
Over the millennia, human beings have developed many different ways of organising together. Each new age of civilization has its signature form of organization. One of the questions that you might asked yourself within your organisation is “What is the organisational concepts that we can develop that is actually good of us and good for this time?”.
ImFusio
Depuis mon arrivée au Québec, j’ai pu découvrir de nouveaux concepts et de nouveaux auteurs dans le domaine de la gestion et de l’économie. Aujourd’hui j’aimerais partager avec vous un nouveau concept que j’apprécie beaucoup : la pensée systémique qui a été développée par Donella Meadows (non traduit en français malheureusement). Avec la spécialisation des compétences à outrance et la division des tâches (Taylorisme), nous avons perdu petit à petit la vision d’ensemble. Chacun est cantonné à son champs d’action et ne se préoccupe peu voir pas du tout des autres secteurs. Nous voyons l’arbre mais pas la forêt.
Adopter la pensée systémique et entreprendre efficace | Pourquoi entreprendre ?
Edith Luc's Blog, Le blogue » Blog Archive » 5 stratégies pour favoriser la collaboration et augmenter la performance, l’agilité et l’innovation
Comment le leader peut-il favoriser la collaboration ? Vu la spécialisation des tâches et des expertises et le besoin de rassembler les forces, comment le leader peut-il favoriser la collaboration ? Je vous propose dans ce qui suit une synthèse en 5 principes, lesquels découlent de mes observations de diverses équipes et d’études publiées sur la collaboration: 1.1.Énoncer clairement et explicitement les valeurs de collaboration… au sein de l’équipe et de l’organisation puis agir en conséquence en étant soi-même un modèle. Des valeurs claires et les normes qui en découlent favorisent grandement la manifestation des comportements attendus.
Change Management
métacognition
Mutinerie continue l’exploration des valeurs centrales du coworking. Après nous être penchés sur la Durabilité , nous abordons la valeur Communauté. Cette série d’article s’inspire du travail d’ Alex Hillman , co-fondateur de l’ Indy Hall de philadelphie. Lorsque Alex Hillman dit que la priorité dans un espace de coworking c’est la communauté, il faut prendre cela dans les deux sens; c’est une priorité en terme d’importance stratégique et une priorité chronologique.
Les valeurs du Coworking 2/5 : Communauté
Knowledge is not mine, not yours. Only the arrangement is ours. | Ledface Blog
Should crowdsourcing tools and environments use gamification and consider the use of extrinsic rewards? Sure. At a cocktail party, before trust and collaboration develops, you must create a favorable setting and let people find each other. We all do play social games in society, there is no reason it wouldn’t be useful in virtual places.
Jamais Cascio , who covers the intersection of emerging technologies and cultural transformation for Fast Company, is in the process of publishing an ‘occasional’ series of articles “about the tools and methods for thinking about the future in a structured, useful way”.
Putting people first » Article series on futures thinking
How do I see organizations facing creativity and innovation? In an organization to keep the system in equilibrium and ensure that the company can repeatedly and predictably deliver customer value propositions and still meet their much desired profit formula it is necessary that there are business rules, standards of behavior and evaluation of success. However, perhaps paradoxically, innovation is only possible when we defy the rules and when questioning a statement that has been given becomes essential in work to try to find the best possible answer to a problem. That is, when to find an opportunity becomes more important than the resolution of problems leads to answers that were not apparent or existing before.
Interdisciplinary teams – Cooperation is not collaboration!
What would happen if you were given over $2 trillion? That’s right, if someone walked up to you and gave you $2 trillion. That could never happen, right?
Global Innovation Commons | Discover... Connect... Contribute...
The Social Side of the Internet | Pew Research Center's Internet & American Life Project
Overview The internet is now deeply embedded in group and organizational life in America. A new national survey by the Pew Research Center’s Internet & American Life Project has found that 75% of all American adults are active in some kind of voluntary group or organization and internet users are more likely than others to be active: 80% of internet users participate in groups, compared with 56% of non-internet users. Moreover, social media users are even more likely to be active: 82% of social network users and 85% of Twitter users are group participants. “One of the striking things in these data is how purposeful people are as they become active with groups,” noted Kristen Purcell, the research director at Pew Internet and co-author of the report. “Many enjoy the social dimensions of involvement, but what they really want is to have impact.Internet, ADN : “Nous vivons un nouvel âge d’or de la piraterie” » Article » OWNI, Digital Journalism
Entretien avec Jean-Philippe Vergne, auteur avec Rodolphe Durand d'un essai sur l'histoire de la piraterie. Dans leur ouvrage vivifiant, les deux chercheurs articulent leur réflexion autour du développement du capitalisme, en optant pour une grille de lecture transdisciplinaire. L’organisation pirate, essai sur l’évolution du capitalisme par Rodolphe Durand et Jean-Philippe Vergne, respectivement professeur et chercheur en sciences sociales à HEC Paris (entre autres…). L’attelage était trop surprenant pour ne pas attirer l’attention du radar de la soucoupe. Car avouons-le, le cliché HEC = business man pas très rock-and-roll trottait encore dans notre tête.liens mort ou hors sujet...
This afternoon, I heard of “imaginal cells,” the first time, from Peter Merry. I’ve immediately googled the term but found mostly bio-science references, except one webpage that had some thought-provoking excerpts from Butterfly , a bookby Norie Huddle , published on Earth Day, 1990. I thought if fans of collective intelligence are a little bit like me, then they’ll appreciate Norie’s beautiful story about the butterfly’s ‘imaginal cells. It evokes images of possibility to escape to a higher level of intelligence and fitness, with utter naturalness and eloquent simplicity. Here’s the story: