DOC 11: Économie : la jeunesse, une génération sacrifiée. Dimanche 19 avril, François Hollande a présenté officiellement la prime d'activité. Une aide financière qui sera bientôt élargie aux moins de 25 ans. Cette jeune génération est-elle lésée ? Pour Jean-Paul Chapel, journaliste spécialisé en économie, les jeunes constituent une génération sacrifiée en terme d'emploi. Il montre que le taux de chômage des 18-25 ans a explosé depuis 1970. Le constat est le même en matière de niveau de vie. Enfin, la précarité s'est amplifiée pour cette jeune génération.
Le JT. DOC 12: Génération Y et reconversion professionnelle. Sylvaine Pascual – Publié dans : Reconversion professionnelle A peine arrivée sur le marché du travail, la génération Y faisait déjà l’objet de schématisations, de stéréotypes et d’idées reçues. Et le fait qu’elle se mette plus jeune que les autres à changer de métier vient renforcer les préjugés!
Entre similitudes et différences, un tour d’horizon des spécificités de la reconversion de la génération Y. Jusqu’à il y a peu, la reconversion professionnelle concernait essentiellement deux catégories de travailleurs : Des ouvriers souvent ultra spécialisés dont les usines fermaient ou disparaissaient, donc souvent des reconversion subies.Des salariés, souvent cadres, quarantenaires ou cinquantenaires, qui avaient suivi des voies royales, des itinéraires tout tracés, souvent avec succès, et se retrouvaient à avoir envie d’explorer d’autres aspirations professionnelles, à donner du sens à leur seconde partie de carrière, donc des reconversions volontaires.
La scolarité proche. Voir aussi. Doc 13: L’insertion des jeunes sur le marché du travail : l’emploi est majoritaire chez les plus diplômés, l’inactivité domine chez les non-diplômés − France, portrait social. En moyenne sur 2013-2015, 68 % des jeunes sortis de formation initiale depuis 1 à 4 ans sont en emploi, 17 % au chômage et les autres sont inactifs. L’insertion des jeunes sur le marché du travail est progressive et inégale selon le niveau de diplôme. Ainsi, 82 % des jeunes sortants diplômés du supérieur sont en emploi, contre seulement 31 % des non-diplômés. Ces derniers sont plus nombreux à être inactifs (37 %). Les jeunes femmes sont plus souvent inactives que les hommes, en particulier parmi les moins diplômés. Parmi les jeunes sortants actifs, la moitié des non-diplômés sont au chômage, contre un quart pour les diplômés du secondaire et un sur dix pour les diplômés du supérieur.
Les jeunes femmes actives sont moins souvent au chômage que leurs homologues masculins (19 % contre 22 %), cela s’explique notamment par le fait qu’elles sont en moyenne plus diplômées. Les conditions d’emploi des jeunes sortants sont moins favorables lorsqu’ils sont moins diplômés. DOC 14: na 2017 ess jeunesse. DOC 15: Loi travail : « La jeunesse a amorcé un vrai débat, qui sort de l’idéologie » Pour le sociologue Patrick Cingolani, la mobilisation des jeunes contre la loi El Khomri est à mettre en lien avec leur rapport différent au travail. LE MONDE | • Mis à jour le | Par Séverin Graveleau Patrick Cingolani est professeur de sociologie à l’université Paris Diderot. Il est l’auteur de Révolutions précaires (Ed. La Découverte, 2014), qui soulignait le potentiel émancipateur de nouvelles expériences du travail. Comment expliquez-vous que la jeunesse ait été la première à se mobiliser contre la loi travail, alors que ce projet ne la concerne pas spécifiquement ?
Avec la multiplication des petits boulots, des stages et des CDD avant de trouver un emploi, les jeunes diplômés s’inquiètent de cette période de transition, floue, et de plus en plus longue, qui sépare l’univers scolaire et universitaire de leur intégration dans la sphère professionnelle. Le slogan « réinventons le travail » est omniprésent dans les manifestations. C’est en effet assez remarquable dans ce mouvement. FPORSOC16c EC3 emploi (1) Les jeunes et les jobs. Une grande réforme de l’emploi des jeunes ne peut se concevoir sans une remise à plat du système éducatif. Cela n’a pas été une surprise pour le gouvernement, mais les jeunes n’ont toujours pas digéré le projet de loi de la ministre du travail, Myriam El Khomri. Même s’ils étaient moins nombreux à battre le pavé ce jeudi 24 mars, ils continuent à être massivement opposés à un texte pourtant supposé leur faciliter l’accès à un job.
Lire aussi : Mobilisation contre la loi travail : « C’est sûr, il y a moins de monde » Eux y voient plutôt une précarisation plus grande de leur situation. Celle-ci n’est pas très enviable, avec un taux de chômage à plus de 25 %, plus de deux fois supérieur à celui de la moyenne nationale, et une précarité plus grande encore. Une note de la banque Natixis parue le 22 mars apporte un éclairage intéressant à ce débat. Les données dans les grands pays développés montrent des résultats surprenants et parfois contre-intuitifs. Formation continue. Quel avenir pour les jeunes en Europe ? Pour se donner un avenir, la nouvelle génération d'européens doit investir les différents partis politiques et pousser à leur européanisation. Le Monde.fr | • Mis à jour le | Par Gilles Le Bail, délégué général de la Fédération française des Maisons des jeunes et de le culture Près de 100 millions d'Européens sont âgés de 15 à 29 ans, soit 20 % de la population totale de l'Union Européenne (UE).
L'accès au marché du travail des jeunes est un des grands défis d'aujourd'hui. Les jeunes composent la génération plus diplômée que l'UE n'ait connue. D'après l'Organisation internationale du travail, 78 % des 20-24 ans ont atteint au moins un niveau d'éducation secondaire supérieur.
En Grèce par exemple, les inscriptions universitaires depuis dix ans sont en hausse de 50 %. Pourtant les jeunes européens sont en fragilité et subissent de plein fouet les conséquences de la crise actuelle. L'UE a considéré les jeunes dans ses politiques tardivement. Economie: pourquoi la jeunesse est la nouvelle cible des banques ? Les banques s’intéressent de plus en plus aux jeunes et cherchent à les séduire par de multiples moyens. Mais cela serait-il dangereux pour la nouvelle génération ?
Ils sont 11 millions, 11 millions de jeunes entre 16-29 ans. Au total, cela représente 17% de la population, soit une part de marché qui regroupe chaque année près 800 000 nouveaux membres. Autant de personnes qui cherchent à se lancer dans la vie active, soit par l’intermédiaire d’un premier emploi soit pour des études. Si tout cela semble logique, ce phénomène est une étape importante dans la vie du jeune adulte qui devient, pour la première fois de sa vie, un véritable consommateur. Mais les modes de consommation ne sont plus les mêmes, et les premiers à avoir su s’adapter à ce problème, ce sont les banques.
Les jeunes évoluent, et les banques s’adaptent La deuxième tranche d’âge est celle des 21-25 ans, celle de « transition générale ». Des jeunes multibancarisés qui privilégient la banque des parents Auteur: J-H Buet. Françoise Gri: perspectives d'avenir pour les jeunes - La Revue CiviqueLa Revue Civique. La Présidente du Groupe Manpower France et Europe du Sud, Françoise Gri, analyse pour la Revue Civique la situation de l’emploi des jeunes et trace les quatre grandes tendances actuelles du marché du travail. Elle avance ses propositions pour faciliter la rencontre jeunes-entreprises, où beaucoup de progrès sont à faire en France : « Mettons- nous au travail sans oeillères, sans tabou, en regardant l’avenir droit dans les yeux », écrit-elle. « Passe ton bac d’abord !
» avait-on coutume de dire il y a quelques années. Le bac était alors considéré comme un sésame pour l’emploi, une sécurité suffisante pour envisager sa vie professionnelle avec sérénité. Mais le film éponyme de Maurice Pialat soulignait déjà, en 1978, le caractère en partie illusoire de cette garantie : la crise avait fait son œuvre, les jeunes lycéens envisageaient leur avenir avec un profond pessimisme. Double constat de la nécessité du diplôme et de ses limites. Deux jeunesses Il y a formation et formation … OPUS06. La Génération Y en entreprise, ça donne quoi ? Génération Y : un défi pour les entreprises et l'emploi ?