A qui profitent les milliards de l'apprentissage ? LE SURTOURISME. RPS. PLANNING GRAND ORAL BLANC OBLIGATORE TSTMG (1)2024. CASH INVESTIGATION MALADE DU TRAVAIL 25 JANV 2024. SEMAINE DE 4 JOURS. MORT AU TRAVAIL. TMS. SNCF. Sante au travail. INTERIM. Sponsoring. Sport et sponsoring. Youtube. Proposition de sujets grand oral. DOCUMENTS A COMPLETER. Site rh. Rugby. ENTREPOTS. TELETRAVAIL ET ACCIDENT. VIDEO GO. CONSEIL GO. Recrutement et handicap. RESTAURATION RAPIDE. HORAIRE ATYPIQUE. ECART SALAIRES. PRISON. INEGALITE HOMME FEMMES INSEE. DISCRIMINATION. La déroute de Casino chamboule toute la grande distribution.
C’est une succes story des années 1990-2000 qui se transforme aujourd’hui en série noire de l’économie française. Le groupe Casino s’est construit au fil des rachats en mettant la main sur différentes enseignes : Monoprix, Franprix, Spar, Vival, Naturalia... De quoi constituer un grand groupe français de la distribution présent dans de nombreux pays et fort de 200 000 salariés, dont 50 000 en France. Mais le bâtisseur de cet empire, Jean-Charles Naouri – qui a racheté l’enseigne Casino en 1992 – a fait reposer cette architecture sur une succession de holdings, le tout financé par la dette. Il a plutôt préféré remonter les liquidités au profit des actionnaires que de rembourser la dette. Si bien qu’entre une rude concurrence, un manque d’investissement et des taux d’intérêt qui s’envolent, la charge de la dette est devenue insoutenable.
Prévention des nuisances sonores au travail : une journée d’information sur le bruit en open-space et de nouvelles affiches de sensibilisation - Communiqué de presse. Le bruit constitue une nuisance majeure dans le milieu professionnel. Outre des atteintes auditives (baisse de l’audition, surdité, bourdonnements, acouphènes…), le bruit peut aussi être cause de fatigue et de stress qui, à la longue, ont des conséquences sur la santé du salarié et la qualité du travail. Il peut également masquer certains signaux sonores d’alerte et être à l’origine d’accidents.
Pourtant, des moyens existent pour limiter l’exposition des travailleurs aux nuisances sonores. Du traitement acoustique des locaux à l’encoffrement des machines bruyantes, les mesures collectives de lutte contre le bruit sont les plus efficaces. Le bruit au travail, une nuisance souvent sous-estimée « Il n’est pas facile d’objectiver la notion de bruit.
Dans l’industrie et le BTP, les niveaux sonores dépassent souvent les seuils d’action de la réglementation et peuvent provoquer des lésions et des pertes définitives de l’audition. Agir le plus en amont possible. Secteurs des transports - Communiqué de presse. L’ Assurance Maladie - Risques professionnels et l’INRS proposent des outils opérationnels pour aider les entreprises à prévenir les risques. Une démarche de prévention efficace débute par l’évaluation des risques professionnels formalisée dans le « document unique d’évaluation des risques » (DUER). Obligation légale pour tout employeur, la réalisation de ce document permet d’identifier les actions à mener en fonction des activités propres à son entreprise. Pour aider ces entreprises, des outils sectoriels interactifs sont proposés en ligne par l’Assurance Maladie - Risques professionnels et l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS).
Ils permettent aux entreprises de concevoir leur DUER et de télécharger un plan d’actions en conséquence. Les employeurs doivent également prendre en compte les risques liés à la Covid-19 dans leur démarche de prévention des risques professionnels. Là aussi, un outil existe : « Plan d’action Covid-19 ». Pour plus d'informations : Polyexposition dans le secteur de la santé et de l’aide à la personne - Communiqué de presse. Rares sont les situations de travail où les salariés ne sont exposés qu’à un seul risque. Dans la majorité des activités, les travailleurs sont confrontés à ce qu’on appelle « une polyexposition professionnelle », c’est-à-dire des expositions simultanées ou séquentielles à des risques chimiques, biologiques, physiques (bruit, vibrations, chaleur…) mais également organisationnels et psychosociaux, et ce tout au long de leur vie professionnelle. Afin de mieux comprendre les conséquences des co-expositions à des facteurs de risque psychosociaux et physiques, une étude a été menée à l’INRS à partir de l’exploitation des données de l’enquête « Conditions de travail » réalisée par la Dares entre 2013 à 2016 .
Les résultats mettent en évidence, notamment chez les salariés du secteur de la santé et de l’aide à la personne, un risque d’accident du travail multiplié par 4 en cas de forte exposition aux facteurs physiques combinée à une forte exposition aux facteurs psychosociaux.
Le revers de mon look. Académie de Montpellier. TEXTE GO. La mise à mort du travail. H24 - Séries et fictions.