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Carreira. Empreendedorismo. Economia Criativa. Legislação. Dificuldade que pode virar oportunidade. Os sinais de cultura forte na empresa (e como identificar) Ole Spata/Latinstock Escritório do site Airbnb, em São Francisco:observar quem são os gestores é um dos passos para desvendar a cultura da empresa São Paulo - Em geral, não é difícil perceber quando uma empresa tem uma cultura organizacional forte.

Os sinais de cultura forte na empresa (e como identificar)

Pesquisa realizada pela consultoria Talenses com 184 profissionais mostra que 63,91% sentem que a empresa em que trabalham tem uma cultura forte. Mas quase metade (49,11%) não sabe identificar, de fato, a personalidade do local de trabalho. O "custo-benefício" de 48 carreiras no Brasil. São Paulo - Quando se coloca na ponta do lápis salário, oportunidades profissionais, jornada de trabalho e cobertura previdenciária, qual carreira oferece o pacote mais vantajoso no Brasil?

O "custo-benefício" de 48 carreiras no Brasil

De acordo com estudo do IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), a resposta é medicina. Como gerir o tempo com tanta coisa acontecendo? A regra de ouro da empregabilidade atualmente. Profissional Especialista: sucesso sem ser líder. O aumento da busca por profissionais com formação técnica está relacionado às necessidades do mercado de trabalho por mão de obra qualificada.

Profissional Especialista: sucesso sem ser líder

É possível perceber uma demanda por profissionais com formação técnica em diversas áreas, entre elas: Tecnologia da Informação, Indústria em geral, Construção Civil e Meio Ambiente. Em todas estas áreas, as necessidades estão voltadas para pessoas que tenham visão prática e capacidade de se atualizar com rapidez. “O que faz girar o negócio de uma empresa, em sua essência, é a parte técnica. As organizações começaram a valorizar cada vez mais os especialistas, pois são profissionais que detém bastante conhecimento e, muitas vezes, são escassos no mercado de trabalho”, relata Marcelo Cardoso, diretor da RM1, empresa especializada em treinamentos e coaching.

Segundo Cardoso, o profissional técnico tem que gostar do que faz, e precisa constantemente buscar atualizações com cursos, leituras e treinamentos. Diferenças entre especialistas e gestores. 8 histórias que provam: o sucesso vem com derrotas. O que fazer ao receber um Não na entrevista. Entretanto, toda essa ansiedade resulta numa grande decepção, na maioria das vezes, quando a resposta do recrutador é negativa.

O que fazer ao receber um Não na entrevista

Da ideia ao negócio, o duro caminho das start-ups. RIO - Aberta ao público há apenas duas décadas, a internet já se mostra tão abundante em mitos quanto a tradição grega.

Da ideia ao negócio, o duro caminho das start-ups

Os adolescentes de hoje saem da puberdade emulando em suas cabeças as trajetórias supersônicas dos fundadores de Facebook, Amazon e Twitter, que ascenderam de garagens e dormitórios ao panteão de bilionários no intervalo de poucos anos. O que aqueles que se aventuram por essa corrida do ouro hi-tech descobrem agora é que transformar ideias em start-ups de sucesso é tarefa muito mais árdua do que sugerem histórias como as de Mark Zuckerberg. Enfrentado por uma onda recente de empreendedores brasileiros com apetite para o risco, esse desafio é tema da série “O mapa da mina”, que o GLOBO inicia hoje. O fenômeno das aceleradoras ilustra o tamanho do obstáculo.

A concorrência é tamanha porque elas oferecem condições essenciais das quais os jovens empreendedores são carentes, como infraestrutura, expertise, investimento e uma rede valiosa de contatos. Foco em produtos úteis. Época NEGÓCIOS - notícias em Inteligência. Chefe ruim também é bom. MSN Empregos. Este tipo de profissional é mais agressivo, toma decisões de risco e não teme tanto assim alguma ameaça à sua estabilidade dentro da empresa.

MSN Empregos

Ainda segundo a pesquisa, quanto maior a faixa salarial, mais aumenta a frequência de pessoas com alta Dominância e diminui a de pessoas com alta Estabilidade. Na faixa salarial mais baixa, de até R$ 1.244, há somente 6,6% de pessoas com aD, enquanto na faixa acima de R$ 12.440 este percentual sobe para 23,1%. 'Geração do diploma' lota faculdades, mas decepciona empresários - BBC Brasil - Notícias. 9 hábitos simples para o sucesso. Você gostaria que houvesse um manual para o sucesso, mas ele não existe.

9 hábitos simples para o sucesso

Aqui estão alguns hábitos que podem nos ajudar a chegar ao topo Seria ótimo se o sucesso fosse algo simples, não? Mas infelizmente ele não é. Não existe nenhum caminho fácil de percorrer para atingir o sucesso no trabalho e na vida, mas precisamos tentar andar na direção de nossos objetivos. Aqui está uma lista de hábitos úteis para você ir em direção ao sucesso e também melhorar a sua produtividade.

How to start working again after vacation - Freelancers Union. "No man needs a vacation so much as the man who has just had one.”

How to start working again after vacation - Freelancers Union

5 formas de conseguir dinheiro para começar um negócio - Página 2. Finanças | 07/02/2014 06:00 3.

5 formas de conseguir dinheiro para começar um negócio - Página 2

Agências de fomento Outra opção de fonte de capital são as agências de fomento. “Esses recursos são chamados de não-reembolsáveis ou de fundo perdido”, explica Nakagawa. Santo de casa faz milagre. Só não conta vantagem - Artigos - Administração e Negócios. Há um famoso ditado popular, muito usado no mundo corporativo, onde diz que “santo de casa não faz milagre”.

Santo de casa faz milagre. Só não conta vantagem - Artigos - Administração e Negócios

Este ditado é utilizado normalmente quando um colaborador deseja afirmar que não há reconhecimento pelo trabalho, projeto ou evento desenvolvido por alguém interno e somente profissionais externos motivarão a presença, atenção e adesão ao novo projeto ou mudanças propostas. Realmente existe um receio institucionalizado, junto aos próprios colaboradores que desejam algo novo, algo para crer. 9 coisas que um chefe não pode dizer ao empregado - Notícias - Carreira.

Uma reportagem publicada pela Forbes apontou nove frases que os líderes nunca devem dizer aos seus empregados. Confira: Lean startup. Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Lean startup é um conjunto de processos usados por empreendedores para desenvolver produtos e mercados, combinando Desenvolvimento ágil de software, desenvolvimento de clientela (Customer Development) e plataformas existentes de software (usualmente FOSS). 'Home office', uma tendência irreversível - economia - versaoimpressa. Recentemente, a Yahoo, uma das maiores empresas da internet no mundo, decidiu acabar com o chamado home office para os próprios funcionários. Alegou a presidente da organização que trabalhar em casa gera prejuízos na agilidade e na qualidade dos serviços. A notícia logo se espalhou e uma pergunta veio a lume: será esse o sinal de que o trabalho a distância deixa de ser uma tendência? 1,5 milhão de paulistanos trabalham em casa - saopaulo - versaoimpressa.

São Paulo tem uma cidade inteira, maior que qualquer outro dos 645 municípios paulistas, gerando riqueza sem sair de casa. Segundo o último Censo, 1,5 milhão de paulistanos - ou 27% dos que têm emprego - trabalham no mesmo local onde vivem. Yahoo! paga US$ 30 milhões por startup de garoto de 17 anos « Radar Tecnológico. NICK D’ALOISIO: JOVEM CRIOU O APLICATIVO SUMMLY AOS 15 ANOS (Reprodução) O Yahoo! Anunciou nesta segunda-feira, 25, a aquisição do aplicativo Summly, criado por Nick D’Aloisio, um jovem empreendedor de 17 anos, de Londres. O Summly foi lançado em dezembro de 2011 somente para dispositivos da Apple. As 10 profissões que mais (e menos) atraem psicopatas. 9 coisas que um chefe não pode dizer ao empregado. Ambientes frios e hostis: você trabalha em um? - Débora Martins.

Homem que ganhou o 'melhor trabalho do mundo' diz que emprego era ‘puxado’ Economia Criativa. Menu de Tabelas - Sindcine. Inteligência de Mercado. Estagiários, para não faltar gente amanhã - Revista EXAME PME. Pessoas | 04/12/2011 08:55. Profissional mais velho não usa rede social - suacarreira - SÃO PAULO - Os profissionais com mais de 30 anos são os que menos usam as redes sociais como estratégia para impulsionar a carreira. Já os mais jovens são os que mais se valem das comunidades virtuais como LinkedIn, Twitter e Facebook para ampliar as chances de conseguir emprego. É o que mostra levantamento realizado pela Vagas Tecnologia, empresa que controla o site de carreiras vagas.com.br, com cerca de 54 mil currículos cadastrados. Os candidatos com até 24 anos são os mais presentes no Facebook e Twitter, com 43% e 44%, respectivamente, do total de cadastrados no vagas.com.br.

No caso dos profissionais de 30 a 34 anos a representatividade é bem menor. Apenas 8% têm um perfil no Facebook e 9% no Twitter. A empresa dos seus sonhos pode estar de olho em você - Yahoo! Recente pesquisa feita pelo grupo Michael Page, referência em recrutamento especializado de executivos para média e alta gerência, revelou que o brasileiro é o que mais usa as redes sociais na busca por um emprego. Dentre os escritórios da empresa, o Brasil é o que mais recebe inscrições de candidatos através dos sites de relacionamento. Mais no AreaHPreparado para uma entrevista de emprego com perguntas em inglês? A pesquisa comparou o volume de contratações feito pelas empresas do grupo cuja interação dos candidatos teve origem nas redes sociais.

Vagas, Currículos e Dicas de Emprego. Vagas, Currículos e Dicas de Emprego. Você está preparado para ser um freelancer? Confira as dicas para ser um bom freelancer Definição dos próprios horários, escolha de quais trabalhos deseja fazer e trabalhar apenas quando se deseja são aspectos que não correspondem à realidade desses profissionais. Trabalhar.com - vagas de emprego, trabalho e empregos no Brasil.

Comunicação objetiva em negociações.