Accueil. Chapitre 7 Les besoins en compétence de l'organisation. Glossaires. Thème 2 compétences potentiel. Utiliser Storify pour conserver des tweets. Storify est un outil très pratique pour conserver des tweets avant qu’ils soient devenus très difficiles à retrouver dans le flux. Conversations, live-tweets… peuvent ainsi être mis de côté pour un travail ultérieur ou simplement pour mémoire. Un Storify sera plus facile à faire s’il y a une balise, d’où l’intérêt d’en prévoir une si vous pensez vouloir retrouver les tweets. J’ai fait un tuto vidéo (mon premier !) Pour montrer l’utilisation de Storify : Il est très important de faire le Storify très rapidement, attendre quelques jours -et parfois même quelques heures quand il y a eu beaucoup de tweets- rend la tâche plus difficile. Dans le tuto, toutes les fonctionnalités ne sont pas détaillées (et je ne les connais pas intégralement) donc n’hésitez pas à poser des questions en commentaire et aussi à nous faire part de vos astuces.
Une nouvelle fonctionnalité permet maintenant d’exporter son Storify en format pdf ce qui permet de le conserver et de l’archiver facilement. WordPress: 12_GANTT.pdf (Objet application/pdf) 2.7- L'entretien de deuxième partie de carrière. Qu'est ce que l'entretien de seconde partie de carrière ?
L’entretien de seconde partie de carrière est un moment privilégié, qui permet au salarié et à l’entreprise de préparer et de mieux gérer sa deuxième partie de vie professionnelle. Ce n’est pas un entretien professionnel annuel, mais un instant-clé dans le parcours professionnel d’un individu, qui lui permet à mi-parcours de faire un état des lieux de ses expériences professionnelles passées et de réfléchir aux orientations qu’il veut prendre dans l’avenir.
Il est destiné à éviter toute discrimination à l’égard de la population senior de l’entreprise. Qui est concerné par l'entretien de seconde partie de carrière ? Tout salarié ayant au minimum 2 ans d’ancienneté a droit à l’occasion de l’entretien professionnel qui suit son 45ème anniversaire à un entretien de seconde partie de carrière avec son employeur. Qui reçoit le collaborateur en entretien ? Qui est à l'initiative de l'entretien ? Quand doit-il être renouvelé ? 1. 2. 3. 4. 2.6- Le bilan de compétences. Quel est l'objet du bilan de compétences ? Le bilan de compétences a pour objet de permettre au salarié d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations et de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Quelles sont les modalités de réalisation d'un bilan de compétences ? Ayant pour objectif de définir un projet professionnel, le bilan de compétences peut notamment être réalisé à l’initiative du salarié, en dehors du temps de travail ou dans le cadre d’un congé pour bilan de compétences.
Tout salarié peut en effet décider d’effectuer un bilan de compétences. Pour cela, il peut, s’il en remplit les conditions, demander à son employeur un congé de bilan de compétences. Dans ce cas, il réalise son bilan sur son temps de travail et sa rémunération et le coût du bilan peuvent être pris en charge par l’Opacif. Le salarié peut également utiliser son Dif pour effectuer un bilan de compétences.
Entretien annuel d'évaluation. Qui peut saisir le Défenseur et pourquoi ? Toute personne peut saisir directement et gratuitement le Défenseur des droits. La saisine est possible quelle que soit votre nationalité ou votre résidence, dès lors que le litige est né sur le territoire national. Ainsi, le Défenseur des droits est compétent : si vous êtes Français résidant en France ;si vous êtes Français résidant à l’étranger dès lors que votre litige est né en France, y compris dans les ambassades et consulats français à l’étranger ;si vous êtes étranger résidant en France dès lors que votre litige est né en France.
En revanche, le Défenseur des droits ne peut pas être saisi si vous êtes étranger résidant hors de France, sauf si le litige est né en France. Dans quels cas pouvez-vous faire appel au Défenseur des droits ? Le Défenseur des droits et tous ses collaborateurs sont soumis au secret professionnel. Comment ? Les conseils de la CNIL pour mieux maîtriser la publication de photos. Bibliothèque nationale de France. Ina.fr : vidéo, radio, audio et publicité - Actualités, archives de la radio et de la télévision en ligne - Archives vidéo et radio Ina.fr. Radio France : Accueil.
Institut national de la statistique et des études économiques : Accueil.