Les « victimes » de l’évaluation Jean-Marc Monteil. Conférence Jacques TARDIF "L'approche par compétences : un changement de paradigme ". Guide final. Cartes des forces. Une ressource essentielle pour tout praticien de psychologie positive, les Cartes de Forces peuvent être utilisées pour toute session de coaching ou de formation, pour des face-à-face ou pour des groupes de travail.
En proposant des exercices innovants, ces cartes de forces stimulent toujours les participants qui ont toujours envie d’en savoir plus. Retrouvez sur chaque carte : une face avant avec une photo innovante et le nom de la force; sur la face arrière, retrouvez les questions et la description de la force pour pourvoir l'identifier cette force ainsi que des suggestions pour l'activer et la développer.
Avec 50 forces, ces cartes couvrent toute l’étendue de la connaissance scientifique actuelle sur les forces. Pourquoi travailler le sentiment d’efficacité personnelle à l’école ? - Réseau Bâtisseurs de Possibles. Évaluation. Innovation pédagogique - où l'on parle d'évaluation. Evaluer "pour les apprentisages", ça marche ! Evaluer pour apprendre par Marie- Christine Toczek-Capelle. Évaluer Tricot.