Intervention à Tedx Concorde 2012 – Quand diversité rime avec croissance | Diversité Plurielle. Emploi et Nous. Économie sociale et solidaire. Magazine specialiste handicap : Handirect, magazine des personnes handicapées - Handirect. Hanploi. AGEFIPH. Agefiph.fr utilise des cookies. En naviguant sur notre site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre ordinateur. > En savoir plus Accès au menu Accès au contenu Accessibilité Mon compte Créez votre compte Mot de passe oublié Menu @import url("/extension/agefiph_design/design/agefiph_design_2014/stylesheets/fancy/jquery.fancybox.css"); @import url("/extension/agefiph_design/design/agefiph_design_2014/stylesheets/cpn-tv.css"); Vous êtes Une personne handicapée Vos aides et services L'Agefiph vous accompagne dans toutes vos démarches pour accéder et conserver votre emploi.
Découvrez les aides et services pour : Accédez à toutes les aides Espace candidat Consultez vos offres d'emploi et diffusez votre profil. 43912 offres en ligne ! Actualités et publications Lecture Pause Toutes les actus & publications Mieux nous connaître @import url("/extension/agefiph_design/design/agefiph_design_2014/stylesheets/cpn-tv.css"); Interventions – Sensibilisation | Accueil. Default. L’apfeth a été créée en 2000, à l’initiative des 6 MEDEF territoriaux et a aujourd’hui pour mission d’être le centre ressources des 6 structures emploi, maintien dans l’emploi et accompagnement des entreprises : Les activités de l’APFETH sont centrées autour de plusieurs axes : Diagnostic approfondi, réalisé en lien avec les territoires : Apporter aux entreprises les moyens nécessaires à la mise en place d’une politique de l’emploi des personnes handicapées.
Prestations bilans orientation professionnelle et bilans projet tutorat en entreprise : Proposer aux entreprises, dans le cadre du recrutement ou du maintien dans l’emploi d’une personne handicapée, un bilan personnalisé et un plan d’accompagnement au nouveau poste de travail, adapté aux besoins de l’entreprise et de la personne. Les bilans personnalisés prennent en compte l’étude des aptitudes du candidat (ou du salarié dans le cadre d’un maintien dans l’emploi) et les exigences du poste. Formation référents travailleurs handicapés :