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Le bonheur au travail

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QVT : La Qualité de Vie au Travail

QVT : une situation paradoxale qui appelle à agir. La situation de la France en matière de Qualité de Vie au Travail est assez paradoxale.

QVT : une situation paradoxale qui appelle à agir

Une situation paradoxale que nous décrivons dans cet article et qui appelle à agir. Une situation paradoxale En 2012, les partenaires sociaux au niveau national ont décidé de leur propre chef de se retrouver autour d’un concept qui puisse mettre en lien la santé au travail avec la performance. Ils choisissent l’appellation « qualité de vie au travail » et élaborent l’Accord National Interprofessionnel vers une politique d’amélioration de la QVT et de l’Egalité Professionnelle. Les partenaires sociaux signent cet accord à l’exception de la CGT et FO. Fin 2015, est publié le Plan Santé au Travail 2016-2020 (PST3) dans lequel la QVT a une place de choix puisqu’elle occupe un des deux axes centraux de ce plan.

Notre analyse des résultats du 2ème baromètre QVT dans l’ESS. Chorum, la mutuelle de protection sociale complémentaire des acteurs de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) présentait hier 7 mars 2017 les résultats du 2ème baromètre sur la QVT Qualité de Vie au Travail (QVT).

Notre analyse des résultats du 2ème baromètre QVT dans l’ESS

Voici quelques enseignements de ce baromètre qui a été réalisé avec l’Institut CSA. En 2013, Chorum a créé le baromètre de la QVT dans l’ESS. Chorum avait annoncé à l’époque vouloir actualiser ce baromètre tous les 3 ans. Chose promise, chose due, voici donc en mars 2017 présentés les résultats de ce 2ème baromètre établi à l’automne 2016 avec une base de 6 246 répondants. Voici une brève analyse des résultats de ce baromètre qui ne reprend pas l’ensemble des questions.

Résultats de l’enquête « Parlons Travail » de la CFDT. Pour s'épanouir au travail, il faut "faire confiance à l'intelligence" Famille, argent, sexualité, enfants...

Pour s'épanouir au travail, il faut "faire confiance à l'intelligence"

Vos patients parlent-ils aussi de leur travail de temps en temps? Je suis frappée par la place importante, centrale même, que ce thème occupe dans leurs récits. Petit lexique autour du bonheur au travail. Des liens entre le bonheur au travail et la performance. Contrairement à la croyance populaire, un employé heureux n’est pas nécessairement plus productif.

Des liens entre le bonheur au travail et la performance

10 petites choses qui mettent de bonne humeur au travail. Il y a suffisamment de petites choses qui agacent, qui fatiguent ou qui inquiètent au boulot pour se pourrir consciencieusement le moral.

10 petites choses qui mettent de bonne humeur au travail

D’ailleurs, on en parle beaucoup, on s’en agace beaucoup, on se fatigue beaucoup etc. Mais quid de ce qui fait du bien, de ce qui met de bonne humeur ? Rééquilibrons un brin notre PH émotionnel en accordant aussi de l’attention aux vitamines mentales de la vie de bureau Une multitude de petits choses peuvent nous mettre de bonne humeur, pour peu qu’on les regarde. Seulement voilà, nous sommes bien davantage habitués à repérer les manquements, à anticiper ou amortir les scuds, à se plaindre des caramels relationnels, à gérer les petits contretemps et comme le souligne ce drôlissime billet de Parlons RH, s’il n’y a pas de quoi ouvrir un compte pénibilité, l’accumulation de petites choses désagréables produisent leur lot frustrations de haut vol.

Dont acte. Bonheur au travail : que faire quand on n’est pas salarié d’une entreprise libérée. Aaah, papillonner avec un bonheur serein et une efficacité radieuse de tâche en tâche, de réunion en projet collaboratif, de déjeuner d’affaires en déconnexion décomplexée, dans une entreprise où l’on a compris la singularité des besoins professionnels judicieusement remis au cœur du système… le rêve.

Bonheur au travail : que faire quand on n’est pas salarié d’une entreprise libérée

Seulement voilà, votre quotidien, c’est plutôt contraintes, flicage, pression et manque de reconnaissance. Pas de panique, vous pouvez vous libérer du manque de plaisir en entreprise ! Plaisir au travail: 3 solutions pour les cadres qui ont le blues. J’ai répondu aux questions de Gaëlle Picut pour le Monde sur le thème du blues des cadres, de plus en plus éprouvés par les conditions difficiles dans lesquelles ils doivent exercer non seulement leur métier, mais aussi leur fonction.

Plaisir au travail: 3 solutions pour les cadres qui ont le blues

Au delà du constat sinistre, voici trois pistes pour ceux qui veulent revenir aux commandes de leur vie professionnelle. Dans cet article en forme de sonnette d’alarme, Philippe Rodet, Philippe Zawieja, chercheur et auteur du livre Le Burnout (PUF), Denis Monneuse, auteur du livre Le silence des cadres (Vuibert) et moi-même nous accordons à dire que la situation des cadres et managers se dégrade à une vitesse inquiétante sans que les entreprises semblent s’en préoccuper outre mesure.

Manager par le bien-être

Environnement de travail. Bonheur. Motivation. Flourishing at Work. Le Bonheur au travail - Arte. « Le Bonheur au travail » est disponible en replay pendant 60 jours, ainsi qu’en VOD et DVD à la demande.

Le Bonheur au travail - Arte

Le documentaire a été diffusé le mardi 24 février 2015 à 20h50. La crise économique touche le monde entier, mais dans ce magma de déprime, il existe cependant des entreprises où règne le bonheur. Aujourd’hui, le niveau d’éducation de plus en plus élevé et la révolution numérique changent la donne. Les salariés, formés et informés, ressentent vivement la frustration d’être considérés comme des pions au sein d’organisations qui peinent à s’adapter à une concurrence mondialisée ou dans un service public dont l’orthodoxie budgétaire impose sans cesse de nouvelles réductions d’effectifs. Sens du Travail, bonheur et motivation - Partie 1 - André Comte-Sponville.

Sens du Travail, bonheur et motivation - Partie 2 - André Comte-Sponville. RSE : André Comte-Sponville. Qu'est-ce qui motive les salariés ?

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