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Bordeaux : il crée un logiciel de comptabilité et le propose gratuitement. Ils ont beau développer un super beau projet, vendre des produits formidables, gagner peu ou pas beaucoup d'argent, tous les responsables de TPE (très petite entreprise) doivent en passer par là .

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Hive - A Network of Global Leaders. Qurio - Insights Start with Questions - Ask with Qurio. How does the 14 day free trial work?

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Experience all Qurio’s features for 14 days. Once your 14 days are up, you are left with a decision: Do I continue on this path of awesomeness by paying for this amazing product (and if so, which package will suit me best)? Or Does life go back to normal (if that’s even possible)? Lendopolis - Investissez votre argent dans l'économie réelle. Découvrez ici la liste des entreprises en cours de levée de fonds.

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Sélectionnez et investissez dans celles qui vous intéressent. Avant de vous de lancer, lisez notre “Comment ça marche ?” Swiss Post testing delivery-by-drone. Swiss Post and Swiss World Cargo (the air freight division of Swiss International Air Lines) have joined the likes of Amazon, GeoPost and Alibaba by taking concrete steps toward using drones for deliveries.

Swiss Post testing delivery-by-drone

This week, the corporations announced that they have teamed up with California-based Matternet to trial several of its Matternet ONE cargo quadcopters. Testing of the autonomous GPS-guided drones will be carried out throughout this month, although any widespread use of the aircraft isn't expected to take place for about five years – issues such as battery life and legislation still need to be worked out. Paul & Elizabeth Kaiser: Sustainable Farming 2.0.

Quand les boutiques prennent des allures d'appartement. Stratégie BGE. Fermer La pédagogie BGE : donner les clés pour agir Des programmes de formation pour développer la capacité des créateurs à saisir des opportunités Développer leurs capacités commerciales Capitaliser sur des démarches et produits innovants.

Stratégie BGE

L’École des jeunes entrepreneurs. Avec le soutien de la Région, l’association BGE Picardie expérimente depuis décembre 2014 une École des jeunes entrepreneurs.

L’École des jeunes entrepreneurs

CO.FONDEUR. Quel est guifi ? Guifi.net est un réseau de télécommunications, il est un réseau ouvert, libre et neutre qu'il|elle est articulé à partir d'un accord d'interconnexion entre égaux où chacun en se connectant étend le réseau et obtient avec tout le monde. guifi.net est de tout le monde qui y participe.

Quel est guifi ?

Il est un projet coopératif organisé horizontalement qu'il rassemble à des personnes individuelles, à des collectifs, à des entreprises, à des administrations et à des universités. Il est ouvert et, par conséquent, tout le monde peut y participer à égalité de conditions dans le cadre du Comuns Sensefils. Guifi.net. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

guifi.net

Network construction kit. Documentation and Theory of the Network Construction Kit. Types of Wireless Networks. Introduction Community Wireless Networks can be designed in many ways.

Types of Wireless Networks

To help you understand these different methods for designing networks, this document covers the basics of what different devices do in wireless networks, and how they can be used in different configurations. Commotion Construction Kit : Greta Byrum. Building Broadband Commons. As networked technologies transform the places where we live, digital participation becomes ever more important for access to basic rights, services, protections, and opportunities.

Building Broadband Commons

Yet a focus on urban technologies as a series of services, apps, and platforms often leaves out consideration of underlying physical broadband infrastructure. While the academic and institutional field of urban design and planning has traditionally not included planning for broadband systems, it is increasingly clear that broadband is an essential service, and that urbanists, governments, organizers, and residents all have roles in ensuring that everyone has reliable access. Yet with up to 28% of American households—primarily in underserved and traditionally marginalized communities—lacking reliable broadband connections at home, inequitably distributed broadband resources can have a profound effect on many citizens’ ability to participate in economic and social activity. [SYDOSPEECH 2015] - Laurène Castor - Les 4 boosters de l'apprentissage. Les entreprises qui révolutionnent le management et recrutent près de chez vous.

Partout en France, les entreprises se transforment. Elles sont de plus en plus nombreuses à se revendiquer du concept d’« entreprise libérée », développé en 2012 par Isaac Getz et Brian M. Carney dans le livre "Liberté & Cie". « Ce que nous appelons entreprise libérée est une entreprise où la majorité des salariés peuvent décider toutes actions qu’ils considèrent eux-mêmes comme étant les meilleures pour l’entreprise sans qu’elles soient nécessairement imposées par les décideurs ou une quelconque procédure », explique Isaac Getz dans une interview publiée sur le blog Management et Développement personnel. À peine 3 ans après la publication de ce livre, près d’une centaine d’entreprises se sont inspirées du principe dans tout la France. Elles suppriment les horaires, donnent la main aux salariés sur les projets de l’entreprise, et même parfois sur les salaires. L'ère du management paradoxal - Management de l'intelligence collective.

C’est histoire du verre à moitié plein ou à moitié vide ! A l’évocation du mot “intelligence collective”, certains comprennent “perdre le contrôle”, anarchie, désordre,… ; d’autres comprennent innovation, résolution de problème, performance collective, valorisation des intelligences et des expertises pour mieux produire et mieux vendre. Dans les entreprises, l’intelligence collective n’existe pas. Armel Le Coz, 1 870 euros par mois, défricheur dans l’économie du partage.

Armel Le Coz à Paris, le 5 mai 2014 (Chloé Rebillard) Souriant et réservé, Armel Le Coz, 29 ans, nous avait donné rendez-vous le 5 mai devant Le Cabaret Sauvage, une salle de spectacle à Paris où se déroulait le festival OuiShare, du nom de la plateforme qui promeut l’économie collaborative. Il connaît bien les organisateurs : « Ce sont des amis. » Dans ce petit monde, tous semblent se connaître.

Harnessing the Power of Feedback Loops. In 2003, officials in Garden Grove, California, a community of 170,000 people wedged amid the suburban sprawl of Orange County, set out to confront a problem that afflicts most every town in America: drivers speeding through school zones. Sweet spot. 3 exemples de cultures d'entreprises qui innovent - Partie 2: Gore & Associates.

Pour mon deuxième billet sur les cultures qui innovent (voir aussi partie 1, partie 3) je vais vous parler de Gore et Associates, entreprise connue en particulier pour son matériau vedette : le Gore-Tex. Gore et Associates a été fondée en 1958 et compte environ 9000 salariés de nos jours. Toutefois, il ne faut pas les appeler des "salariés". 7 raisons qui font le succès des créateurs du Gore-Tex. Vous ne le savez peut-être pas mais derrière le Gore-Tex, un tissu révolutionnaire, il existe une rare famille d’innovateurs de père en fils. Au fil des ans, Bill, Geneviève et leur fils Bob Gore ont construit une organisation tournée toute entière vers l’innovation.

Je vous propose de découvrir les 7 raisons qui ont fait et font encore le succès de leur entreprise. Vous trouverez à la fin de l’article une vidéo de Terry Kelly, l’actuelle PDG de Gore. Elle explique très bien la culture singulière de Gore et donne de nombreux détails. L’émergence d’un nouveau paradigme de gestion – Frédéric Laloux. Frédéric Laloux, auteur du livre « Reinventing Organizations« , nous propose une étude comparative extrêmement détaillée des structures fonctionnant de manière non hiérarchiques. De ces modèles émergent de nouvelles formes de conception du management sous le signe de l’humanité et de la collaboration. Souvent regroupées sous l’appellation d’intelligence collective, ce type de structure bannit le paternalisme d’entreprise dont les hiérarchies multiples participent finalement a la déresponsabilisation des employés devenus simples techniciens du projet capitaliste. Le réseau horizontal remplace la pyramide, la décentralisation s’avère plus efficiente que la centralisation, la coopération plus enrichissante que la compétition ; a travers cette étude nous comprenons progressivement l’importance d’un tel développement organisationnelle.

Zeroticket. Le Teaser. Thefishgiver. Nous sommes passionné par notre projet et nous avons la ferme intention d'en faire un succès! L'aquaponie est encore très peu connue, mais a un très grand potentiel avec notre projet. Nous pouvons entrevoir le jour où nous permettrons à de nombreuses familles pauvres de subvenir eux-mêmes à leurs besoins, ne plus souffrir de faim et s'alimenter sainement. Find A Co-founder in Any City, Any Industry. Co.fondeur. Skillinvest for equity. Accesenergie. Bloomrorg. Des professionnels passionnés parlent de leur métier - Bloomr. StreetSeen. L'embauche par une entreprise d'insertion. Dernière mise à jour le 9 décembre 2014 Synthèse Une personne sans emploi, rencontrant des difficultés particulières d’insertion, peut être embauchée par une entreprise d’insertion : le demandeur d’emploi est recruté dans le cadre d’un véritable contrat de travail et bénéficie ainsi d’un statut de salarié à part entière, l’entreprise d’insertion, employeur, bénéficie de différentes aides de l’État.

A savoir. « Empowerment » : généalogie d'un concept clé du discours contemporain sur le développement. L’enthousiasme initialement suscité par l’adoption du concept d’empowerment par les agences internationales de développement chez plusieurs intellectuels, activistes et professionnels, de terrain n’a pas duré.