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Travailleur handicapé Beaucoup d’organismes oeuvrent pour que vous puissiez réussir dans votre recherche d’emploi ou de stage. Mais connaissez-vous vraiment leurs rôles, leurs missions et leurs actions ? Notre volonté est de vous les faire découvrir afin de répondre à vos questions et à vos attentes. Découvrez les ! MDPH Agefiph 2013 : 2 nouvelles aides et 1 revalorisation Résumé : Depuis le 1er janvier 2013, l'Agefiph a modifié les conditions d'attribution de son Aide à l'Insertion Professionnelle (AIP). Elle propose également deux nouvelles aides. L'aide à l'aménagement du temps de travail est, en revanche, supprimée. Par Handicap.fr le Bienvenue à la FNATH Test de connexion internet : quelle est votre bande passante ? Vous êtes vous déjà demandé si le débit théorique de votre connexion internet correspond au débit réel ? Que vous disposiez de l'ADSL ou de la fibre optique, si vous avez parfois l'impression que votre vitesse de connexion donne des signes de faiblesse, n'hésitez pas à effectuer notre test de bande passante. Vous connaîtrez votre débit descendant, ascendant et votre ping en quelques secondes seulement. Testez votre connexion internet Les résultats fournis sont uniquement présentés à titre indicatif, le débit réel d'une connexion variant souvent selon plusieurs paramètres (heures de la journée, état du réseau, charge de notre serveur, charge de votre machine au moment du test...). Pensez à fermer toutes les applications pouvant consommer de la bande passante (téléchargement, vidéos streaming...) avant d'effectuer ce test.

Publication du guide "Les stéréotypes sur les personnes handicapées. Comprendre et agir dans l'entreprise" - Actualités Sur la base des conclusions d'une étude menée en partenariat avec l'Agefiph, IMS-Entreprendre pour la cité publie un guide pratique « Les stéréotypes sur les personnes handicapées en entreprise. Comprendre et agir dans l'entreprise ». Menée auprès de 400 managers de 4 grandes entreprises l’étude identifie les stéréotypes qui s’appliquent le plus souvent au handicap dans l’emploi. Elle mesure les facteurs et identifie les actions efficaces pour lutter contre ces idées toutes faites. Il ressort notamment que plus les managers perçoivent l’engagement de leur entreprise en faveur de la diversité, plus ils ont une image positive du handicap et des personnes handicapées. Cette appréciation est renforcée par l’importance des contacts professionnels avec des collègues handicapés.

Retravailler Agefiph : emploi en hausse, recettes en baisse 484 M€ : voilà ce qu’ont versé l’an passé à l’Agefiph les établissements assujettis à l’obligation d’emploi qui n’ont pas atteint leur objectif légal de 6 % de salariés handicapés. « La collecte revient progressivement au niveau d’avant la loi de 2005 », explique Pierre Blanc, le directeur général de l’Agefiph, qui a rendu public les résultats 2011, ce 31 mai. Le changement du mode de calcul du taux d’emploi, adopté par le Parlement en février 2005, avait permis à l’Agefiph de faire une collecte record de 604 millions d’euros en 2007, soit un bond de 43 % par rapport à 2006. « Depuis, nous enregistrons une érosion régulière de 2 à 6 % chaque année, sous l’effet conjugué de l’augmentation des effectifs de salariés handicapés dans les entreprises et de la diminution du nombre d’établissements contribuant, passée de 58 000 en 2007 à 47 520 en 2011», précise Pierre Blanc. + 13,9 % de demandeurs d’emploi handicapés Nouvelle politique d’intervention

Vies de famille Caisse d'Allocations familiales de l'Ain de l'Ain caf-de-l-ain Caisse d'Allocations familiales de l'Aisne Alyzo: diversité, handicap, emploi Handicap et emploi : L’Agefiph axe formation & maintien dans l'emploi Handicap et emploi : Pour combattre la crise et la montée du chômage, l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) accentue ses mesures axées sur le maintien dans l’emploi et la formation en alternance. Entretien avec François Atger, directeur de la communication de l’association. Quel bilan pouvez-vous faire de l’année 2012 ? 2012 fut une année contrastée.

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