The Right and Wrong Reasons for Changing Jobs. A Resume Will Never Get You the Job You Really Want. Entreprise 2.0: faiblesse passagère ou fin du modèle? (partie 1) 6 Simple Habits That Can Save You Hours. From shortcuts and life hacks to proven productivity methods, we’re all looking to save time and get more done. If you want to be even more successful, it’s time to tap into your super powers: your habits. A Duke University study found that 40% of the decisions we make each day are habits. While bad habits can derail you, good habits can put minutes back on the clock because they put you in a proactive mode and help eliminate wasted time. We reached out to three productivity experts who offered six ideas for implementing habits that save time and improve your workflow: 1. Plan your day the night before. When you check your to-do list in the morning, you’ve already wasted time, says Julie Morgenstern, professional organizer and author of Never Check Email in the Morning (Touchstone; 2005) “If you’re overscheduled or end up with gap in your day, you don’t have the distance you need to correct it, and you go into pure reactive mode,” she says. 2. 3. 4. 5. 6.
33 Top Free Data Mining Software - Predictive Analytics Today | Predictive Analytics Today. 33 Top Free Data Mining Software 4.82/5 (96.43%) 28 ratings 33 Top Free Data Mining Software : Data Mining is the computational process of discovering patterns in large data sets involving methods using the artificial intelligence, machine learning, statistical analysis, and database systems with the goal to extract information from a data set and transform it into an understandable structure for further use. KNIME, R, ML-Flex, Databionic ESOM Tools, Orange, Natural Language Toolkit, SenticNet API , ELKI , RapidMiner, SCaViS, UIMA, Weka , Chemicalize.org , Vowpal Wabbit, GNU Octave, Mlpy, MALLET, Shogun, Scikit-learn, LIBSVM, LIBLINEAR, Lattice Miner, Rattle GUI, Dlib, Apache Mahout, Jubatus, KEEL, Gnome-datamine-tools are some of the top free data mining software in no particular order.
You may also like to review the top free data analysis freeware software list : Top Free Data Analysis Software or the top proprietary data mining software list: Top Data Mining Software Knime 3.ML-Flex Orange. The Healthiest And Unhealthiest Airline Food. Airline food is notoriously bad, and it's also notoriously bad for you. But which airline has the worst food? And if you have no choice but to eat bad food in the air, where can you at least find the best options? Charles Platkin Ph.D, otherwise known as the Diet Detective, surveys the nutrition on in-flight food each year, and his most recent study shows the best and the worst of 2013. If you're one of the 5.5 million people traveling by air this holiday season, you may want to pay close attention to the Diet Detective's findings.
The best airlines for nutrition are Virgin America and Air Canada. Air Canada's meals and snack boxes average 296.90 calories each, and the individual snacks 365 calories. Frontier, Southwest and Allegiant airlines serve the worst food. Southwest only offers a minimal selection of individual snacks, which are all fairly unhealthy. Allegiant was apparently uncooperative and did not provide any nutritional information to Platkin. A feast for research - Fraunhofer IBP. A great deal of work goes into the preparation for the taste tests in the low-pressure chamber at Fraunhofer IBP. »One day of testing in the flight test facility requires at least 14 days of preparation«, reveals Burdack-Freitag. Everything must be organized – from the correct structure of the test procedure and preparation of the questionnaires for the test subjects, to the delivery and fault-free use of the ovens on board the aircraft, right through to the technical preparation for the flight.
On the day of the tests itself, approximately ten Fraunhofer IBP employees are then tasked with ensuring that everything runs smoothly. For example, there are at least three »pilots« in the cockpit – which in fact is situated outside the low-pressure chamber – who use the control station to ensure that there is no turbulence during the flight. »Nevertheless«, explains Fraunhofer scientist Burdack-Freitag, »the results of tests such as these are very subjective«. (ate) Coffee, Tea, or Tapas? Critiquing Airline Fare. Tips From Airline Menu Makers - Interactive Feature. Airlines Studying the Science of Better In-Flight Meals. Everything You've Wanted to Know About Airplane Food | Grace McClure. There is an undeniable excitement in the air when the airplane meal service begins.
What will this glorified TV dinner bring? Will I get a white bun or whole wheat? Call it boredom, call it what you will, but the blissful moment when the oversized trolley parks in front of you is a sacred one. Airplane food is one of life's most unexplained phenomena. Where does it come from? Where do leftovers go to die? Will it really constipate me? I think it's time we dive into the world of pre-cooked meats and celebrity chefs to uncover some of the myths and facts about what's being dished at 35,000 feet. Why is Airplane Food so "Meh" Well, as easy as it would be to blame the airlines for their mediocre spaghetti bolognese, the truth is it's actually your fault...kind of. When travelling high in the sky, the cabin humidity drops by approximately 15 percent.
Fact: With this study, Lufthansa hoped to uncover why they were selling 1.7 million litres of tomato juice annually -- groundbreaking research. La cartographie des risques selon Davos, Analyses. MOOCs. Welcome to Forbes.
Business Tips. Petit problème... Google Chrome n'est pas parvenu à accéder à la page www.souffrance-et-travail.com. Consultation d'offres d'emploi dans l'industrie pharmaceutique : pharmaceutiques. Vous cherchez un emploi dans la pharmaceutique, consultez les offres d'emploi dans l'industrie pharmaceutique : techniciens , délégués, pharmaciens et assistants logistique et de marketing.. Retour à la page d'accueil Archives.
The European Job Mobility Portal. When the Worst Performers are the Happiest Employees - At Work. Les râleurs sont meilleurs au travail. Loués soient les râleurs ! Une étude fraîchement publiée par Leadership IQ, un cabinet de conseil d'Atlanta (États-Unis) et relayée par le Wall Street Journal vient enfin apporter la preuve que contrairement aux idées reçues les meilleurs au travail sont aussi ceux qui râlent le plus dans leur boîte. A l'affirmation, "je suis motivé pour me donner à 100% pour mon travail", les "mauvais" marquent un score de 5,99 sur une échelle de 7 quand les très bons éléments sont à 5,36, et les médiocres à 5,32. L'étude rapporte que dans 42% des entreprises interrogées - sur 207 - les mauvais sont moins souvent sous pression... et par conséquent très heureux au travail ! Un comble ! Selon le directeur du cabinet Mark Murphy, "les mauvais finissent toujours sur les emplois les plus faciles parce que leur supérieur ne leur en demande pas trop".
"Le fait d'être stressé et dévalorisé sape la confiance que les bons peuvent avoir dans la méritocratie de leur entreprise" affirme M. Réseau & liens - Entreprises et management - AVARAP Asso. 4 points à vérifier avant d’envoyer une candidature | Champerley Conseil. Vous vous apprêtez à envoyer une candidature ? Surtout pas de précipitation. Prenez quelques minutes pour vous assurer qu’il ne manque rien.
Voici la check-list des indispensables pour se faire repérer par les recruteurs. 1. L’essentiel : les mots-clés Avez-vous bien réutilisé les mots-clés figurant dans l’offre d’emploi ? Par exemple, pour l’offre suivante : Recherche ingénieur d’études aimant le travail en équipe, ayant une grande capacité d’écoute et d’analyse et justifiant d’une expérience de 5 ans au sein d’une SSII, les mots clés seront : « travail en équipe », « capacité d’écoute et d’analyse », « SSII », etc. Veillez également à ce que l’intitulé de poste figurant sur l’annonce soit le même que celui que vous avez écrit sur votre CV. Enfin, pensez à « valoriser, au sein de la lettre de motivation, les compétences que le recruteur met en avant dans son offre », explique David Britta, directeur opérationnel RH du cabinet de recrutement Vitae Conseil. 2. 3. 4.
Haut de page. Blog Archives. Le MIC (Microsoft Innovation Center) à Mons (Belgique) organise un évènement pour aider les personnes qui voudraient démarrer leur projet d’Entrepreneur… Comme je serais coach pour le module “Lean startup” (lien vers la chronique du livre), ça sera l’occasion de se rencontrer.
Vous pourrez alors profiter de mes conseils pour savoir comment créer un projet sans nécessairement devoir investir beaucoup de temps et d’argent et être sur que vous avez quelque chose de viable entre les mains (avant de réellement vous lancer). Voici le programme (présenté par l’évènement Vous avez une idée ? Vous désirez lancer votre activité ? CoEntrepreneurs Weekend, c’est quoi? CoEntrepreneurs Weekend, c’est un weekend pour développer VOTRE projet d’activité ou d’entreprise avec l’aide de coachs et d’experts.
. • Des patrons d’entreprise qui partageront leurs conseils avec vous • Des coachs qui vous aideront à développer votre projet • Des experts qui répondront à vos questions. • 4,5 et 6 octobre à Mons. Cover letters.
How-To-Create-The-Perfect-LinkedIn-Profile.jpg (720×540) 3 Stunningly Good LinkedIn Profile SUMMARIES. Your LinkedIn Summary is the most important white space on your entire LinkedIn Profile. What you choose to write here can make the difference between professional success or stagnation. I found 3 great examples which demonstrate the art of writing a powerful Summary.
Before I explain why I think the following 3 Summaries are stunningly good, I’ll let you read them first. The right words can be incredibly effective. Kay, Paul and Mark waste no ink in getting their message across. They all do it in less than 250 words. One Chance – First ImpressionThe Summary remains one of the most important sections on your LinkedIn Profile. Tell Me Your Story A Summary is precisely that – a short version of why you do what you do, in your own words. Less Is More We’re all busy. Don’t Forget Your Headline! Clever Hacks LinkedIn can be a incredibly useful site but there are numerous hidden tricks/techniques you should know/use to get the full benefit. The NEW LinkedIn Profile Explained. People don’t like change, it’s just the way we’re hardwired. You get used to doing (or seeing) something, it becomes familiar. Like driving a car, complex initially but after a while it becomes second nature.
The New LinkedIn Profile is a radical change, not just in looks but also in function. The car is now a Formula 1 race car. You should probably take a few lessons before taking it out for a spin. Here’s my analysis of the New LinkedIn profile and what it means for you. Background The LinkedIn Profile made it’s debut in 2009. “We want to make it look like [LinkedIn] is from the year 2012 and not like it’s from 1999,” Senior Experience Designer Marissa Dulaney says.
Project Katy As in Katy Perry, which makes no sense for a professional networking platform, right? The references to “she” and citing Katy Perry, a well known female icon for inspiration for the re-design is quite deliberate – nearly twice as many men (63%) as women (37%) use LinkedIn (November 2010 Pew Survey).
LE BILAN-PROJET. Lorsque nous vous rencontrons, que vous soyez étudiant en cours de cursus ou en fin de parcours, vous ne voyez pas toujours l'utilité de faire un bilan. Travail long et contraignant, le jeu en vaut-il vraiment la chandelle ? Ne pouvez-vous pas plutôt y réfléchir au fur et à mesure de vos besoins ? C'est bien sûr une préparation indispensable pour s'armer d'outils efficaces, logiques et bien argumentés ne pas être déstabilisé en entretien par des questions-pièges auxquelles vous ne pourrez apporter de réponse satisfaisante faute d'y avoir suffisamment réfléchi élaborer un ou plusieurs projets professionnels qui vous permettront de cibler avec pertinence les entreprises auxquelles vous apporterez une collaboration efficace ainsi que les fonctions dans lesquelles vous aurez le maximum de chances de réussir construire un argumentaire qui vous permettra de vendre sur le marché le produit que vous représentez. le savoir : Que sais-je ?
C'est votre potentiel. le savoir-être : Qui suis-je ? The Billion Dollar-o-Gram 2009. Why You Only Need to Test with 5 Users. "La plupart des entreprises ont trahi leurs cadres" Drôle de destin que celui des cadres, à en croire l’ouvrage de Jean-Philippe Bouilloud "Entre l’enclume et le marteau, les cadres pris au piège" (Ed du Seuil). Héros de la modernisation de l’économie dans les années 60/70, les voilà pris au piège de l’entreprise mondialisée, soumis à des injonctions contradictoires, rouage d’une machine à la construction de laquelle ils contribuent et qui pourtant les broie.
Sociologue enseignant à l’ESCP Europe, Jean-Philippe Bouilloud a répondu à nos questions. L'Usine Nouvelle - Comment décrivez-vous le piège dans lequel sont pris les cadres aujourd’hui ? Jean-Philippe Bouilloud - Ils doivent aujourd’hui mettre en œuvre des politiques, des manières de faire, des organisations qu’ils n’approuvent pas toujours et dont ils peuvent être les victimes. Par exemple, les cadres sont des acteurs de la complexité croissante des organisations. Le malaise des cadres est-il spécifique ? Certes, mais les cadres ont un certain pouvoir de direction, d’orientation.