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Air du temps

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60 Podcasts You Should Check Out. Undoubtably, one of the most read topics on GettingSmart.com is podcasts. Google search “education podcasts” and the first result you’ll find is our 50 Educational Podcasts You Should Check Out blog. Ask our team, “What’s new?” And you’ll hear about how we’re learning on the go with podcasts.

Ask our teacher bloggers about new practices they’re trying in their classrooms and you’ll hear how their encouraging reflective learning with podcasts. Podcasts as an effective learning medium cannot be emphasized enough. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. eCorner: This podcast, titled Entrepreneurial Thought Leaders, explores the principles that create successful business owners and leaders. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60.

Did we leave any out? Kompass: Step towards what matters. Université Laval: répertoire | Complexité, conscience et gestion - renseignements. Les 10 concepts de l'innovation sociale à retenir. L’impact investing D’après une étude publiée par Bridges Ventures, l’impact investment se définit comme "le fait de placer du capital dans des entreprises ou des fonds qui génère à l’investisseur un bénéfice social et/ou environnemental et divers retours financiers possibles, de la mise de départ aux plus-values". Il diffère de l’ISR en ce qu’il privilégie avant tout l’impact. Dans un rapport publié en 2010, la banque JP Morgan et la fondation Rockefeller s’aventuraient même à considérer l’impact investing comme une nouvelle classe d’actifs, qui pesait alors 500 milliards de dollars. Dans les deux cas, l’impact investing traduit bien la quête de résultat des "nouveaux philanthropes". La Big society Ce projet vise à redéfinir les contours du welfare state (État-providence) britannique, à travers un mouvement de transfert des compétences de l’État vers la société civile et les communautés locales.

Les social impact bonds Concilier intérêt public et intérêt privé est leur objectif. Le jugaad. Défis et développements en psychologie du travail et des organisations - PsyQc_Dossier_Defis_Nov04.pdf. ORT. Samedi 6 octobre 2012 SDG Enregistrement de l’émission Sciences et conscience, sur France Culture, à l’occasion de la sortie du livre de F. Vatin Le travail et ses valeurs, en 2010. Invités : Yves Schwartz et François Vatin Pour plus d’info : Facebook a manipulé les émotions de milliers d’utilisateurs. Photo : Joerg Koch/AP Le géant des réseaux sociaux Facebook, qui compte plus d'un milliard d'utilisateurs dans le monde, a permis à des chercheurs de manipuler les fils de nouvelles de près de 700 000 personnes afin de conduire une étude sur la « contagion émotionnelle ».

Pendant une semaine de janvier 2012, a-t-on appris par une publication scientifique américaine de la mi-juin, des chercheurs des universités Cornell et de Californie à San Francisco ont cherché à savoir si la teneur des messages publiés par les internautes pouvait influencer les humeurs de leurs « amis ». Ils ont ainsi modifié les fils de nouvelles en filtrant les messages contenant des mots positifs et négatifs prédéfinis. Un groupe a été soumis à un nombre plus élevé de messages positifs, un autre a subi une majorité de « statuts » négatifs.

Plus de trois millions de messages ont été analysés. Conclusion? Une étude qui fait réagir « C'est juste énorme comme manipulation de masse » — @Geekenvrac. Le nombre de congés de maladie atteint un sommet chez les profs | Daphné Dion-Viens. Au cours de l'année 2012-2013, 399 050 jours d'assurance salaire ont été versés aux enseignants, pour un total de 98,9 millions $. En comparaison, en 2008-2009, le nombre de jours d'assurance salaire était de 394 114 selon des statistiques du ministère de l'Éducation obtenues par Le Soleil en vertu de la loi d'accès à l'information. Ces données n'étonnent pas la Fédération des syndicats de l'enseignement. «Ça correspond au discours qu'on entend sur le terrain. Les profs n'en peuvent plus. On nous en demande de plus en plus et on nous donne de moins en moins de services. Les enseignants ne sont toutefois pas plus nombreux à partir en congé de maladie.

«Ce n'est pas facile de partir en congé de maladie. Du côté de la Fédération des commissions scolaires (FCSQ), on s'étonne de ces chiffres puisque le taux d'absentéisme serait plutôt en baisse depuis quelques années, affirme sa porte-parole, Caroline Lemieux. Causes des absences. Multiculturalism. The Minimalists. Ottawa sonne l'alerte au vieillissement | Joël-Denis Bellavance. Les analystes du ministère des Finances ne cachent pas leurs craintes des impacts qu'aura le vieillissement de la population canadienne sur les perspectives économiques du pays dans un document de breffage préparé à l'intention de l'ancien ministre Jim Flaherty.

Ce document lui a été remis en juillet 2013 dans la foulée du remaniement ministériel de mi-mandat effectué par le premier ministre Stephen Harper. La Presse a obtenu ce cahier de breffage en vertu de la Loi sur l'accès à l'information. D'emblée, les analystes soutiennent que les perspectives économiques et fiscales à long terme seront grandement influencées par le vieillissement de la population. Stagnation de la main-d'oeuvre L'augmentation de la main-d'oeuvre a été à l'origine de la bonne tenue de l'économie canadienne comparativement aux autres pays du G7 au cours des dernières années. Quel remède peut-on utiliser pour contrer tout cela? Contrôle des dépenses de l'État - Avec William Leclerc. L’info payante est peu attrayante.

L’information en ligne se consomme encore et toujours gratuitement. À peine un internaute sur dix paye pour avoir accès à un site de nouvelles. Le reste, la grande et écrasante majorité, veut et obtient son information gratuitement. Le constat provient d’une étude mondiale de l’Institut pour l’étude du journalisme de l’agence de presse Reuters. Le Digital News Report 2014 est disponible en ligne (digitalnewsreport.org) depuis quelques jours. L’enquête fait le point sur la situation du modèle payant depuis le changement assez généralisé de stratégies par plusieurs entreprises médiatiques au cours des deux dernières années. Ici, les deux grands groupes privés optent pour des plans d’affaires radicalement différents.

La question fondamentale de l’enquête demandait aux répondants d’un sondage d’une dizaine de pays s’ils avaient payé pour du contenu d’information en ligne au cours de la dernière année, que ce soit pour un abonnement ou un seul article. Un vieil homme éduqué. Le principe de Peter. Toute la semaine dernière, on s’est posé la question : qui est la véritable Lise Thériault ? L’ancienne ministre du Travail qui avait causé une si forte impression en tenant tête aux matamores de la construction ou la poule sans tête parachutée à la Sécurité publique, qui a mis les pieds dans le plat quotidiennement après la spectaculaire évasion de la prison d’Orsainville ? La vice-première ministre a été chanceuse que cet incident survienne à la fin de la session plutôt qu’au début. Au train où allaient les choses, c’est à se demander pendant combien de temps le premier ministre Couillard aurait pu tolérer qu’elle ridiculise son gouvernement.

Il a eu beau lui renouveler sa confiance, il sait désormais à quoi s’en tenir sur ses capacités quand la situation exige un certain doigté. Il y a maintenant 44 ans que Laurence J. Faire de la politique à un haut niveau fait appel à un ensemble de qualités qui ne sont pas fréquemment réunies chez une même personne. L’arrivée de M. L'identité professionnelle est en crise. L'intervention du François Hollande dimanche soir a laissé l'impression à beaucoup de Français que leur président n'était pas très affirmé dans son identité de président de la République.

Entre fiscaliste, technicien et chef des armées, la posture manquait singulièrement de cohérence. Notre président serait-il à l'instar de nombre d'entre nous confronté au syndrome d'une identité professionnelle en crise ? "Expliquer des décisions auxquelles je n'adhérais pas" Dans un autre registre tout aussi révélateur, vendredi 13 septembre sur France Culture dans Le Magazine de la rédaction, Jacky Lhoumeau, ancien DRH, témoignait de la crise identitaire qu'il traverse : "Lors du dernier plan social que j'ai eu à conduire, du jour au lendemain j'ai dû expliquer des décisions auxquelles je n'adhérais pas.

Je n'avais aucune information sur les raisons qui ont prévalu et je devais expliquer aux salariés licenciés qu'ils devaient partir dans un mois. " "Des procédures qui dégradent la relation humaine" Carte_mentale_flow_AB_Vix. The First 20 Hours - How to Learn Anything: Josh Kaufman at TEDxCSU. Comics that say something. - Quora. A Day at the Park. Paul Bloom: The Psychology of Everything. Jpg (Image JPEG, 640x360 pixels) This is what I see when reading something. Philosophie Management. Est-il rationnel de travailler pour s´épanouir ? Tags : Travail; Stress; Talents; Innovation; Créativité Orateurs Pierre-Michel Menger Pierre-Michel Menger, philosophe, directeur de recherche au CNRS et directeur d´études à l´EHESS (Paris), enseigne la sociol... L’un des autres grands axiomes de notre système actuel est celui du « salut par le travail ».

Qu’est-ce que cela peut impliquer en termes de changement des objectifs prioritaires des entreprises ? Ce séminaire sera précédé la veille par une conférence par le même orateur qui présentera son dernier livre, « Le travail créateur : s’accomplir dans l’incertain ?». Séminaire le 12/12 de 9:00 à 12:30 à l’INM – 81 av. de Tervueren à 1040 Bruxelles. Association québécoise de prévention du suicide. La Charte des valeurs québécoises | Cinq propositions. Rassemblons-nous autour de nos valeurs communes L’histoire du Québec est une histoire d’inclusion. La société québécoise est de plus en plus multiethnique, bénéficiant de la contribution des Québécoises et Québécois de toutes origines. Nous sommes un peuple accueillant, ouvert sur le monde, mais il faut clarifier le contrat social afin de faciliter l’intégration de chaque personne, peu importe son origine ou ses croyances.

Aujourd’hui, des valeurs fondamentales animent la société québécoise, notamment la primauté du français, l’égalité entre les femmes et les hommes et la neutralité religieuse des institutions de l’État québécois. D’ici ou d’ailleurs, tous unis par nos valeurs communes L’affirmation des valeurs québécoises, dont la neutralité religieuse de l’État, bénéficierait à l’ensemble des Québécoises et Québécois. La mise en place de règles claires pour les accommodements religieux serait bénéfique à l’intégration des néo-Québécoises et néo-Québécois au marché de l’emploi. Salary vs. Performance. What baseball teams are spending their money well, and how does it change over the course of the season? This piece started from a curiosity over how mismatches in spending don’t always translate to on-field advantages or disadvantages.

This sketch looks at all 30 Major League Baseball Teams and ranks them on the left according to their day-to-day standings. The lines connect each team to their total salary for the year, listed on the right. A steep blue line means that the team is doing well for its money, which reflects well on the team’s General Manager. A steep red line implies that the team is throwing away money.

The thickness of the line is proportional to the team’s salary relative to the others. Click a team to highlight its line for better clarity. Drag the date at the top to move through the season. About the data The original 2005 version was built with Processing and Java. Salary lists are sourced from the USA Today Salaries Database.

Utiliser la visualisation pour faire parler les données. Utiliser la visualisation pour faire parler les données La visualisation est un aspect essentiel de l’analyse de données. Elle offre une ligne d’attaque frontale, révèle la structure complexe de données qui ne pourraient être comprises d’aucune autre façon. Elle permet de découvrir des résultats inattendus et de remettre en question les conclusions attendues. William S. Cleveland (in Visualizing Data, Hobart Press, 1993) Les données elles-mêmes, composées de bits et d’octets stockés dans un fichier sur un disque dur, sont invisibles. Pour pouvoir voir et comprendre ces données, nous devons les visualiser.

En d’autres termes : quand est-il nécessaire de créer une visualisation plus complexe qu’un simple tableau ? Mais il existe également d’autres solutions, que nous étudierons dans la suite de cette section. Faire parler les données (Gregor Aisch) Visualiser pour trouver des idées Apprendre à visualiser des données Carte choroplèthe (Gregor Aisch) Transformer les données. Quelques astuces pour travailler avec des chiffres. Dix à la une ! : Édition 1 - Curriculum vitae. « Dix à la une ! » Édition 1 – Curriculum vitae Cette nouvelle série de capsules offertes sur Orientation pour tous ! Propose différents liens portant sur des articles récents proposant des stratégies de recherche, de développement personnel ou de maintien en emploi.

Les bases du c.v. Jobboom.com Curriculum vitae : conseils et modèles pour rédiger vos CV Journal du Net.com 5 questions pour savoir si vous avez un CV efficace Keljob.com CV: les pièges à éviter absolument Références Le c.v. du futur Poss.ca 20 c.v. créatifs Web Designer Trends.com 30 c.v. insolites pour vous inspirer Info Mag Les nouveaux CV qui coupent le souffle Neo Web Mag CV Vidéo : les best-practices et les meilleurs exemples !

Métiers du Web Que révèle la police d’écriture de votre c.v. ? Reférences. Michel Serres - L'innovation et le numérique - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. La révolution numérique en cours aura selon Michel Serres des effets au moins aussi considérables qu’en leur temps l’invention de l’écriture puis celle de l’imprimerie. Les notions de temps et d’espace en sont totalement transformées. Les façons d’accéder à la connaissance profondément modifiées. A cet égard, chaque grande rupture dans l’histoire de l’humanité conduit à priver l’homme de facultés ("l’homme perd") mais chaque révolution lui en apporte de nouvelles ("l’homme gagne").

A la part de mémoire et de capacité mentale de traitement de l’information qu’il perd avec la diffusion généralisée des technologies numériques, l’homme gagne une possibilité nouvelle de mise en relation (d’individus, de groupes et de réseaux, de savoirs) mais aussi une faculté décuplée d’invention et de création. L'entreprise dans sa dimension économique, sociale et psychique - Mouvements de idées. 20110630_conferenceICSI_RPS_04_FrancoisDaniellou.mp4. New theory upends view of how brain is wired. Men Feel Worse About Themselves When Female Partners Succeed, Says New Research. Ergo98.book(berthelette.fm) - media30414. Successful Manager's Leadership Program. Successful Manager's Leadership Program. Leadership Solutions, Talent Management, Great Leaders | PDI Ninth House. Spirit.pdf. Bon usage des réunions et des emails : peut-on trouver plus efficace que "pondre une charte"

Ergonomie constructive. Essai en ligne : Pratiques efficientes de c.o. avec l'Épreuve Groupement et l'Approche psychogénétique de l'identité (Nadine Drolet) Sample Size Table. Networking Event Leads - David Mitroff, Ph.D. from Piedmont Avenue Consulting.