Le Top 50 des entreprises de croissance dirigées par des femmes. Et si les femmes étaient plus douées que les hommes pour booster la croissance de leur entreprise ? Alors que la crise économique et financière a fait des ravages à partir de 2008, des entreprises dirigées par des femmes ont continué d'afficher des taux de croissance de 30 % et plus sur les trois dernières années, selon le palmarès 2012 du Women Equity for Growth qui recense les 50 entreprises françaises les plus performantes dirigées par des femmes. Une belle leçon d'optimisme ! Parmi ces championnes, trois femmes remarquables ont été récompensées lors de la troisième édition du palmarès Women Equity, établi par l'association Women Equity for Growth en partenariat avec BNP-Paribas Wealth Management.
Women Equity est le premier programme européen de capital investissement focalisé sur les PME de croissance dirigées par des femmes. Son objectif: accompagner financièrement et opérationnellement ces entreprises et assurer la promotion de leurs modèles de succès entrepreneuriaux. CNN... et maintenant les femmes de ménage. ClaireM : Les secrets de l'iPhone LI... Robe de Duflot: vous avez dit sexisme? Misogynie bonjour : êtes-vous ministre « parce que vous êtes une belle femme » ? | Une Zapnet Rue89 Politique. Ce lundi matin, sur Europe 1, Daniel Schick recevait Fleur Pellerin, la ministre déléguée chargée des PME, de l’Innovation et de l’Economie numérique.
Pour sa première question, il s’est surpassé : « Savez-vous vraiment pourquoi vous avez été choisie ? Parce que vous êtes une belle femme issue de la diversité ? Parce que vous appartenez à une minorité peu visible ? Que vous êtes la preuve de ce qu’est une adoption réussie ? Aussitôt, la sénatrice de l’Oise Laurence Rossignol a réclamé sur Twitter la tête du journaliste d’Europe 1. Le nuisible misogyne et lourdqui a interrogé @fleurpellerin ce matin sva sévirlongtemps sur @Europe1 ?
« Juste une interview raciste misogyne et décomplexée. @fmomboisse @eparody juste une itv raciste misogyne et décomplexée. Le beach-volley, ce sport olympique où les filles jouent avec leurs fesses. Et si l’on photographiait tous les sports olympiques comme on photographie le beach-volley ? C’est la question posée par Metro.us , ce mercredi. Les journalistes du site, constatant que le beach-volley féminin se résumait à des gros plans sur les postérieurs des joueuses, se sont amusés à transformer des photos de lutteurs, de gymnastes, d’athlètes, de nageurs ou de basketteurs.
Montage de photos de Metro.us : les fesses d’un athlète, d’un basketteur et d’un plongeur Le résultat est plutôt percutant. Difficile de résumer un plongeon à 10 m par une photo de fesses en l’air. . « Le rôle des femmes : couronner les vainqueurs » Merci Pierre de Coubertin. « Les Jeux olympiques doivent être réservés aux hommes, le rôle des femmes devrait être avant tout de couronner les vainqueurs. » Forcément, si même l’homme qui ressuscite les JO estime que les femmes devraient se satisfaire d’un rôle de potiche, difficile pour les filles de faire reconnaître leur statut de sportives.
Au beach-volley, bikini rikiki. Why Shouldn't Women Do Startups? I was a bit confused when I read Penelope Trunk’s blog telling me (and others) to stop telling women to do startups. If we get this kind of strong reaction when we support other women, maybe we need to keep talking about why we need female entrepreneurs and why so many women are, in fact, choosing to be entrepreneurs. I am an expert in few things, but I do know something about sustainable futures and female entrepreneurs.
But you don’t have to be an expert to notice that things are not working all that well on the planet. We need a new approach, and--in business--women are the ones most likely to bring a fresh perspective. At SmartGirls Way, we are focused on engaging women in entrepreneurship and creating solutions to the challenges they face. As a three-time entrepreneur, I know it is genuinely hard work. Why do women want to start businesses?
But the primary motivation is not monetary. The world needs these ideas now. This is why reactions like Penelope Trunk’s baffle me. Retour sur #LeWeb 2011 : Où sont les femmes ? Silicon Valley's Designing Women Give Tips On Talking Tech. On Friday, a dozen of Silicon Valley's top women designers gathered at 500 Startups for a sold-out mini-symposium on everything from design best practices to how best to chart careers. The event, titled "Women in Design," was put on by The Designer Fund. The idea behind the gathering, Designer Fund cofounder Enrique Allen tells Fast Company, is to "inspire the next generation of designers through storytelling. " Among the heavy hitters: Kate Aronowitz, Director of Design at Facebook; Nancy Broden, a design lead at Twitter; and Janice Fraser, cofounder of LUXr and former founding partner at Adaptive Path.
Here are some of their insights: Kate Aronowitz, Director of Design, Facebook: Advice to designers: "Learn how to code. Karen Kaushansky, Principal Device Interaction Designer, Jawbone: "One of the design principles we work towards at Jawbone is to create things that are both beautiful and usable. [Image: Flickr user Mads Boedker] Women-in-business-infographic. Les femmes à l’assaut des métiers du web.