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Objectif

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Objectivité. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Objectivité

Des informations de cet article ou section devraient être mieux reliées aux sources mentionnées dans la bibliographie, sources ou liens externes. (janvier 2016). Améliorez sa vérifiabilité en les associant par des références. Pour les articles homonymes, voir Objectif. Définitions générales[modifier | modifier le code] Ontologique[modifier | modifier le code] Elle caractérise ce qui est propre à l'objet ou, plus généralement, ce qui « constitue » un objet. On entend habituellement par objectivité d'un objet ce en quoi consiste la réalité de cet objet.

Dans sa plus grande généralité, l'objectivité au sens ontologique ne repose en effet que sur les notions d'invariance et d'altérité. Épistémique[modifier | modifier le code] D’un point de vue épistémique, l’objectivité caractérise la validité d'une connaissance ou d'une représentation se rapportant à un objet. Éthique[modifier | modifier le code] » Objectivité.

Elle concerne tout ce qui est objectif.

» Objectivité.

Sur le plan métaphysique, elle caractérise ce qui existe en dehors de notre pensée. Pour l'option réaliste par exemple, il existe une réalité indépendante de l'esprit sur laquelle celui-ci doit se régler pour élaborer la connaissance. L'objectivité du réel c'est l'idée que nous ne sommes pas condamnés au solipsisme individuel ou collectif. Il y a hors de nous une réalité avec laquelle nous sommes en rapport par nos sens et notre esprit. Sur le plan cognitif, l'objectivité est la grande valeur, la norme des sciences du réel. 7 étapes pour atteindre vos objectifs. Nous avons tous des objectifs que nous souhaitons atteindre, malheureusement nous n’y arrivons que rarement.

7 étapes pour atteindre vos objectifs

Voici une solution qui devrait vous aider à arriver à vos fins. « Un objectif sans plan n’est qu’un souhait. » – Saint-Exupéry Arriver à bout de vos objectifs en 7 points : Ne suivez qu’un objectif à la foisDéfinissez clairement votre objectifEtablissez un plan précis des étapes à effectuer pour réaliser votre objectifNotez les points positifs et les bénéfices que vous apportera votre objectifDonnez-vous une date butoirCommuniquez votre objectif avec d’autres, parlez en autour de vous et notez le par écritPrévoyez une récompense Si le délais pour finir votre objectif est important (plus de 4 semaines) fractionnez-le en plusieurs sous-objectifs (5 au maximum). Un objectif à la fois parce qu’il faut simplifier les choses et qu’il ne faut pas se disperser si vous voulez y arriver. Un plan de bataille quand on part en campagne est obligatoire si l’on veut remporter une victoire.

Amitiés, La notion d'objectif SMART. Sylvaine Pascual – Publié dans: Objectifs, décisions et solutions / C’est quoi le coaching?

La notion d'objectif SMART

Les objectifs, en coaching, c’est un peu comme le carburant de votre belle bagnole: sans lui, on ne va nulle part. Pour filer la métaphore pétrolière jusqu’au bout, l’objetif SMART, c’est le SP98 du coaching: encore mieux! Tout coach dégaine son attirail à vérifier les objectifs dès le début d’une mission, et bien entendu plus vite que son ombre. Spécifique Les objectifs vagues ont une facheuse tendance à se transformer en itinéraires introuvables dans le brouillard. Je veux améliorer ma confiance en moi: dans quel domaine? Je veux gagner plus d’argent: combien, exactement? Mesurable Etapes à franchir, critères de réussite, il est important de pouvoir identifier les éléments qui permettront de déterminer dans quelle mesure nous avançons vers cet objectif, de constater qu’il est atteint. Sans point de repère, il est peu évident de trouver l’itinéraire! Acceptable Réaliste. Les 11 étapes pour atteindre ses objectifs SMARTE. Tout d’abord, que signifie SMARTE ?

Les 11 étapes pour atteindre ses objectifs SMARTE

« S » pour Spécifique « M » pour Mesurable « A » pour Ambitieux. Certains disent Atteignable, mais je préfère Ambitieux, car… Pourquoi fixer des objectifs peut-il être contre-productif ? Fixation d'objectifs : Plutôt Ladji Doucouré ou Camille Lacourt ? Il m’arrive régulièrement de revenir sur l’importance d’une fixation d’objectifs adaptée.

Fixation d'objectifs : Plutôt Ladji Doucouré ou Camille Lacourt ?

Lorsqu’elle est cohérente, la fixation d’objectifs permet de focaliser son attention sur les éléments clés, de rester motivé en incitant à l’effort, de favoriser les apprentissages… Quand je commence à travailler avec un sportif, immergé constamment dans un environnement compétitif, je constate que ses objectifs s’en ressentent. En effet, il est fréquent de constater une fixation d’objectifs, uniquement orientée vers le résultat. Exemples : « Je veux me qualifier pour les prochains championnats de… », « Je veux être dans les 3 premiers de ma catégorie… », « Je veux monter de division avec mon équipe… » Encore une fois, ce type d’objectifs sont utiles mais ne doivent pas être exclusifs car on n’en maitrise pas l’issue.

Le sportif, en se centrant sur son travail, sa performance, se donnera tout autant de chance de réussir, sans se centrer sur le niveau de ses adversaires. Objectif. Motivation. Stratégies.

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L'art de la mesure. Goal. Psychologie de la réussite. Changement. Progrès.