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C8. Les décisions et le processus de décision. 5M, 7M – Diagramme d’Ishikawa. La procédure détaillée de construction d’un diagramme de causes-effet est expliquée dans l’article : Le diagramme d’Ishikawa.

5M, 7M – Diagramme d’Ishikawa

C’est un outil efficace et donc l’utilisation est simple.Le champ d'application de la méthode d'Ishikawa s’étend à divers secteurs. Diagramme de Pareto. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Diagramme de Pareto

Pour les articles homonymes, voir Pareto. Diagramme de Pareto sur les causes des retards au travail (les données sont hypothétiques) Le diagramme de Pareto est un graphique représentant l'importance de différentes causes sur un phénomène. Ce diagramme permet de mettre en évidence les causes les plus importantes sur le nombre total d'effet et ainsi de prendre des mesures ciblées pour améliorer une situation. Diagramme[modifier | modifier le code] Ce diagramme se présente sous la forme d'une série de colonnes triées par ordre décroissant.

Ce diagramme est construit en plusieurs étapes[1] : Microsoft Word - L'Ordonnancement PERT-GANT .doc - ordpert-gant.pdf. Le logigramme. Objectif Décrire de façon détaillé un processus, en le découpant en étapes.

Le logigramme

Déroulement 1. Organisation. Les diagrammes de flux.doc - DFD.pdf. Les diagrammes. Michel Serres - Les nouvelles technologies : révolution culturelle et cognitive. TABLEAU DE BORD: RESSOURCES HUMAINES. En général, lorsque je fais référence à des tableaux de bord sur ce blogue, je parle de tableaux de bord de gestion, qui évaluent la performance globale de l’entreprise.

TABLEAU DE BORD: RESSOURCES HUMAINES

Cela dit, il est également intéressant de mettre sur pied des tableaux de bord pour certaines activités ou dimensions particulières d’une entreprise. Cet article vous présent des pistes de réflexion pour élaborer un tableau de bord au niveau de vos ressources humaines. La liste d’indicateurs de performance que je vous propose est loin d’être exhaustive et selon votre entreprise, vous choisirez de suivre des indicateurs différents.

Un tableau de bord pour vos ressources humaines Votre tableau de bord au niveau de vos ressources humaines devrait comporter plusieurs dimensions, i.e. qu’il devrait vous permettre d’afficher différents indicateurs de performance: Les points clés de l'approche par compétences. Evaluer, diagnostiquer, réguler. - Mooc, elearning, gamification, serious-games… innovations réelles ou mirages ? Mooc, e-learning, serious-games, gamification… innovations réelles ou mirages ?

- Mooc, elearning, gamification, serious-games… innovations réelles ou mirages ?

Mooc, e-learning, serious-games… le monde de la formation, à l’instar de l’ensemble de la société, est bousculé par le numérique, les réseaux sociaux et l’évolution des pratiques socio-culturelles. Faut-il absolument s’adapter à ces nouveaux outils et nouvelles pratiques ? Voici la question globale à laquelle je tâche de répondre par le détour de ces 7 questions “taboues” : Les Moocs, Massive Open Online Courses (cours en ligne gratuits et massifs), sont à la mode. Book de l'innovation pédagogique : les 7 questions taboues pour const… Le numérique en réponse à des attentes. La possibilité qu’offre le numérique de recueillir le plus grand nombre d’informations sur chaque personne et sur chaque fait économique, social et politique, fait partie de la question de lisibilité des rapports entre les gouvernés et les gouvernants (2).

Le numérique en réponse à des attentes

Les conseils au « Prince » y faisaient référence au 16ème siècle, les données individuelles et collectives permettent de surveiller (3), les sujets pour sécuriser la paix sociale et de prévoir une stratégie (4), qui rationnalise la prise de décision. Le numérique permet de mettre à la disposition des sujets les systèmes technologiques de communication qui facilitent leurs échanges et permettent le recueil de données individuelles et collectives sur le comportement de chacun servant de base à l’exercice du pouvoir qu’il soit politique, social ou économique.

L’enseignement quand il n’est plus dans le cadre du préceptorat, s’adresse à un public regroupé dans des établissements scolaires. Des usages des supports de l’information. [13] J.L. 9 ressources numériques pour enseigner autrement. Envie d'utiliser des ressources numériques, comme des jeux sérieux, des films d'animation, des webdocumentaires ou encore des interfaces 3D ?

9 ressources numériques pour enseigner autrement

Voici une sélection de 9 outils pédagogiques pour permettre à vos élèves d'apprendre tout en s'amusant mais aussi pour vous accompagner dans vos activités. Article "9 ressources numériques pour enseigner autrement" publié sur le site : Jeux éducatifs Motricité, l'applicationDans un univers 3D, guidez le robot Agyl à travers différents parcours en lui indiquant des actions à réaliser. Le lexique du Numérique. A l’heure du numérique, il est parfois difficile de s’y retrouver tant il y a de termes spécifiques.

Le lexique du Numérique

Bien que certains fassent désormais partie du vocabulaire courant (Internet, SMS...), d’autres sont beaucoup plus obscurs (Sérendipité, BYOD, e-learning...). Et pourtant, il est essentiel de savoir ce que chaque terme signifie ! WIFI_ref-eple-ecole-RF-sante_v1_425966. Identité numérique : Dossier complet avec approche pédagogique. Qu’est-ce que l’identité numérique ?

Identité numérique : Dossier complet avec approche pédagogique

Comment la présenter comme thème d’actualité, comprendre ses enjeux et en faciliter une approche pédagogique dans le cadre de l’enseignement, de la formation et de la sensibilisation des publics (élèves, enseignants, animateurs d’EPN, professionnels et grand public) ? Elie Allouche (‎Directeur adjoint du CANOPÉ de Créteil, chargé du numérique éducatif) propose un dossier complet sur la notion d’identité numérique qui répond précisément aux questions mentionnées ci-dessus : l’identité numérique : document de travail. Identité numérique : une histoire de définitions plurielles Ce document en ligne partagé sur GoogleDocs (actuellelment sous la forme d’une version de travail) s’appuie sur 3 objectifs principaux : Définir et comprendre les enjeux liés à l’identité numérique,Connaître les compétences de base des référentiels (B2i-C2i) et les principales règles de vigilance,Connaître les ressources pour aborder ce thème avec les publics.

Vers une appropriation des cultures numériques ? En juin se bousculent de nombreuses manifestations à l’initiative de l’Etat, des collectivités, des entreprises, des Universités, des lieux de médiation culturelle et scientifique, des associations, des villes … Quels en sont les sujets ?

Vers une appropriation des cultures numériques ?

Expressions ou mots-clés liés à l'information numérique : le glossaire. Ce glossaire peut être amélioré. Si vous voulez enrichir une ou plusieurs définitions, contactez-nous à l'adresse webmaster@inriality.fr comme Algorithme Chercher un mot dans le dictionnaire, effectuer une addition, trouver le trajet le plus court sur une carte...Pour résoudre ces problèmes, il existe des méthodes systématiques conduisant à coup sûr au résultat : des algorithmes.

Un algorithme, c'est une suite de tâches élémentaires qui s'enchaînent selon des règles précises, sans place pour l'interprétation personnelle. "Additionner deux chiffres, écrire la somme au-dessous et la retenue à gauche" peut faire partie d'un algorithme ; mais "faire cuire à point, saler à votre goût", c'est juste une recette ! On peut décrire un algorithme en français, en chinois ou dans toute autre langue... Comme Adresse Un nom permettant d'identifier un nœud du réseau. Panorama des médias sociaux 2015.

If you are looking for the english version of this article, you will find it here: Social Media Landscape 2015. Comme tous les ans, je vous propose une nouvelle version de mon panorama des médias sociaux, une habitude démarrée en 2008 et qui se prolonge depuis tous les ans : 2009, 2011, 2012, 2013 et 2014. Pour certain(e)s d’entre vous, les médias sociaux sont la pierre angulaire de votre vie professionnelle, pour d’autres, c’est simplement un “terme marketing” pour désigner les réseaux sociaux. Le numérique, pierre angulaire de la simplification administrative. Le gouvernement vient de publier Quarante nouvelles propositions pour simplifier la vie des Français. Beaucoup de ces mesures vont nécessité un gros travail informatique.

PublicitéTout comme en novembre 2014 avec la première partie du Choc de Simplification, les Quarante nouvelles propositions pour simplifier la vie des Français publiées le 1er juin 2015 par le Gouvernement reposent pour beaucoup sur l'informatique ou le numérique. Et ce n'est pas fini puisqu'une nouvelle vague est prévue tous les six mois ! L'ensemble de ces mesures visent à faciliter la dialogue entre administrations et usagers tout comme entre l'Etat et les citoyens.La démarche repose sur une construction de la modernisation de l'Etat à partir des besoins des usagers.

MINDMAP. Pourquoi mettre en place un tableau de bord ? Indicateurs et tableaux de bord. Loi sur le Renseignement. Évaluation des politiques publiques : suivez l'état d'avancement de chaque évaluation. Schéma directeur mobilité. Comment prendre en compte la mobilité dans un schéma directeur d'entreprise? Les applications métiers sur terminaux mobiles offrent aujourd’hui aux entreprises de nouvelles façons de travailler.

Source de performance, d’optimisation des coûts et d’accompagnement de la mobilité, leur déploiement est exponentiel. News High Tech du secteur Economie numérique. Numérique | Start-up "J'aurais pu créer Instagram en une semaine. " Une phrase prononcée par certains entrepreneurs qui passent à côté de ce qui fait le succès de ces start-up, au-delà de la technologie. Pour répondre à ces jaloux, Don Dodge, évangéliste pour développeurs chez Google, a posté sur son profil Linkedin […] Etats-Unis | Economie. Vie privée. Management sur JDN : toutes les actualités et tendances Management.