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Social Business and Collaboration

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How to transform your office routine with Slack... Rétrospective sur la collaboration – Excellence Agile. Récemment, je devais tenir une rétrospective dont le sujet principal était la collaboration entre trois équipes.

Rétrospective sur la collaboration – Excellence Agile

On parle régulièrement de la collaboration au sein d’une équipe, mais force est de constater que la collaboration inter-équipes est un sujet qu’on aborde moins souvent. J’ai donc parcouru internet à la recherche d’idées dans l’espoir que la rétrospective que j’allais tenir porte ses fruits. Je suis tombé sur un article de blog publié par Renzo Venini sur le site de Scrum Alliance. Dans son article, M. Venini présentait une méthode basée sur des souhaits et des offres pour finalement converger vers des actions.

Créer des infographies. 5 tests faciles pour voir tout ce que Google sait sur vous. Google vous connaît mieux que certains de vos proches, et ce grâce aux traces que laissent vos actions sur ordinateur ou sur smartphone, collectées par défaut.

5 tests faciles pour voir tout ce que Google sait sur vous

Et si vous ne nous croyez pas, vous n'avez qu'à vérifier en 5 étapes ce que le géant du web sait sur vous (pour cela, il vous faudra sans doute vous connecter à votre compte Google) : How to Break Up with an Innovation Project. Breaking up isn’t easy — especially if you are a leader “breaking up with” an innovation project that one of your teams still believes in passionately.

How to Break Up with an Innovation Project

It is a critical part of the innovation journey however, and done well can produce a positive outcome across the board. Consider a conversation that might start like this: “We need to talk,” she says. There’s only one way this conversation ends, you think, but you paste a smile on your face and reply, “Sure. How stories are told around the world. It’s said there isn’t anyone you couldn’t learn to love, once you’ve heard their story.

How stories are told around the world

Dave Isay knows that. The ability to honor every human by listening to what they have to say about themselves is central to StoryCorps, the nonprofit he founded in 2003. The premise of StoryCorps is simple: One person interviews another and their conversation is recorded for posterity. It’s a strikingly straightforward proposition. But then, storytelling has always been less about glitz or gadgetry and more about connection and communication.

Intranet : trop de messages et pas sur les bons écrans. Pour les communicants d’entreprise le web et ses codes changent radicalement la donne.

Intranet : trop de messages et pas sur les bons écrans

Nouveaux outils, nouvelles postures, un intranet en train de muter vers une digital workplace. Qu'a l'email que les réseaux sociaux d'entreprise n'ont pas ? Je sais que l’email représente le mal absolu et qu’il est de bon ton de vouloir l’éradiquer de la vie de l’entreprise mais les faits sont têtus.

Qu'a l'email que les réseaux sociaux d'entreprise n'ont pas ?

A part dans de très rares cas la promesse de voir les réseaux sociaux d’entreprise faire diminuer le volume d’emails n’a jamais été tenue. D’abord parce que le centre de gravité du poste de travail ne s’est pas encore déplacé en dehors et que tant qu’on n’a pas intégré l’ensemble des flux de communication dans l’activity stream voire qu’on a pas déplacé de dit activity stream vers un endroit central comme la homepage de l’intranet cela ne risque pas d’arriver. Why "Simple" Websites Are Scientifically Better. Moving Beyond Marketing. About the Authors: Gerald C.

Moving Beyond Marketing

Mesurer l’impact des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE) de façon humaine. Les mesures quantitatives sont au mieux inutiles, au pire contreproductives, voire nocives.

Mesurer l’impact des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE) de façon humaine

Les RSE sont humains, il faut les évaluer de façon humaine, donc d’abord qualitative. Le nombre de membres, de messages, de communautés, de « like » quand ils existent n’en disent pas plus sur la qualité d’un RSE que le nombre de pages dans un livre. Des données quantitatives peuvent même induire en erreur . Penser qu’un nombre limité de messages témoigne de la stérilité des échanges, que le peu de « like » traduit le manque d’intérêt des contributions, que la valeur ajoutée est proportionnelle à l’abondance de messages et de communautés est évidemment illusoire.

De « mauvais » chiffres peuvent conduire à jeter le bébé avec l’eau du bain : « Le collaboratif ne marche pas, la preuve, on a installé le logiciel XYZ et il n’y a que très peu d’échanges ». Si l’on veut évaluer le RSE d’une entreprise il faut revenir à ses finalités. Plus de convivialité et de confiance ? Brilliant_Ads : Can't stop laughing :) Brilliant! L'économie collaborative s'invente en France : gardons notre avance. Consommation collaborative, production distribuée, finance participative, éducation et savoir ouverts: ces mouvements nés de la rencontre de l'innovation numérique et sociale sont les piliers d'une nouvelle économie : l'économie collaborative dont la France est pionnière. Consommation collaborative, production distribuée, finance participative, éducation et savoir ouverts.

Ces mouvements nés de la rencontre de l'innovation numérique et sociale sont les piliers d'une nouvelle économie : l'économie collaborative. La France est un pays pionnier en la matière. « Ce n'est pas une crise, c'est un changement de monde », prophétisait le philosophe Michel Serres. Cela fait plus de cinq ans que dure la crise, et l'économie française ne semble montrer aucun signe d'amélioration. Quelques années plus tard, l'économie collaborative n'a plus grand chose du système D et s'apparente de plus en plus à un laboratoire de nouveaux modèles socio-économiques, centrés sur les échanges en pair-à-pair. Liste des meilleurs sites sur le community management - Jdesign - Le Blog. Je vous propose une liste (courte et non-exhaustive) des sites traitant du community management.

Généralement dynamique et bien mis à jour, vous trouverez dans les liens suivants, une foule d’information utile pour vous former au community management. .

Serious games

MindMaping. Big data. Medias sociaux. Actualité réseaux sociaux d'entreprise. Social media. #e20s. Mythes et réalités du social commerce. Sp(a)rseComp demo. Nouveaux médias: 8 tendances à South by South West 2012.

Crédit: AA Le Woodstock des geeks.

Nouveaux médias: 8 tendances à South by South West 2012

C’est le surnom du festival interactif South by South West, organisé chaque année à Austin, au Texas. Pendant cinq jours, s’y tient un nombre considérable de conférences sur l’avenir des technologies et médias de demain. Le quotidien des participants? Avaler des tacos au petit déjeuner, hésiter entre cinq sessions programmées à la même heure aux quatre coins de la ville, chercher une prise pour recharger les batteries de son ordinateur/téléphone, apporter son café/cupcake/bière dans la salle où Jill Abramson parle du futur du New York Times, se demander si Mashable va être racheté ou pas par CNN, polémiquer sur les sans-abris devenus bornes de WIFI ambulantes et rater la conversation, dans une salle bondée à craquer, entre Sean Parker, le co-fondateur de Napster, et Al Gore, ex vice-président des Etats-Unis.

Des Réseaux Sociaux d'Entreprise. Comment nous arrive l’information ? Prendre la mesure des liens faibles. Le Projet Doppelganger. Social business : target blue collars and forget technology ? Summary : there’s still a large gap between the social media promise and what’s really happening. A gap that’s getter smaller every day but so slowly that many people find it worrying. While large companies still struggle with dealing with their internal contradictions despite of massive investments and fail at mobilizing employees that are mostly white collars, we can see that smaller organizations are sometimes more successful even if mostly made of blue collars.