“Pour démocratiser l’entreprise, il faut donner aux salariés un réel pouvoir de décision” Management Pourquoi, selon vous, le modèle actuel de l’entreprise n’est plus tenable ?
Tout d’abord, pour une question d’efficience : le modèle classique d’entreprises hiérarchiques ne répond plus aux besoins d’innovation des organisations, directement branchés sur les attentes et motivations des travailleurs. Dans une économie de la connaissance, où l’on crée de l’immatériel, il faut des salariés motivés, impliqués. Le travailleur est le capital clé. Il investit son travail pour exprimer quelque chose. L’entreprise libérée, mythes et réalités.