3.31 La valeur : un concept clé pour construire des stratégies innovantes (1) Entreprise et performance commerciale. Comment améliorer les résultats commerciaux de l’entreprise Et optimiser la maîtrise et la synergie des 17 facteurs de la performance commerciale Après avoir rencontré plus de 8000 vendeurs et travaillé avec eux au cours de séminaire de 2 à 5 journées, il apparaît très clairement que succès commercial dépend de la qualité de chacun de ses vendeurs, comme sur un champ de bataille, la bravoure et l’excellence de chaque guerrier fera la différence… Mais, et oui, il y a un MAIS de taille.
Ce qui a été dit plus haut est vrai dans le mesure où tous les facteurs amonts et avals sont au même niveau d’excellence ou de maîtrise. En d’autres termes, Et bien, sur le terrain, les meilleurs guerriers prennent autant de vestes qu’ils veulent et au final les résultats ne sont pas aussi bons qu'ils pourraient l'être. Cette liste n’est là qu’à titre d’exemple pour montrer que chaque facteur qui constitue le cycle de vente est en étroite relations avec tous les autres.
Pour en savoir plus. Stratégie de communication digitale sur les médias sociaux. Les services de communication doivent aujourd'hui compter avec les médias sociaux. Cette formation à la stratégie de communication digitale propose aux responsables de l'image de marque de l'entreprise de s'approprier ces nouveaux outils de communication dans le cadre d'une stratégie digitale.
Le programme de la formation 1 Identifier les métiers et outils de la communication digitale Social média : le changement de paradigme de la communication d'entreprise. Le pouvoir des consommateurs et les nouveaux publics de l’entreprise. 2 Élaborer sa stratégie de communication digitale Comportements et usages sur les médias sociaux et les sites participatifs (faceboook, twitter…). 3 Développer les Relations Publiques sur les médias sociaux Les nouveaux outils pour les journalistes : social media release et pressroom. 4 Gérer la communication de crise en ligne Former une cellule de veille. 5 Curation et veille sur les médias sociaux 6 Accéder aux témoignages d'experts, après la formation en salle.
L'analyse financière d'une entreprise. L’analyse financière permet de porter un jugement sur la santé d’une entreprise, notamment en matière de solvabilité et de rentabilité. On utilise notamment l’analyse financière dans les projets visant à racheter une entreprise ou lorsque l’on souhaite ouvrir son capital social à de nouveaux investisseurs. Les objectifs poursuivis varieront en fonction du destinataire de l’analyse : acquéreur, investisseur, prêteur… Nous allons vous présenter de manière globale en quoi consiste l’analyse financière d’une entreprise. Les objectifs de l’analyse financière L’analyse financière de l’entreprise doit permettre d’étudier : le secteur, les risques encourus et la stratégie de l’entreprise,sa capacité à générer des bénéfices, notamment pour apprécier le taux de rentabilité des capitaux investis,et ses perspectives de croissance en terme d’activité et de bénéfices.
La réalisation de l’analyse financière Les étapes de l’analyse financière 1 – Le diagnostic économique 2 – Le diagnostic financier. La creation de valeur dans l'entreprise: le role de la gouvernance et des leviers financiers - Mbaye Fall Diallo. La création de valeur dans l'entreprise : le rôle de la gouvernance et des leviers financiers. Les révolutions industrielles successives de la fin du XVIIIe et du XIXe siècle ont constitué un facteur majeur pour le développement du capitalisme occidental et lui ont donné progressivement les traits qui le caractérisent encore aujourd'hui. Dans cette mouvance, l'entreprise en tant que structure qui rassemble des êtres humains qui s'organisent afin d'agir sur la nature pour obtenir des résultats utiles et donc de créer de la valeur a toujours été au coeur de ce système capitaliste.
Cependant, au cours des dernières décennies, des transformations multiples ont affecté le capitalisme financier et ont donné un nouveau relief à la création de valeur pour les actionnaires de l'entreprise. Cela a eu comme conséquence l'apparition d'une forme de management orientée pour faire progresser cette valeur financière et mobiliser les salariés vers cet objectif. La création de valeur. Les 10 sites de réseaux sociaux qu'il faut connaître.
RESEAUX SOCIAUX – Alors que le nombre de sites de réseaux sociaux augmente tous les jours, quels sont réseaux où il faut être, et ceux qu'il faut abandonner ? Les incontournables Facebook Le principe: Avec plus de 350 millions d'utilisateurs, Facebook est le réseau social leader dans le monde. Chaque internaute peut créer son profil limité à un réseau d’amis qu'il a accepté. Ce réseau permet de partager son status, des photos, des liens et des vidéos. Facebook est aussi utilisé par les entreprises, les artistes pour leur promotion grâce aux pages fans accessibles à tous.Pourquoi il faut y être: La communauté est très importante, il est donc très facile d'y retrouver des membres de son entourage.
C'est aussi un moyen de communiquer très efficace. Twitter Le principe: Twitter est un outil de microblogging qui permet d'envoyer des messages de 140 signes (ou "tweets") aux internautes qui suivent chaque compte: les "followers" ou abonnés. Les spécialisés Les nouveaux Mélissa Bounoua. Margauxs. Margauxs. Margauxs. Margauxs. Participez au Prix France Qualité Performance : concours national ouvert à toutes les organisations. Participez au Prix France Qualité Performance : concours national ouvert à toutes les organisations Depuis 20 ans, Le Prix France Qualité Performance met en valeur des organisations qui ont pour objectif de faire de la qualité un projet d’équipe et qui veulent communiquer sur leurs engagements. Participez à cette occasion unique de mesurer votre performance ! Placé sous le haut patronage du Ministère en charge de l’Économie, des Finances et de l’Industrie, le Prix France Qualité Performance met en valeur les organisations (entreprises, administrations, services, associations…) qui s’appuient sur une démarche qualité pour atteindre l’excellence.
Il est présidé par l'Association France Qualité Performance, en partenariat avec l'Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d'Industrie (ACFCI) et le Groupe AFNOR. La voie de l’évaluation et de la progression : Le Prix France Qualité Performance L’évaluation se traduit par l’attribution d’un nombre de points. Calendrier.
Travail à distance. Travail à distance Le travail à distance appelé aussi télétravail est toujours en constante évolution, il permet aux personnes intéressées de concilier plus facilement vie professionnelle et vie de famille, étendre leur activité géographique, obtenir une réactivité de leur collaborateurs nomades. Pour toutes ces différentes raison et bien d'autres de plus en plus d'entreprises investissent dans des solutions de télétravail. Notre travail est de trouver la manière de fluidifier les échanges d'informations entre l'entreprise et leurs acteurs, interne ou externes. En mettant en avant votre productivité, les economies de ressources logistiques et matérielles utilisées nous aurons pour objectif de conseiller sur la meilleure solution à adopter pour améliorer la croissance de votre activité et sa réactivité.
Notre démarche Identifier les dirigeants ou salariés qui souhaitent travailler à distance selon leurs fonctions et les tâches qui leurs sont confiées. Télétravail. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.).
Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation économique[1]. Histoire[modifier | modifier le code] Promu dès les années 1970 (via le téléphone et surtout le fax), dont en France « par jordy publics français qui y voyaient un mode d'aménagement du territoire »[3]. Dans les années 2000, il était surtout concentré dans certains secteurs d'activité, et sa légitimité, ses avantages[4] et inconvénients[4] restaient discutée[5].
Typologie[modifier | modifier le code] Lieux de télétravail[modifier | modifier le code] Enjeux[modifier | modifier le code] Travailler autrement télétravail, télé-activités, co-working, e.