Génération Y. Québec-Canada: Quelle est votre génération? Art de vivre. : Société - Le choc des générations. «Les sociologues et les anthropologues désignent une génération comme un regroupement d’individus qui partagent des valeurs communes, explique Carol Allain, conférencier et auteur du livre Génération Y: Qui sont-ils? Comment les aborder?. Une nouvelle génération naît lorsqu’un changement de valeurs s’effectue dans la société.
Et comme tout change plus vite de nos jours, les générations se succèdent plus rapidement que jamais.» Du coup, la génération silencieuse (1901-1944), les babyboomers (1945-1961), la génération X (1962-1978) et la génération Y (1979-1995) entrent en interaction et créent un véritable séisme générationnel. Même portrait de famille ailleurs en Occident: «L’Europe et les États-Unis ont les mêmes groupes sociaux, mais les années varient un peu d’un pays à l’autre», explique M.
Les réactions… La génération silencieuse: Un incompétent? La génération Y: La génération Y ne craint pas le changement, les défis ou l’autonomie. Page 1. Le portail - accueil - Le portail des socio-anthropologues de l'adolescence et de la jeunesse pour les professionnels de travail social et de l'enseignement. National Geographic Magazine - NGM.com.
By David Dobbs Although you know your teenager takes some chances, it can be a shock to hear about them. One fine May morning not long ago my oldest son, 17 at the time, phoned to tell me that he had just spent a couple hours at the state police barracks. Apparently he had been driving "a little fast. " What, I asked, was "a little fast"? Turns out this product of my genes and loving care, the boy-man I had swaddled, coddled, cooed at, and then pushed and pulled to the brink of manhood, had been flying down the highway at 113 miles an hour. "That's more than a little fast," I said. He agreed. He did, however, object to one thing. "Well," I huffed, sensing an opportunity to finally yell at him, "what would you call it? " "It's just not accurate," he said calmly.
" 'Reckless' sounds like you're not paying attention. "I guess that's what I want you to know. Actually, it did make me feel better. Through the ages, most answers have cited dark forces that uniquely affect the teen. Petite Poucette, la génération mutante. Michel Serres, diplômé de l’Ecole navale et de Normale Sup, a visité le monde avant de l’expliquer à des générations d’étudiants.
Historien des sciences et agrégé de philosophie, ancien compagnon de Michel Foucault, avec qui il a créé le Centre universitaire expérimental de Vincennes en 1968, il a suivi René Girard aux Etats-Unis, où il enseigne toujours, à plus de 80 ans. Ce prof baroudeur, académicien pas tout à fait comme les autres, scrute les transformations du monde et des hommes de son œil bleu et bienveillant.
Son sujet de prédilection : la jeune génération, qui grandit dans un monde bouleversé, en proie à des changements comparables à ceux de la fin de l’Antiquité. La planète change, ils changent aussi, ont tout à réinventer. «Soyons indulgents avec eux, ce sont des mutants», implore Michel Serres, par ailleurs sévère sur sa génération et la suivante, qui laisseront les sociétés occidentales en friche.
Entretien. Vous annoncez qu’un «nouvel humain» est né. Pascale Nivelle. Génération C : quatre fascicules sur les « C » en tant que citoyens, travailleurs, consommateurs et étudiants. Dans le cadre du projet Transfert intergénérationnel des savoirs conduit par le CEFRIO, l’équipe de recherche de Kimiz Dalkir, professeure à l’Université McGill, a dressé une liste de stratégies de gestion des connaissances en identifiant les défis qu'elles permettent de résoudre au sein de l’organisation.
Ce projet de recherche action a été réalisé avec les partenaires suivants: Hydro-Québec, la Régie du bâtiment du Québec , la Régie des rentes du Québec et TELUS. La grille d’aide ci-dessous vous permettra de repérer le ou les défis auxquels votre organisation est confrontée, et surtout, de vous renseigner sur les stratégies possibles en vue d’améliorer la gestion des connaissances au sein de votre organisation ! Pour de plus amples informations concernant l'utilisation de cette grille, cliquez sur le point d'interrogation ci-dessous.
Ce que l’on vous propose : La grille d’aide de gestion des savoirs vous présente des solutions adaptées à la réalité de votre entreprise.