Pédagogie. Quels sont les facteurs d'attachement à une entreprise ? L'intérêt du travail, la relation avec les collègues et l'ambiance, tel est top 3 des facteurs d'attachement à une entreprise, selon le sondage J'aime ma boîte - Opinionway publié le 10 octobre 2013.
Un classement qui fait l'unanimité que le salarié soit cadre ou non, une femme ou un homme, un francilien ou un provincial, de gauche ou de droite. En revanche, les collaborateurs travaillant dans les ETI et grands groupes classent les avantages sociaux et le salaire avant l'ambiance. Il est évident que les TPE et PME ne peuvent souvent pas concurrencer le package rému des plus grosses structures... Néanmoins, sur l'intérêt du travail les TPE et PME peuvent tirer leur épingle du jeu. Plaisir au travail. QG2 - La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible. Le pacte des entrepreneurs. Comptalia TV, La chaîne comptable et financière - vidéos en comptabilité, fiscalité, droit, finance... Institut national de la propriété industrielle : marques, brevets, sociétés, dessins, modèles.
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