E-réputation
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L’éthique. Ce mot effroyable est sur les lèvres de tous les gourous de la communication sur les médias sociaux comme un herpes sur un nourrisson difforme. Il est de ces termes à proscrire qui sont indubitablement inscrits au panthéon des mots obscènes fréquemment cités, comme transparence ou écoute. Pourtant l’éthique sur les médias sociaux est un parangon de fausse modestie, une philosophie de façade qui drape celui qui s’en fait le chantre dans un habit salvateur.
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Oto research analyse le marché français de l'e-réputaion
Comment se présente le marché français de l’e-réputation ? Qui sont les principaux prestataires ? Quels outils utilisent-ils ? Quelles prestations proposent-ils et à quels prix ? Un début de réponse à ces questions est fourni par l’Institut d’études Oto Research.
Interview croisée de Vincent Rostaing et Hugues Truttmann par Jean-Christophe Anna L’un est Nantais et iPhone, l’autre Strasbourgeois et Blackberry, l’humour corrosif et les traits d’esprit du premier n’ont d’égals que la grande quiétude et la sagesse du second, mais ils ont le point commun d’être tous les deux très innovants dans leur approche et leur pratique du Recrutement !
Recrutement Médias Sociaux Recrutement 2.0 Marque employeur Sourcing
Vous avez décidé d’investir les médias sociaux pour gagner en visibilité, intéresser, attirer et séduire les meilleurs talents, c’est bien. Avec une stratégie et des objectifs, c’est mieux. Alors, qu’attendez-vous pour le faire savoir sur votre site Carrière ? Votre Stratégie Recrutement/Marque Employeur sur les médias sociaux Sur “Recrutement Médias Sociaux”, nous vous parlons souvent de Stratégie médias sociaux, tout simplement parce qu’elle est essentielle pour l’attractivité de votre Marque Employeur et l’efficacité de vos recrutements ! Quel(s) média(s) allez-vous utiliser ?
Votre Marque est présente sur les médias sociaux, faites le savoir ! | Recrutement Médias Sociaux
Pourquoi le CV est déjà mort ! | Recrutement Médias Sociaux
Le CV “classique” tel qu’on le connait aujourd’hui, dans sa version papier ou électronique, en format Word ou PDF, est clairement sur le déclin et pourrait bien disparaître prochainement, voici pourquoi en 8 points ! 1. Le CV ne suffit plus, heureusement !
E-Réput@tion et Recrutement 2.0
Ce blog initié par une équipe de 4 bloggeuses en herbe (cf. Faces de bloggeuses ) a pour vocation d’éclaircir les liens entre le web 2.0, en particulier les réseaux sociaux , et le recrutement . Comment les recruteurs ont réagis face au développement des réseaux sociaux et de l’e-réputation ? Et comment ont ils intégrés ces moyens dans leurs politique de recrutement ?
Dans l’exercice de communication qu’entreprennent les entreprises sur le web il existe bien entendu les initiatives de digital marketing sur les produits et services qu’elles délivrent, mais il y a aussi l’ensemble de la démarche de communication ...
e-réputation et salariés ambassadeurs | e-reputation and more | Scoop.it
Objectif ..................................................................................................................................................... 1 Périmètre et méthodologie ...................................................... .................................................................. 1
Rapport IDC-SAS Medias Sociaux / E-Reputation Juin 2011
De nombreuses notes existent sur le Community Management. Je n'y reviendrai donc pas aujourd'hui, d'autant plus que les notes existantes sont très bonnes. Par contre, quand on associe le Community Management avec la RH, là ça peut devenir étrange, enfin pour certains. Pour moi, c'est mon quotidien.
Pourquoi les entreprises doivent se doter d'un HR Community Manager? - Blog de Julien Cotte
La e-réputation en 10 points clés | Le Cercle Les Echos
Nous le constatons tous les jours : la question de la e-réputation monte en puissance. Pas seulement sur le web , où tout le monde en parle , mais aussi et surtout dans les comités de direction. Pour beaucoup, c’est un réflexe de protection face aux attaques potentielles sur Internet. Dans un monde connecté et en conversation, c’est une préoccupation légitime. Toutefois, entre gestion de crise sur le web et gestion de la réputation, il y a un océan. Tentons de décrire les contours de la e-réputation en 10 points :Se questionner : Quels sont mes objectifs d'écoute ? - Ident ifier des réclamat ions cli ents ? - V eille r à mon image corporate ? - Moni tore r une cris e ?
Les 10 arnaques de la veille en e-réputation
E-reputation : êtes vous prêt pour la guerre ? - Blog du modérateur
Plus besoin de présenter le concept d’e-reputation, buzzword s’il en est depuis déjà longtemps… A moins que… Êtes-vous sûr de maitriser ce sujet ?Livres blancs
Dans ce mémoire, particulièrement réussi, Benjamin Vever s’est intéressé à la question essentielle aujourd’hui de la e-réputation. Un des intérêts de ce mémoire est de présenter 7 cas désormais classique où la reputation d’une marque est remise en cause par des traces négatives semées dans l’espace digital.